One Day Public Training | HRD-Forum.com
Training Evaluation & ROTI

Jakarta, 30 Agustus 2019

Investasi Hanya Rp. 2.000.000,-

–
Pendahuluan

Perkembangan bisnis dan persaingan pasar dewasa ini bergerak dengan sangat cepat dan dinamis. Kondisi itu merupakan tantangan yang harus dijawab oleh banyak organisasi untuk bersikap lebih proaktif salah satunya adalah dengan melakukan program pengembangan organisasi dan SDM-nya.

Pentingnya Training & Development

Banyak organisasi telah menyadari bahwa pengembangan SDM menjadi kunci terpenting, karena itu program training & development menjadi perhatian besar demi perkembangan organisasi saat ini dan di masa yang akan datang. Namun ironisnya, tidak sedikit organisasi yang masih menganggap bahwa training & development adalah sebuah kegiatan sia-sia yang hanya menghabiskan uang, tenaga dan waktu. Kegiatan training hanya dianggap sebagai cost centre, tanpa membawa perubahan sama sekali.

Sebenarnya, untuk mengetahui apakah kegiatan training yang telah dilakukan membawa dampak signifikan bagi organisasi atau tidak, hanya bisa diketahui jika organisasi tersebut melakukan evaluasi training dengan benar. Sudahkah hal itu dilakukan?

Training Evaluation

Evaluasi Training dilakukan untuk memberikan beberapa informasi penting buat organisasi yaitu pertama apakah training yang telah dilaksanakan memberikan manfaat atau tidak bagi organisasi, pada tahap ini evaluasi memberikan informasi seberapa efektifnya training dilaksanakan dan apa manfaatnya buat organisasi. Kedua Evaluasi training digunakan untuk melakukan Continious Improvement, melakukan perbaikan dari hari ke hari tentang pelaksanaan training di dalam organisasi.

ROTI (Return on Training Investment)

Jika kita pelajari lebih jauh, ada tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam evaluasi training yang sering kita sebut sebagai level evaluasi. Evaluasi level 1 sering disebut dengan Reaction, level 2 sering disebut Laerning, level 3 disebut Behavior, level 4 disebut Result dan level 5 sering dikenal dengan istilah ROTI (Return on Training Investment).

Apa dan bagaimana Training Evaluation yang benar? Apa manfaat Training Evaluation bagi organisasi? kapan harus melakukan Training Evaluation? Siapa yang harus melakukan?

Program training ini akan mengupas itu semua termasuk kelima level evaluasi training secara sederhana dan mudah.

Sasaran Program :

• Membakali seluruh peserta dengan knowledge tentang konsep Kompetensi
• Membekali seluruh peserta dengan knowledge tentang Training Cycle
• Membekali seluruh peserta dengan kompetensi (Skill, Knowledge dan Attitude) apa dan bagaimana melakukan Evaluasi Training dari level 1 (Reaction) sampai dengan level 5 (ROTI)
• Diharapkan setelah program training ini selesai dilaksanakan seluruh peserta mampu mendesain Training Evaluation level 1 s/d 5

Outline :

Pendahuluan : Konsep Kompetensi
Pendahuluan : Training Cycle
Sasaran Pelaksanaan Evaluasi Training
5 level Evaluasi Training
Jenis Data pada Evaluasi Training
Metoda pengumpulan Data (Kualitatif – Kuantitatif)
Desain Skala Pengukuran
Desain Evaluasi Training level 1 s/d 5
–  Level 1 : Reaction
–  Level 2 : Learning
–  Level 3 : Behavior
–  Level 4 : Result
–  Level 5 : ROTI
Latihan & Diskusi

–
Durasi :

1 hari (09.00 s/d 16.00)

Tanggal & Lokasi :

30 Agustus 2019 dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta

*Kursi Terbatas
*Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop

Untuk mendapatkan Jadwal terbaru di tahun ini silakan kirimkan whatsapp ke 0818715595

–

Investasi

EARLY BIRD : Rp. 2.000.000,- – Jika dibayarkan SATU minggu sebelum acara.
NORMAL       : Rp. 2.395.000,- – Jika dibayarkan setelah satu minggu sampai training berlangsung.
INVOICE        : Rp. 2.695.000,- – Jika dibayarkan setelah training berlangsung.

Bank Account

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Terima Kasih & Salam HR,

Fitri Yeni

08788-1000-100
08788-1888-899

Whatsapp Group : 0818715595

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Telegram Channel : t.me/HRDForumID

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@googlegroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia