Training Administrasi Personalia ini mempersiapkan staf admin HRD di perusahaan Anda agar mampu menjadi staf admin yang dapat diandalkan. Training yang menekankan kepada keahlian melalukan proses administrasi yang efektif, baik dan cepat.

Selain kemampuan administrasi, peserta akan dikenalkan dengan bisnis proses HRD yang umumnya terjadi di banyak perusahaan. Dengan mengirimkan Admin staf HRD perusahaan Anda, setidaknya anda sudah mengamankan satu kompetensi penting dalam bidang administrasi di HRD departemen perusahaan Anda. Ikut dan daftar dalam training ini akan memberikan banyak benefit bagi perusahaan anda.

Training Dua Hari www.HRD-Forum.com

ADMINISTRASI PERSONALIA

Investasi : EARLY BIRD : Rp 2.400.000,- NORMAL :Rp 2.900.000,-

Spesial Bonus !!

Softcopy Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan
Jangan sampai terlewatkan !!
Apakah yang harus diketahui, dimiliki dan dikuasai oleh seorang Admin personalia ?
Sudahkah Staff Admin Personalia anda memiliki Kompetensi untuk menjadi Admin personalia yg profesional ?

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara sempurna di perlukan seorang Administrasi personalia yang Profesional & Handal serta mengerti proses administrasi dengan baik. Pada Workshop ini dari sisi Administrasi akan kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang Admin personalia yang profesional, untuk itu jangan sampai terlewatkan, PASTIKAN staff Administrasi personalia Anda HADIR dalam training ini. PASTIKAN staff Admin personalia Anda meningkat DRASTIS kemampuan administrasinya setelah mengikuti Training ini.

Pelatihan 2 (dua) hari ini full bagaimana menjadi seorang administrator yang mengerti bisnis proses secara keseluruhan, bagaimana melihat efektifitas proses, bagaimana menjadi staf admin yang diandalkan, bagaimana mengelola pergerakan dokumen, menggunakan formula pesangon jika terjadi PHK, mengelola reimbushment biaya medical, perjalanan dinas, pelaporan HR, DLL

Outline

Tugas & Tanggung Jawab Admin Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
Pengelolaan yang Efektif dalam :
– Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
– Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary, Allowance, Incentive & Overtime.
– System Penilaian Kinerja Karyawan
– Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
– Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
– Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
– Training & Evaluasi
– Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
– Benefit & Fasilitas Lainnya
System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia