HRD Forum — Program Pelatihan Eksekutif

Training Evaluation & ROTI Measuring Learning. Demonstrating Business Impact.

Ketahui apakah program pelatihan benar-benar memberikan dampak terhadap peningkatan kompetensi, kinerja, dan hasil bisnis perusahaan secara objektif.

Format
✔ Public Training
Media
✔ Zoom / Inhouse
Durasi
1 Hari Intensif
Waktu
09.00–16.00 WIB
Daftar Sekarang → Lihat Jadwal Pelatihan

Mengapa Training Evaluation Penting?

Buktikan Dampak Investasi Pelatihan Anda.

Banyak organisasi menginvestasikan anggaran pelatihan yang besar, namun belum mampu membuktikan dampaknya terhadap peningkatan kinerja maupun hasil bisnis. Melalui Training Evaluation yang terstruktur, training tidak lagi dipandang sekadar sebagai biaya (*cost*), tetapi sebagai investasi strategis yang memberikan nilai tambah nyata bagi kemajuan organisasi Anda.

5
Level Evaluasi Terintegrasi
1
Hari Workshop Intensif
100%
Berbasis Metrik Objektif

Kontribusi Strategis

Melalui Evaluasi Terstruktur, Perusahaan Dapat:

Mengukur efektivitas program pelatihan secara komprehensif.
Mengetahui peningkatan kompetensi peserta pasca-pelatihan.
Memastikan hasil pelatihan benar-benar diterapkan di tempat kerja.
Mengukur kontribusi riil pelatihan terhadap peningkatan kinerja organisasi.
Menghitung Return on Training Investment (ROTI) secara objektif dan akurat.

Tujuan Pelatihan

Kompetensi Akhir Peserta

Memahami konsep dasar Training Evaluation dan instrumen ROTI.
Memahami seluruh siklus pengelolaan pelatihan (Training Cycle).
Menguasai metode evaluasi pelatihan berdasarkan model 5 Level Evaluation.
Mendesain instrumen evaluasi yang valid dari Level 1 hingga Level 5.
Mengukur efektivitas pelatihan menggunakan pendekatan kuantitatif maupun kualitatif.
Menghitung Return on Training Investment (ROTI) untuk pelaporan manajemen.

Materi & Outline Program

Kurikulum Berbasis Framework & Metodologi Global

Pelajari framework evaluasi komprehensif dari fundamental dasar hingga praktik perhitungan finansial.

FND

Fundamental Evaluation

Konsep Competency · Analisis Training Cycle · Penentuan Tujuan dan Manfaat Training Evaluation secara komprehensif

L1

Level 1 — Reaction

Mengukur kepuasan, keterlibatan, dan pengalaman subjektif peserta selama mengikuti program pelatihan.

L2

Level 2 — Learning

Mengukur tingkat peningkatan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), dan perubahan sikap (attitude) peserta.

L3

Level 3 — Behavior

Mengukur perubahan perilaku nyata serta keberhasilan penerapan hasil pelatihan langsung di lingkungan tempat kerja.

L4

Level 4 — Results

Mengukur dampak bisnis langsung dari pelatihan terhadap produktivitas, kualitas, biaya, dan performa divisi/organisasi.

L5

Level 5 — Return on Training Investment (ROTI)

Menghitung nilai finansial, rasio ROI, serta keuntungan moneter murni yang dihasilkan dari alokasi investasi pelatihan.

01

Foundational Frameworks

Competency Concept · Training Cycle · Framework Training Evaluation · Kirkpatrick Evaluation Model · Phillips ROI Methodology

02

Measurement & Design

Data Collection Techniques · Qualitative & Quantitative Measurement · Measurement Scale Design · Designing Evaluation Instruments

Workshop — Designing Evaluation Instruments
03

Application & Financials

Level 1–5 Evaluation Workshop · ROTI Calculation · Case Study Analysis · Group Discussion · Best Practice Implementation

Praktik — ROTI Calculation & Case Study

Metode Pembelajaran

Pendekatan Praktis & Interaktif

01Interactive Presentation
02Case Study Analysis
03Group Discussion
04Practical Workshop
05Template & Tools Ready-to-Use
06Q&A Session

Siapa yang Perlu Mengikuti

Direkomendasikan Bagi Profesional Pelatihan

HR Manager HR Officer Learning & Development Training Officer Talent Development Organization Development Corporate University Training Consultant Supervisor & Manager Pengelola Pelatihan

Investasi Pelatihan

Skema Paket Pembiayaan Resmi

Terpopuler
Early Bird
Rp2.398.700
Berlaku jika pembayaran diselesaikan maksimal H-14 sebelum pelatihan dimulai.
Normal Rate
Rp2.598.700
Tarif standar pendaftaran reguler perorangan sebelum acara.
Corporate / Invoice
Rp2.798.700
Diberikan jika pembayaran baru dilakukan setelah pelatihan selesai dilaksanakan.

Fasilitas Peserta

Fasilitas Eksklusif
yang Anda Dapatkan

◆
Softcopy Materi Lengkap
◆
Sertifikat Resmi HRD Forum
◆
Template Training Evaluation
◆
Konsultasi Interaktif Selama Pelatihan

Kalender Pelaksanaan 2026

Pilih Batch Pelatihan Anda

Bulan (2026)Tanggal PelaksanaanWaktu & MediaStatus Kelas

* Program dapat diselenggarakan sebagai Inhouse Training secara *offline* maupun *online* sesuai dengan kebutuhan logistik perusahaan Anda.

Testimoni Alumni

Apa Kata Mereka
Yang Telah Bergabung?

"Setelah mengikuti pelatihan ini kami memahami cara melakukan evaluasi pelatihan secara sistematis dari Level 1 hingga Level 5. Sangat aplikatif dan mudah diterapkan di perusahaan."

Dwi P. Raharjo
Training Head

"Materi ROTI yang selama ini terasa rumit menjadi jauh lebih mudah dipahami. Banyak contoh nyata dan template yang bisa langsung digunakan."

Edwin E.
Owner Training Provider

"Pelatihan yang sangat praktis. Kami langsung bisa menyusun sistem evaluasi pelatihan yang lebih efektif untuk perusahaan."

Anna Marlina
HR Practitioner

Tingkatkan Efektivitas Program Pelatihan Anda

Bangun sistem Training Evaluation yang terukur, objektif, dan mampu menunjukkan kontribusi nyata pelatihan terhadap kinerja bisnis organisasi.

WA · 0878-8100-0100 WA · 0878-8188-8899 WA · 0818-7155-95