PAKET SUPER HEMAT — HRD Forum Executive Development Program

HR System Masterclass: 4 Essential HR Competencies Job Analysis & Job Description • KPI • Performance Appraisal • Workload Analysis

Bangun Sistem HR yang Terstruktur, Terukur, dan Siap Mendukung Pertumbuhan Bisnis Organisasi Anda secara Profesional.

Durasi
2 Hari Intensif
Format
Online Live via Zoom
Aksesibilitas
Seluruh Indonesia
Fasilitas
Bonus Template Siap Pakai
Daftar Sekarang via WA → Lihat Jadwal Pelatihan

Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?

Keunggulan Kompetitif Jangka Panjang Dibangun Melalui Fondasi Sistem SDM yang Kuat.

Dalam persaingan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan tidak cukup hanya memiliki produk atau layanan yang baik. Keunggulan jangka panjang dibangun melalui sistem manajemen SDM yang kuat, terstandarisasi, dan mampu menghasilkan kinerja tinggi.

Sayangnya, masih banyak perusahaan yang menghadapi berbagai tantangan krusial seperti: Job Description tidak jelas dan tidak relevan, indikator KPI sulit diukur, penilaian kinerja bersifat subjektif, serta penentuan jumlah tenaga kerja hanya berdasarkan perkiraan tanpa analisis beban kerja nyata.

Melalui Workshop 4-in-1 ini, seluruh kompetensi tersebut dipelajari secara terintegrasi sehingga peserta mampu membangun sistem HR yang lebih efektif, objektif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja bisnis nyata.

✔ Job Analysis
Fondasi Jabatan & Job Description
✔ Key Performance Indicators
Target Terukur & Prinsip SMART
✔ Performance Appraisal
Evaluasi Objektif Bebas Bias
✔ Workload Analysis
Manpower Planning Berbasis Data

Benefit Program

Mengapa Program Ini Wajib Bagi Anda?

4 Kompetensi Utama Sekaligus: Menguasai empat pilar HR paling krusial langsung dalam 2 hari intensif.
Sangat Praktis & Aplikatif: Materi didesain agar dapat segera diimplementasikan langsung di sistem perusahaan Anda.
Fasilitator Ahli & Berpengalaman: Dipandu langsung oleh Konsultan Senior dan Praktisi Strategic HR Development.
Rich Case Studies: Dilengkapi bedah studi kasus riil, contoh dokumen baku, dan latihan penyusunan terpadu.
Fleksibilitas Desain Sistem: Sangat cocok baik untuk perusahaan yang merintis sistem baru maupun membenahi sistem yang sudah ada.
Hemat Investasi: Satu program integratif dengan efisiensi biaya yang jauh lebih maksimal dibanding pelatihan parsial.

Agenda Workshop

Kurikulum Komprehensif Selama 2 Hari.

Klik tab di bawah untuk melihat rincian silabus detail dari materi Hari Pertama dan Hari Kedua.

01

Job Analysis & Job Description

Membangun kejelasan fungsi dan tanggung jawab setiap lini organisasi:

  • Konsep dasar, filosofi, dan fungsi strategis Job Analysis
  • Metodologi dan teknik pengumpulan data jabatan di lapangan
  • Praktik menyusun rancangan Job Description yang efektif dan dinamis
  • Menentukan tugas utama, wewenang, tanggung jawab, serta indikator keberhasilan (KPI Awal) jabatan
02

Key Performance Indicators (KPI)

Mentransformasi strategi bisnis korporasi menjadi target kerja individu yang terukur:

  • Konsep dasar Performance Management System
  • Teknik merumuskan indikator performa dengan prinsip SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
  • Metode menentukan target kerja serta pembobotan nilai KPI secara objektif
  • Teknik scoring, tracking, dan evaluasi capaian KPI berkala
Workshop — Simulasi Penyusunan & Penyelarasan KPI Jabatan
03

Performance Appraisal

Merancang sistem evaluasi kinerja yang berkeadilan dan memotivasi talenta:

