CHCM · Executive Certification Program
Selama dua hari pembelajaran intensif, peserta akan mempelajari bagaimana Human Capital berperan sebagai penggerak transformasi organisasi melalui pendekatan strategic workforce planning, talent management, organization development, performance management, leadership development, hingga human capital analytics.
Mengapa Program Ini Penting
Di tengah perubahan bisnis yang semakin cepat, keunggulan kompetitif organisasi tidak lagi hanya ditentukan oleh teknologi atau modal, tetapi oleh kualitas Human Capital yang dimiliki.
CHCM dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut dengan membekali peserta kemampuan mengelola Human Capital sebagai investasi strategis — bukan sekadar fungsi administratif — yang memberikan dampak nyata terhadap pertumbuhan bisnis organisasi.
Business Value
Learning Journey
Klik tab di bawah untuk melihat rincian delapan sesi terstruktur — dari fondasi strategi Human Capital hingga analytics, performance, dan action plan implementasi.
Membangun pemahaman peran strategis Human Capital dan bagaimana strateginya harus selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
Strategic Role of Human Capital · Human Capital & Business Alignment · Human Capital Business Partner · Business Strategy Overview · Value Creation through People · HR-to-Business Translation · Strategic HC Framework · Future of Human Capital.
Mengembangkan kemampuan merancang kerangka kerja dan roadmap workforce planning berbasis kebutuhan bisnis.
Workforce Planning Framework · Workforce Capability Analysis · Human Capital Roadmap · Demand & Supply Forecasting · Workforce Gap Analysis · Scenario Planning · Headcount & Budget Planning · Workforce Analytics Foundation.
Membangun kapabilitas merancang organisasi dan mengelola perubahan agar organisasi lebih adaptif.
Organization Design · Organization Culture · Change Management Strategy · Culture Diagnostic Tools · Organizational Effectiveness · Change Readiness Assessment · Structure & Process Alignment · Stakeholder Management.
Menyusun kerangka kompetensi dan arsitektur talenta sebagai fondasi pengelolaan Human Capital.
Competency Framework · Talent Mapping · Human Capital Architecture · Core & Functional Competency · Talent Segmentation · 9-Box Talent Grid · Job Family Architecture · Talent Data Governance.
Merancang strategi talent acquisition dan proses seleksi strategis untuk mendapatkan talenta berkualitas.
Talent Acquisition Strategy · Success Profile · Strategic Selection Process · Employer Value Proposition · Sourcing Strategy · Selection Governance · Quality of Hire · Talent Pipeline Building.
Mengembangkan strategi pembelajaran, leadership pipeline, dan succession planning yang berkelanjutan.
Learning Strategy · Individual Development Plan (IDP) · Leadership Development · Succession Planning · Leadership Pipeline · Critical Talent Identification · Readiness Assessment · Learning Impact Measurement.
Membangun sistem manajemen kinerja berbasis KPI dan kompetensi serta strategi total rewards yang kompetitif.
Strategic Performance Management · KPI & Performance Review · Total Rewards Strategy · Performance Calibration · Reward Philosophy Design · Pay for Performance · Recognition Programs · Performance Culture.
Memanfaatkan Human Capital Analytics untuk pengambilan keputusan strategis dan menyusun action plan implementasi.
Human Capital Metrics · HR Dashboard · Human Capital ROI · People Analytics Foundation · Data-Driven Decision Making · Predictive Workforce Analytics · Action Plan Development · Executive Presentation & Closing.
Learning Outcomes
Expected Business Impact
Human Capital is not a support function—it is a strategic driver of business growth, organizational excellence, and sustainable competitive advantage.
Target Participants
Fasilitas & Investasi
Jadwal Pelatihan 2026
| Batch | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Informasi & Pendaftaran
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi sebagai Human Capital Professional yang mampu menciptakan nilai strategis, membangun organisasi berkinerja tinggi, dan menjadi mitra bisnis yang dipercaya dalam mendorong pertumbuhan perusahaan.
event@hrd-forum.com