Menguatkan Strategi. Menyempurnakan Eksekusi. Meningkatkan Kinerja Organisasi.
Tantangan Nyata yang Dihadapi Banyak Perusahaan Saat Ini dan di Masa Depan
Di tengah disrupsi teknologi, dinamika pasar global, perubahan regulasi, serta ekspektasi pelanggan dan talenta yang semakin tinggi, banyak organisasi menghadapi tantangan strategis yang semakin kompleks. Beberapa permasalahan yang paling sering kami temui dalam praktik HR Consulting dan Organizational Development antara lain:
- Strategi yang kuat di level manajemen puncak, tetapi lemah dalam eksekusi di lapangan
- KPI yang tidak selaras dengan arah strategis perusahaan, sehingga kinerja individu dan unit kerja tidak berdampak langsung pada pencapaian tujuan bisnis
- Kurangnya kejelasan prioritas strategis, yang menyebabkan organisasi terjebak pada aktivitas operasional tanpa nilai tambah jangka panjang
- Rendahnya keterlibatan dan kepemilikan karyawan terhadap target perusahaan
- Minimnya integrasi antara sistem penilaian kinerja, pengembangan SDM, dan strategi bisnis
Ke depan, tantangan ini akan semakin diperkuat oleh:
- Transformasi digital dan otomasi proses bisnis
- Persaingan talenta lintas industri dan lintas negara
- Tuntutan transparansi dan tata kelola perusahaan (corporate governance)
- Kebutuhan akan kecepatan pengambilan keputusan berbasis data
Organisasi yang tidak memiliki sistem manajemen kinerja strategis yang terstruktur berisiko kehilangan fokus, daya saing, dan keberlanjutan bisnis.
Balanced Scorecard sebagai Solusi Strategis Berkelas Dunia
Balanced Scorecard (BSC) hadir sebagai sistem manajemen strategis yang menjembatani kesenjangan antara perumusan strategi dan realisasi kinerja. BSC membantu organisasi menerjemahkan visi dan misi ke dalam tujuan strategis, indikator kinerja, target, serta inisiatif yang terintegrasi di seluruh level organisasi.
Melalui empat perspektif utama — Keuangan, Pelanggan, Proses Bisnis Internal, serta Pembelajaran dan Pertumbuhan — Balanced Scorecard memastikan bahwa keberhasilan finansial dibangun di atas fondasi kepuasan pelanggan, keunggulan proses, dan kualitas sumber daya manusia.
Bagi organisasi modern, BSC bukan sekadar alat ukur, melainkan arsitektur manajemen kinerja premium yang mendorong disiplin eksekusi, akuntabilitas, dan budaya kinerja tinggi secara berkelanjutan.
Tentang Pelatihan Ini
Sebagai Human Capital Advisory Institution, HRD Forum dengan bangga menghadirkan Pelatihan Balanced Scorecard yang dirancang secara profesional, premium, dan aplikatif untuk membantu organisasi di seluruh Indonesia membangun sistem manajemen kinerja yang kuat, terukur, dan berkelanjutan.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif sekaligus keterampilan praktis dalam:
- Menerjemahkan visi dan strategi organisasi ke dalam tujuan strategis yang terukur
- Menyusun Strategy Map yang menggambarkan hubungan sebab-akibat antar perspektif kinerja
- Menetapkan Key Performance Indicators (KPI) yang selaras dengan arah strategis perusahaan
- Mengintegrasikan Balanced Scorecard ke dalam sistem manajemen SDM dan penilaian kinerja
- Membangun budaya kinerja tinggi dan akuntabilitas di seluruh level organisasi
Pendekatan pelatihan kami mengombinasikan best practice global, studi kasus kontekstual Indonesia, serta diskusi strategis yang relevan dengan tantangan nyata dunia bisnis saat ini dan masa depan.
Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?
Pelatihan ini terbuka untuk semua perusahaan dan organisasi di Indonesia, baik skala nasional maupun multinasional, serta sektor publik dan swasta.
Peserta yang akan memperoleh manfaat optimal antara lain:
- Direksi dan Manajemen Puncak
- Kepala Divisi dan Manajer
- Praktisi HR dan Human Capital
- Tim Strategi dan Performance Management
- Supervisor dan Pemimpin Unit Kerja
Format Pelatihan yang Fleksibel dan Disesuaikan
HRD Forum menyediakan dua format utama yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik organisasi Anda:
1. Public Training
Program pelatihan terbuka yang mempertemukan peserta dari berbagai perusahaan dan industri. Format ini ideal untuk:
- Memperluas wawasan lintas sektor
- Berbagi praktik terbaik antar organisasi
- Membangun jejaring profesional strategis
Public training diselenggarakan secara terjadwal di kota-kota utama Indonesia maupun dalam format daring (online learning) yang interaktif.
2. Inhouse Training
Program pelatihan eksklusif yang dirancang khusus untuk satu organisasi, dengan konten, studi kasus, dan simulasi yang disesuaikan dengan:
- Visi, misi, dan strategi perusahaan
- Struktur organisasi dan proses bisnis internal
- Tantangan kinerja dan prioritas strategis
Format ini memungkinkan perusahaan untuk langsung mengintegrasikan hasil pelatihan ke dalam sistem manajemen kinerja dan kebijakan internal.
Metodologi Pembelajaran Premium
Pelatihan Balanced Scorecard HRD Forum dikembangkan dengan pendekatan pembelajaran profesional dan berkelas, meliputi:
- Strategic Briefing – Pemahaman konseptual dan kerangka berpikir manajemen strategis
- Case Study & Best Practice – Analisis praktik terbaik dari organisasi berkelas dunia
- Workshop & Simulation – Penyusunan strategy map dan KPI secara langsung
- Executive Discussion – Diskusi strategis untuk pengambilan keputusan manajerial
Setiap sesi difasilitasi oleh konsultan dan fasilitator berpengalaman di bidang HR Consulting, Organizational Development, dan Performance Management.
Nilai Tambah bagi Organisasi Anda
Dengan mengikuti Pelatihan Balanced Scorecard dari HRD Forum, organisasi Anda akan memperoleh:
- Kerangka manajemen kinerja yang terstruktur dan terintegrasi
- KPI yang relevan, terukur, dan selaras dengan strategi bisnis
- Peta strategi yang memudahkan komunikasi dan eksekusi strategi di seluruh level
- Peningkatan kapabilitas pimpinan dan tim dalam pengelolaan kinerja
- Fondasi budaya kinerja tinggi dan perbaikan berkelanjutan
Komitmen HRD Forum
Kami percaya bahwa setiap organisasi memiliki potensi untuk tumbuh menjadi high performance organization. Melalui pendekatan yang profesional, bersahabat, dan berorientasi pada hasil, HRD Forum berkomitmen untuk menjadi mitra strategis dalam perjalanan transformasi kinerja dan pengembangan human capital perusahaan Anda.
Informasi dan Pendaftaran
Untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai jadwal, kurikulum, serta penyesuaian program pelatihan Balanced Scorecard, silakan menghubungi tim kami:
WhatsApp (Admin): 0818-715-595
Email: event@HRD-Forum.com
Tim kami dengan senang hati akan membantu Anda menemukan format pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.
HRD Forum
Human Capital Advisory Institution
Menguatkan Strategi. Menyempurnakan Eksekusi. Membangun Organisasi Berkelas Dunia.
