HR MANAGER MASTERCLASS

Kompetensi Strategis & Operasional HR Manager Profesional Indonesia

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan HR Manager Masterclass adalah program intensif selama 2 hari yang dirancang khusus untuk membekali para HR Manager, HR Supervisor, dan calon HR Leader dengan kompetensi strategis dan operasional yang dibutuhkan untuk memimpin fungsi Human Capital secara profesional di era disrupsi dan transformasi digital.

Melalui pendekatan praktis dan studi kasus yang relevan dengan dunia kerja di Indonesia, peserta akan memahami secara mendalam peran HR Manager masa kini sebagai business partner, change agent, employee champion, dan administrative expert.

Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan pemahaman tentang peran strategis HR Manager dalam mendukung tujuan bisnis.

2. Membekali peserta dengan keterampilan manajerial dan leadership yang dibutuhkan di fungsi HR.

3. Menyusun dan mengelola strategi Human Capital berbasis data dan kebutuhan organisasi.

4. Mampu memimpin tim HR serta mengelola fungsi-fungsi utama seperti rekrutmen, performance, people development, dan industrial relations.

5. Menerapkan pendekatan HRBP, digital HR, dan agile HR dalam operasional sehari-hari.

Manfaat Pelatihan

• Meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme HR Manager.

• Mampu menjadi mitra strategis bagi pimpinan perusahaan.

• Memahami tools dan framework terkini dalam pengelolaan SDM.

• Menyusun action plan strategis untuk perbaikan fungsi HR di perusahaan.

• Memperluas networking dengan sesama praktisi HR dari berbagai industri.

Outline Materi Pelatihan

Hari 1: Fundamental & Strategic Thinking of HR Manager

1. Peran & Kompetensi Kunci HR Manager Modern

   • Model Ulrich & HR Transformation

   • HR Leadership Mindset

2. Business Acumen for HR

   • Memahami strategi bisnis & keterkaitannya dengan strategi HC

   • Peran HR dalam mencapai tujuan korporasi

3. Strategic Human Capital Management

   • Workforce Planning

   • Talent Strategy & Talent Pipeline

   • HR Scorecard & KPI

4. HRBP & Alignment Strategy

   • Menerapkan pendekatan HR Business Partner

   • Alignment antara bisnis dan HR

Hari 2: Operational Mastery & People Leadership

5. Manajemen Kinerja & Budaya Organisasi

   • Sistem Penilaian Kinerja (KPI/OKR)

   • Coaching untuk Peningkatan Kinerja

   • Budaya kerja & employee engagement

6. Talent Management & Development

   • TNA (Training Need Analysis)

   • Career Path & Succession Plan

   • Learning & Development Strategy

7. HR Compliance & Industrial Relations

   • UU Ketenagakerjaan & PP, PKB

   • Penyelesaian perselisihan hubungan industrial

8. Digital HR & Transformasi Fungsi HR

   • HRIS dan data analytics

   • HR di era AI, automation & agile

   • HR Project Simulation: Membuat Rencana Strategis HC

Metodologi Pelatihan

• Interactive Lecture
• Group Discussion
• Latihan

Durasi Pelatihan

2 Hari Penuh (09.00 – 16.00 WIB)

Investasi Pelatihan

• Normal: Rp 4.750.000,-/peserta
• Early Bird: Rp. 4.400.000,- / peserta
• Invoice: Rp. 5.250.000,- / peserta
  (Investasi termasuk modul pelatihan Soft File (PDF), sertifikat, makan siang & 2x coffee break per hari)

Diskon khusus untuk grup minimal 4 peserta dari group perusahaan yang sama.

Target Peserta

• HR Manager aktif dari berbagai industri
• HR Supervisor yang akan naik ke level manajerial
• HR Business Partner
• Profesional HR yang ingin memperkuat kompetensi manajerial
• HR Project Leader atau Head of HR Function

Penyelenggara Pelatihan

HRD Forum – HR Consultant & Training Provider
Hadir sejak tahun 2004, HRD Forum dikenal sebagai mitra terpercaya perusahaan di Indonesia dalam menyelenggarakan pelatihan dan konsultasi HR profesional. Ribuan praktisi HR telah mengikuti pelatihan-pelatihan Kami.

Website: www.HRD-Forum.com
Email: Event@hrd-forum.com
WhatsApp Center: 0818-715595 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99