HRD Forum Executive Program · Sertifikasi Wajib Praktisi HR
Sertifikasi 2 hari untuk praktisi HR dan People Development yang ingin merancang competency framework, Training Needs Analysis, dan strategi talent management secara terstruktur dan berbasis data — bukan sekadar administratif.
Mengapa Sertifikasi Ini Penting
Banyak praktisi pengembangan SDM terjebak pada aktivitas training administratif tanpa memahami peta kompetensi yang riil dibutuhkan jabatan korporat. Akibatnya, program pelatihan sering tidak tepat sasaran dan anggaran terbuang sia-sia.
Sertifikasi CPDS hadir sebagai jawaban komprehensif bagi Anda yang ingin menguasai praktik terbaik merancang kamus kompetensi fungsional, menjalankan Training Needs Analysis (TNA) yang akurat, hingga merancang manajemen talenta yang efisien — dalam satu framework terpadu.
Keunggulan Workshop
Dibimbing langsung oleh Founder HRD Forum, Bapak Bahari Antono, ST, MBA, menjamin mentorship berbasis pengalaman lapangan.
Materi berbobot dibawakan dengan bahasa yang sederhana, mempermudah penyerapan ilmu oleh peserta di semua level.
Metode workshop interaktif dengan diskusi kasus nyata dan latihan praktis untuk mempertajam keahlian aplikasi lapangan.
Contoh dan kondisi terkini industri membuat materi jauh lebih relevan dan langsung dapat diterapkan di tempat kerja.
Learning Outcomes
Menguasai wawasan komprehensif mengenai praktik terbaik penataan SDM berbasis kompetensi dan implementasinya di lingkungan kerja.
Mampu merancang matriks syarat kompetensi jabatan dan membangun kamus kompetensi yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
Mampu memetakan kebutuhan pelatihan karyawan secara akurat, memastikan anggaran program tepat sasaran.
Membekali keahlian evaluasi kinerja berkala yang efektif untuk mendongkrak produktivitas bisnis korporasi.
Materi / Struktur Program
Membangun arsitektur tata kelola SDM berbasis kompetensi, merancang desain jabatan, hingga menerbitkan kamus kompetensi fungsional.
Mengoperasikan arsitektur pembelajaran korporat, menjalankan TNA, integrasi manajemen talenta, hingga sinkronisasi penilaian kinerja.
Meletakkan dasar keilmuan kompetensi terstruktur sebagai basis utama transformasi operasional People Development.
Penyelarasan persepsi awal mengenai peta tantangan dunia pengembangan SDM di Indonesia.
Mendalami prinsip tata kelola fungsi departemen HR yang berporos penuh pada kompetensi kerja.
Mempelajari metodologi pembedahan jabatan guna mengekstrak tuntutan kompetensi yang riil.
Praktik merancang direktori atau kamus panduan acuan kompetensi resmi internal perusahaan.
Mengeksekusi rencana arsitektur pengembangan SDM secara efisien, terarah, serta berdampak langsung pada kinerja bisnis.
Tata kelola operasional program pembelajaran dan pengembangan karyawan korporasi berbasis peta kompetensi.
Mempelajari instrumen analisis kebutuhan training secara presisi agar program tidak salah sasaran.
Merancang strategi pencarian, pengelompokan, serta akselerasi karir kelompok pegawai bertalenta tinggi.
Menghubungkan penilaian kinerja berkala dengan peningkatan produktivitas serta program remedial kompetensi.
Kalender Agenda 2026
Jam Operasional Kelas: 09.00 – 16.00 WIB
Tempat Pelaksanaan: Salah satu hotel ternama di Jakarta
Opsi Investasi
Diselesaikan penuh minimal 2 minggu (H-14) sebelum tanggal kelas pilihan Anda
Pembayaran reguler berlaku dalam kurun waktu 2 minggu sampai hari pelaksanaan
Sistem pasca-bayar resmi instansi, dilunasi penuh setelah training selesai terlaksana
Silakan pilih opsi yang sesuai regulasi anggaran perusahaan Anda guna mengamankan nomor urut kepesertaan.
Melalui workshop interaktif ini, Anda akan dibekali alat bantu analisis taktis, kerangka ukur kompetensi, serta studi kasus aktual industri yang siap pakai.
PIC Registrasi: Prabu CB
Pertanyaan yang Sering Diajukan
CPDS adalah program sertifikasi 2 hari dari HRD Forum yang membekali praktisi HR dengan kemampuan merancang competency framework, kamus kompetensi jabatan, Training Needs Analysis (TNA), talent management, hingga performance management dalam satu kurikulum terpadu.
Training berlangsung selama 2 hari intensif, mulai pukul 09.00 hingga 16.00 WIB setiap harinya, mencakup 8 modul materi dari Competency Framework & Modeling hingga Performance Management.
Program ini didesain untuk praktisi HR di semua level, praktisi People & Development, supervisor korporasi, manager lini operasional, hingga business owner atau direktur perusahaan yang ingin memahami arsitektur pengembangan SDM berbasis kompetensi.
Tersedia 3 skema: Early Bird Rp4.000.000 (pelunasan H-14), Normal Rp4.500.000, dan skema Invoice/pasca-bayar Rp4.988.000 untuk instansi dengan regulasi anggaran khusus.
Kelas dilaksanakan secara tatap muka di salah satu hotel ternama di Jakarta. Detail lokasi dan konfirmasi jadwal terbaru dapat ditanyakan langsung melalui tim registrasi kami.
Ya. Setiap peserta yang menyelesaikan program akan mendapatkan Sertifikat Kelulusan Resmi CPDS dari HRD Forum, akses soft-file materi kurikulum, serta hak bergabung ke jaringan grup konsultasi alumni nasional.
Jelajahi Program Lainnya
Perkuat kapabilitas People Development Anda dengan program sertifikasi dan workshop HRD Forum lainnya yang relevan dengan kompetensi & talent management.
Sertifikasi keahlian restrukturisasi dan intervensi Organization Development.
Review Syllabus → Competency & TalentMerancang kamus kompetensi internal perusahaan dan menyelenggarakan assessment center mandiri.
Review Syllabus → Competency & TalentMengidentifikasi karyawan berkinerja tinggi (Hi-Po) serta strategi retensi talenta kunci.
Review Syllabus → Competency & TalentMenyiapkan suksesor yang siap pakai untuk mengisi kekosongan posisi kunci di perusahaan.
Review Syllabus → Learning & DevelopmentSertifikasi profesi pengelola pembelajaran organisasi, dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dampak.
Review Syllabus → Learning & DevelopmentMendiagnosis kesenjangan keterampilan kerja pada level organisasi, operasional, dan individu.
Review Syllabus →Kuota kelas terbatas setiap periode. Selesaikan pendaftaran hari ini untuk mengunci harga Early Bird dan jadwal pilihan Anda.
