Online Training – Sertifikasi HR Supervisor Lisensi BNSP
Jadwal Pelatihan Online Training – Sertifikasi HR Supervisor Lisensi BNSP
Deskripsi
Kompetensi kerja merujuk pada spesifikasi sikap, pengetahuan, keterampilan, dan penerapannya dalam pekerjaan sesuai dengan standar kerja yang ditetapkan. Sertifikasi kompetensi adalah suatu proses yang sistematis dan objektif untuk memberikan pengakuan tertulis terhadap kompetensi seseorang melalui Uji Kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja, baik yang berlaku nasional maupun internasional. Memiliki Sertifikasi Kompetensi dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM) memberikan bukti tertulis atas kemampuan yang dimiliki.
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah sebuah lembaga independen yang bertanggung jawab kepada Presiden, memiliki otoritas sebagai badan sertifikasi untuk tenaga kerja. KIra tehaui bersama bahwa Peran seorang Human Resources Supervisor (HR Supervisor) sangat penting dalam manajemen SDM perusahaan, karenanya seorang HR Supervisor harus memiliki kompetensi yang kuat dalam mengelola berbagai aktivitas SDM, termasuk penggajian dan perekrutan. Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan yang diperlukan agar menjadi HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas SDM perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu:
- Memahami tugas dan tanggung jawab seorang HR Supervisor.
- Memahami dan mampu mengelola aktivitas SDM sesuai dengan tanggung jawab HR Supervisor.
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pengelolaan kinerja karyawan.
- Melakukan proses seleksi dan perekrutan karyawan.
- Menyusun anggaran untuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
SKEMA SERTIFIKASI HR SUPERVISOR
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1. | M. 701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 2. | M. 701001.057.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja |
| 3. | M. 701001.065.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 4. | M. 701001.080.01 | Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
| 5. | M. 701001.011.01 | Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja |
| 6. | M. 701001.012.01 | Melakukan Penilaian Hasil Hasil Seleksi |
| 7. | M. 701001.013.01 | Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja |
| 8. | M. 701001.014.01 | Melakukan Penempatan Pekerja |
| 9. | M. 701001.033.01 | Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 10. | M. 701001.034.01 | Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja |
| 11. | M. 701001.037.01 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran & Pengembangan |
| 12. | M. 701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 13. | M. 701001.059.01 | Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
| 14. | M. 701001.084.01 | Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi |
Rangkuman Materi
- Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA vs. Deskripsi Pekerjaan, Kompetensi)
- Proses Seleksi dan Perekrutan (Asesmen, Penawaran, OJT, Evaluasi, Penempatan)
- Penyusunan SOP sesuai Deskripsi Pekerjaan (Penyusunan, Review, dan Analisis)
- Administrasi SDM (Absensi, Penggajian, dan BPJS)
- Pelaporan SDM (Lembur, Demografi Karyawan, Disiplin, PKWT, dll.)
- Persiapan Data untuk Perencanaan Kebutuhan Karyawan
- Analisis CV vs. Deskripsi Pekerjaan
- TNA dan Perencanaan Biaya Pelatihan
- Penyusunan KPI, Evaluasi Pencapaian, dan Penilaian Kinerja
- Implementasi PKB/PP serta Disiplin Karyawan dan Tindakannya
- Penyusunan Kompetensi Inti, Softskill, dan Hardskill Karyawan
Persyaratan Peserta Pelatihan & Ujian Sertifikasi
Persyaratan Dasar:
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor di bidang SDM minimal selama 3 tahun, dengan bukti surat pengalaman kerja dari perusahaan terdahulu.
- Memiliki gelar Sarjana (S1).
- Pengalaman kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan.
- 4 lembar pasfoto ukuran 3×4.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi ijazah pendidikan terakhir.
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
- Bukti-bukti lain yang relevan sesuai dengan skema sertifikasi.
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan siap untuk mengambil ujian sertifikasi dan membuktikan kompetensi mereka sebagai HR Supervisor yang profesional dan terpercaya.
Informasi dan Pendaftaran :
Whatsapp : 0818715595
Email : Event@HRD-Forum.com
HRD Forum Connect
Linktr.ee/hrdforum
.
