Belajar Basic HR Management: Fondasi Kuat untuk Praktisi HR Muda

Dalam dunia sumber daya manusia yang dinamis, seringkali para praktisi HR muda di Indonesia merasa terjebak dalam rutinitas sehari-hari tanpa pemahaman yang kuat tentang dasar-dasar HR Management yang sebenarnya. Mereka belajar dengan pengalaman lapangan, yang terkadang kurang mendalam atau tidak selalu mencerminkan praktik terbaik.

Di sinilah “Basic HR Management” datang sebagai penyelamat. Pelatihan ini, diselenggarakan oleh HRD Forum, adalah fondasi kuat bagi praktisi HR muda untuk memahami dan menguasai dasar-dasar HR Management secara komprehensif. Apa yang membuat pelatihan ini begitu penting?

Mengapa Harus Ikut Pelatihan “Basic HR Management”?

1. Belajar HR dari Dasar

Pelatihan ini dimulai dengan Basic HR Planning dan kemudian merambah ke BASIC Recruitment & Selection. Di dalam Basic Recruitment & Selection, peserta akan diajarkan aspek-aspek penting seperti Sourcing, Iklan Lowongan Kerja, Teknik Wawancara, dan bagaimana mengatasi masalah yang sering muncul dalam proses rekrutmen.

2. Memahami Performance Management

Bagian berikutnya adalah Performance Management. Peserta akan belajar bagaimana mengelola kinerja karyawan dengan efektif dan menghindari kesalahan-kesalahan umum dalam penilaian kinerja.

3. Compensation & Benefit

Pelatihan juga mencakup Compensation & Benefit, termasuk pemahaman tentang strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dan proses pembuatan Grading System.

4. Training & Development

Bagian penting lainnya adalah Training & Development. Peserta akan memahami konsep Training Need Analysis, Gap Analysis, hingga evaluasi pelatihan. Semua ini akan membantu meningkatkan pengembangan karyawan dalam organisasi.

5. Mendalami Industrial Relation

Pelatihan “Basic HR Management” akan ditutup dengan diskusi panas tentang Industrial Relation. Ini adalah wawasan yang penting untuk memahami hubungan antara perusahaan dan pekerja.

Ringkasan Outline Pelatihan

• Tujuan Human Resource Management: Memahami peran strategis HR dalam mencapai tujuan organisasi.
• Aktivitas Human Resource Management: Merinci tugas dan tanggung jawab HR.
• Struktur Organisasi, Visi & Misi: Bagaimana visi dan misi perusahaan memengaruhi manajemen SDM.
• Perencanaan Sumber Daya Manusia: Dasar-dasar perencanaan tenaga kerja yang efektif.
• Recruitment & Selection: Memahami seluk-beluk proses rekrutmen, mulai dari Sourcing hingga tahap wawancara.
• Performance Appraisal: Melihat aspek-aspek penilaian kinerja.
• Compensation & Benefit: Memahami strategi penggajian dan perencanaan kompensasi.
• Training & Development: Siklus pelatihan dan bagaimana meningkatkan kompetensi karyawan.
• Industrial Relation: Menangani hubungan industri dalam organisasi.

Pelatihan “Basic HR Management” dari HRD Forum adalah langkah awal yang sempurna untuk membangun fondasi yang kuat dalam HR Management. Dengan pemahaman yang mendalam tentang dasar-dasar HR, para praktisi HR muda dapat menjadi pengambil keputusan yang lebih baik dan kontributor yang lebih berharga bagi pertumbuhan dan sukses perusahaan mereka. Segera bergabung dan mulailah perjalanan Anda dalam memahami HR dari dasar yang kokoh.

::

Pendaftaran : 

Bagi rekan-rekan yang ingin IKUT belajar tentang Basic HR Management, silakan KLIK di sini atau langsung kirimkan pesan Whatsapp ke 0818715595