HRD Forum — Executive Development Program
Pelajari framework Strategic Workforce Planning secara end-to-end — mulai dari Demand Forecasting, Supply Analysis, Gap Analysis, Competency & Talent Management, hingga pemanfaatan Artificial Intelligence sebagai akselerator Workforce Planning modern.
Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?
Di era Artificial Intelligence, digital transformation, dan perubahan model bisnis yang cepat, organisasi tidak lagi dapat mengelola tenaga kerja hanya berdasarkan kebutuhan operasional jangka pendek. Perusahaan membutuhkan pendekatan yang lebih strategis agar memiliki jumlah tenaga kerja, kompetensi, dan kapabilitas yang tepat untuk mendukung strategi bisnis secara berkelanjutan.
Strategic Workforce Planning (SWP) menghubungkan arah bisnis dengan strategi Human Capital melalui analisis kebutuhan tenaga kerja, pemetaan kapabilitas organisasi, identifikasi workforce gap, pengembangan kompetensi, talent management, succession planning, hingga penyusunan workforce action plan berbasis data. Program ini menggunakan pendekatan Learning by Doing sehingga peserta pulang membawa Strategic Workforce Planning Blueprint yang siap diterapkan di organisasinya.
Tujuan Pelatihan
Outline Program
Klik tab di bawah untuk melihat rincian silabus dari Hari Pertama hingga Hari Kedua.
Konsep Strategic Workforce Planning · Keterkaitan dengan strategi bisnis & Human Capital Strategy · Tren global dunia kerja · Framework, proses implementasi, dan best practice organisasi kelas dunia.
Business Growth Analysis · Trend Analysis · Ratio Analysis · Regression Analysis · Scenario Planning · Pemanfaatan AI dalam Workforce Forecasting.
Workshop — Menyusun Workforce Demand ForecastWorkforce Demographics · Talent Inventory · Skills Inventory · Workforce Capability · Retirement Analysis · Attrition Analysis · Workforce Availability.
Workshop — Menyusun Workforce Supply AnalysisIdentifikasi kesenjangan tenaga kerja berdasarkan jumlah, kompetensi, kapabilitas, produktivitas, serta posisi kritikal sebagai dasar penyusunan strategi Human Capital.
Workshop — Menyusun Workforce Gap AnalysisCompetency Framework · Competency Dictionary · Competency Mapping · Competency Assessment · Competency Gap Analysis · Future Skills.
Workshop — Membangun Competency FrameworkTalent Identification · Talent Review · Talent Pool · 9-Box Talent Matrix · Leadership Pipeline · Internal Mobility · Succession Planning.
Workshop — Talent Mapping & Succession PlanningStrategi Recruitment, Upskilling, Reskilling, Redeployment · Workforce Automation · Workforce KPI · Workforce Implementation Roadmap.
Workshop — Menyusun Workforce Action PlanAI sebagai Strategic Workforce Planning Co-Pilot · Workforce Forecasting, Competency Analysis, Talent Analytics, Workforce Dashboard berbasis AI · Praktik AI Prompting untuk Human Capital.
Workshop & Final Project — AI-Enabled SWP BlueprintMetode Pembelajaran
Siapa yang Perlu Mengikuti
Fasilitas & Investasi
* Catatan: Peserta diharapkan membawa laptop masing-masing untuk mengikuti sesi workshop dan praktik AI Prompting.
Jadwal Pelatihan 2026
| Bulan | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Hubungi Kami Sekarang
Pastikan orang yang tepat, dengan kompetensi yang tepat, berada pada posisi yang tepat, pada waktu yang tepat untuk mendukung strategi bisnis dan pertumbuhan organisasi Anda.
training@hrd-forum.com