HRD Forum — Konsultan HR & Training Provider Sejak 2004
Pelajari teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI) untuk menggali perilaku nyata kandidat di masa lalu sebagai prediktor objektif atas kinerjanya di masa depan — mengurangi risiko salah pilih kandidat sejak tahap seleksi.
Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?
Keberhasilan proses rekrutmen sangat ditentukan oleh kualitas wawancara. Kesalahan memilih kandidat dapat meningkatkan biaya rekrutmen, menurunkan produktivitas, dan memperbesar risiko turnover di dalam tim.
Behavioral Event Interview (BEI) merupakan metode wawancara berbasis kompetensi yang membantu interviewer menggali pengalaman nyata kandidat melalui perilaku yang pernah ditunjukkan pada situasi kerja sebelumnya. Dengan pendekatan terstruktur ini, perusahaan dapat memperoleh informasi yang jauh lebih objektif untuk mendukung keputusan rekrutmen, promosi, maupun pengembangan talenta terbaik.
Tujuan Pelatihan
Materi Pelatihan
Klik tab di bawah untuk melihat rincian silabus dari fundamental hingga proses penilaian (coding).
Konsep Competency-Based Interview · Prinsip utama Behavioral Event Interview (BEI) · Manfaat implementasi BEI dalam skema Recruitment, Assessment, dan Talent Management secara korporat.
Menentukan kompetensi spesifik yang akan diukur · Menyusun daftar pertanyaan terstandar berbasis kompetensi · Teknik probing tingkat lanjut untuk menggali informasi secara mendalam.
Workshop — Menyusun Pertanyaan KompetensiStruktur baku wawancara BEI · Strategi menggali pengalaman keberhasilan (Successful Events) · Strategi menggali pengalaman kegagalan (Frustrating Events) · Mengidentifikasi indikator perilaku kunci.
Praktik — Role Play & Probing SesiKonsep Coding Process · Membedakan Codable vs Non-Codable Evidence · Teknik Scoring & Interpretasi hasil wawancara · Tips wawancara objektif, menghindari bias, dan antisipasi kesalahan umum interviewer.
Praktik — Coding & Analisis Scoring SheetMetode Pembelajaran
Siapa yang Perlu Mengikuti
Fasilitas & Investasi
* Catatan: Peserta diharapkan membawa laptop masing-masing untuk mengikuti sesi praktik dan workshop coding.
Jadwal Pelatihan 2026
| Bulan | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Pertanyaan yang Sering Diajukan
BEI menggali pengalaman nyata (perilaku masa lalu) kandidat pada situasi kerja tertentu sebagai prediktor kinerja di masa depan, sehingga hasil penilaian jauh lebih objektif dan terstruktur dibanding wawancara konvensional yang cenderung bersifat opini atau hipotetis.
Ya. Selain format Public Training terbuka, HRD Forum juga menyediakan format Inhouse Training yang dapat disesuaikan jadwal dan lokasinya dengan kebutuhan internal perusahaan Anda.
Peserta memperoleh materi pelatihan komprehensif, sertifikat resmi dari HRD Forum, template pertanyaan BEI siap pakai, template interview guide, template scoring sheet, serta pengalaman praktik langsung melalui workshop dan role play.
Pelatihan ini direkomendasikan untuk HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Recruitment & Selection Specialist, Talent Acquisition Team, Assessor Korporat, hingga Supervisor/Manager User yang terlibat dalam proses wawancara kandidat.
Harga Early Bird berlaku untuk pendaftaran dan pelunasan sebelum batas waktu yang tertera pada tabel jadwal batch terkait. Setelah melewati batas tersebut, berlaku harga normal sesuai skema investasi yang tercantum.
Hubungi Kami Sekarang
Bangun proses wawancara yang lebih objektif, terstruktur, dan berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik bagi pertumbuhan bisnis organisasi Anda.
Event@HRD-Forum.com