  • Konsep arsitektur Performance Appraisal modern
  • Ragam pilihan metode penilaian kinerja karyawan
  • Menetapkan aspek kompetensi, parameter evaluasi, dan indikator penilaian objektif
  • Rumus dan kalkulasi perhitungan nilai akhir Performance Appraisal
  • Menghubungkan hasil tinjauan kinerja dengan peta pengembangan SDM, promosi, dan reward system
04

Workload Analysis & Manpower Planning

Menghitung kebutuhan riil jumlah karyawan secara ilmiah berbasis beban kerja organisasi:

  • Prinsip utama Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)
  • Teknik mengidentifikasi dan mengumpulkan data log aktivitas kerja
  • Metodologi menghitung beban kerja objektif unit maupun individu
  • Prosedur menentukan formasi kebutuhan tenaga kerja ideal (Strategic Manpower Planning)
Workshop — Praktik Perhitungan Workload & Penyusunan Formasi Karyawan

Metode Pembelajaran

Interaktif, Praktis, dan Berfokus pada Hasil.

01Presentasi Interaktif & Komunikasi Dua Arah dari Fasilitator
02Bedah Studi Kasus Riil Praktik Manajemen SDM Perusahaan
03Diskusi Kelompok Kolaboratif Antar Praktisi Lintas Industri
04Workshop Terbimbing Implementasi Form & Template
05Latihan Mandiri Menyusun Dokumen HR Professional
06Sesi Tanya Jawab Interaktif & Studi Kasus Konsultatif

Siapa yang Perlu Mengikuti

Rekomendasi Utama Peserta Program.

HR Manager HR Supervisor HR Officer HR Business Partner (HRBP) Organization Development (OD) Specialist Industrial Relations Professional General Affairs Manager Department Head Line Manager Business Owner / Entrepreneur Konsultan HR Profesional yang Ingin Berkarir di Bidang SDM

Fasilitas & Toolkit Eksklusif

Nilai Tambah & Perlengkapan Siap Pakai untuk Instansi Anda.

◆
Template Job Description Siap Modifikasi
◆
Koleksi Contoh KPI Berbagai Jabatan Populer
◆
Form Master Performance Appraisal Siap Pakai
◆
Template & Kalkulator Workload Analysis Terintegrasi
◆
File Khusus Panduan Latihan Sesi Workshop
◆
Sertifikat Kelulusan Resmi dari HRD Forum

* Informasi Teknis: Dikarenakan format kelas dijalankan secara *Online Live via Zoom*, peserta sangat diwajibkan menggunakan perangkat laptop untuk kenyamanan pengerjaan berkas latihan digital.

Terpopuler
Early Bird
Rp3.299.000
Berlaku khusus untuk penyelesaian komitmen pembayaran minimal 14 hari sebelum pelaksanaan.
Normal Rate
Rp3.599.000
Investasi standar pendaftaran publik perorangan tanpa ketentuan tenggat waktu awal.
Invoice Company
Rp3.999.000
Skema penagihan resmi via purchase order korporat dengan mekanisme penerbitan faktur tagihan resmi perusahaan.
Corporate Offer: Dapatkan tambahan potongan harga khusus sebesar **20%** untuk pendaftaran kolektif minimal 4 peserta dari satu entitas perusahaan yang sama.

Jadwal Pelaksanaan 2026

Pilih Jadwal Batch yang Tepat untuk Agenda Anda.

BulanTanggal PelaksanaanFormat & MediaStatus Kelas

Amankan Kursi Anda Sekarang

Bangun Sistem HR yang Lebih Profesional dan Berbasis Best Practice.

Dalam waktu 2 hari intensif, kuasai empat kompetensi inti Human Resources yang menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang efektif, produktif, dan siap menghadapi tantangan ekspansi bisnis di masa depan. Satu program. Empat kompetensi. Investasi jauh lebih hemat dengan manfaat masif berkelanjutan.

WhatsApp Sales Center · 0818-715-595