Inhouse Training “Effective HR Audit”

Dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional, audit sumber daya manusia (HR Audit) menjadi alat penting bagi setiap organisasi. Audit HR membantu perusahaan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur, serta mengidentifikasi area perbaikan untuk meningkatkan kinerja keseluruhan. HRD Forum, sebagai training provider dan HR Consultant yang telah berpengalaman sejak tahun 2004, mempersembahkan program Inhouse Training “Effective HR Audit” yang dirancang khusus untuk para supervisor dan manajer dari semua departemen.

Deskripsi

Inhouse Training “Effective HR Audit” adalah program pelatihan komprehensif selama dua hari yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai proses, teknik, dan manfaat dari audit HR. Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan audit HR yang efektif di organisasi mereka, membantu memastikan kepatuhan, mengidentifikasi masalah, dan mengembangkan solusi yang tepat.

Learning Objectives

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dan tujuan dari HR Audit.
2. Mengidentifikasi area kunci yang perlu diaudit dalam HR.
3. Menggunakan teknik dan alat audit yang efektif.
4. Menyusun dan melaksanakan rencana audit HR.
5. Menganalisis temuan audit dan mengembangkan rekomendasi perbaikan.
6. Meningkatkan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur HR.
7. Mengelola risiko terkait sumber daya manusia.

Durasi

Pelatihan ini akan berlangsung selama 2 hari, dengan jadwal sebagai berikut:

• Hari 1: 09.00 – 16.00 WIB
• Hari 2: 09.00 – 16.00 WIB

Outline Lengkap

Hari Pertama:

1. Pembukaan dan Perkenalan
   • Sambutan dari HRD Forum
   • Pengenalan fasilitator dan peserta
   • Pembahasan agenda pelatihan
2. Konsep dan Tujuan HR Audit
   • Definisi HR Audit
   • Tujuan dan manfaat HR Audit
   • Peran audit dalam pengelolaan SDM
3. Area Kunci dalam HR Audit
   • Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan
   • Kebijakan dan prosedur perusahaan
   • Pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan
   • Manajemen kompensasi dan benefit
4. Teknik dan Alat Audit
   • Metodologi audit HR
   • Teknik pengumpulan data
   • Alat dan template audit
5. Perencanaan Audit HR
   • Menyusun rencana audit
   • Menentukan scope dan tujuan audit
   • Jadwal dan tim audit

Hari Kedua:

1. Pelaksanaan Audit HR
   • Proses pelaksanaan audit
   • Teknik wawancara dan observasi
   • Penggunaan kuesioner dan survei
2. Analisis Temuan Audit
   • Mengidentifikasi temuan audit
   • Teknik analisis data
   • Menyusun laporan audit
3. Menyusun Rekomendasi Perbaikan
   • Mengembangkan rekomendasi yang actionable
   • Teknik presentasi temuan dan rekomendasi
   • Rencana tindak lanjut
4. Meningkatkan Kepatuhan dan Mengelola Risiko
   • Strategi meningkatkan kepatuhan
   • Identifikasi dan mitigasi risiko HR
   • Implementasi hasil audit
5. Penutupan dan Evaluasi Pelatihan
   • Ringkasan dan kesimpulan
   • Sesi tanya jawab
   • Penutupan oleh HRD Forum

Bagi perusahaan yang berminat untuk mengadakan inhouse training ini, dapat mengundang HRD Forum dengan menghubungi admin di WhatsApp 0818715595. Manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan keefektifan dan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia di organisasi Anda bersama HRD Forum!