HRD Forum — HR Performance Management Program

360° Feedback Program Design & Implementation Best Practices for HR & HRBP dalam Evaluasi Kinerja Multi-Sumber.

Pelajari cara merancang, melaksanakan, dan menganalisis program 360° feedback secara sistematis — mulai dari penyusunan kuesioner evaluasi hingga teknik scoring dan tindak lanjut pengembangan karyawan.

Durasi
1 Hari Penuh
Waktu
09.00 – 16.00 WIB
Format
Online via Zoom
Lokasi
Online via Zoom
Daftar Sekarang via WA → Info Jadwal Pelaksanaan

Deskripsi Pelatihan

Evaluasi Kinerja Multi-Sumber yang Lebih Adil & Objektif.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk praktisi HR/HC dan HRBP di berbagai perusahaan di Indonesia. Materi mencakup pengenalan 360-degree feedback — metode penilaian kinerja multi-sumber dimana seorang karyawan dinilai oleh atasan, rekan sejawat, bawahan, bahkan diri sendiri. Metode ini sudah banyak digunakan di berbagai perusahaan dan terbukti efektif.

Peserta akan memperoleh wawasan dan keterampilan komprehensif terkait proses 360-degree feedback, mulai dari konsep dasar hingga pengolahan hasilnya. Materi praktis meliputi penyusunan kuesioner evaluasi, pengumpulan data, hingga teknik scoring dan analisis hasil. Dengan pendekatan interaktif, pelatihan ini membantu HR menggunakan 360-degree feedback sebagai alat pengembangan karyawan secara efektif.

✔ Online via Zoom
Fleksibel dari Mana Saja
✔ Praktik & Simulasi
Latihan Kuesioner & Scoring
✔ Instruktur Berpengalaman
Studi Kasus Konteks Indonesia

Tujuan Pelatihan

Kompetensi Utama
yang Akan Anda Kuasai.

Memahami konsep dan keunggulan 360° feedback sebagai alat evaluasi kinerja multi-sumber.
Merencanakan proses pelaksanaan 360° feedback secara sistematis (subjek, penilai, jadwal, dan kerahasiaan hasil).
Mendesain kuesioner evaluasi 360° sesuai kompetensi pekerjaan, termasuk skala penilaian yang tepat.
Mengolah dan menganalisis data feedback serta menyusun laporan hasil umpan balik.
Menyusun tindak lanjut pengembangan karyawan berdasarkan temuan feedback.

Outline Pelatihan

Alur Lengkap dari Konsep
hingga Tindak Lanjut.

Setiap sesi dilengkapi contoh dan latihan sehingga peserta memahami alur lengkap 360° feedback dari awal hingga akhir.

01

Pengenalan 360° Feedback

Definisi 360° feedback · Konsep penilaian multi-sumber · Contoh penerapan di berbagai organisasi.

02

Perencanaan Program 360°

Menentukan subjek penilaian (ratee) · Memilih penilai (atasan, rekan, bawahan) · Persiapan teknis dan anonimitas.

03

Desain Kuesioner Evaluasi 360°

Pemilihan kompetensi/indikator yang relevan · Pembuatan pertanyaan evaluasi · Penggunaan skala penilaian yang tepat.

Latihan — Menyusun Kuesioner Evaluasi
04

Pengumpulan & Analisis Data

Metode scoring dan perhitungan rata-rata per indikator · Interpretasi hasil feedback · Identifikasi pola kekuatan & area pengembangan.

Latihan — Menghitung Skor Evaluasi
05

Simulasi Proses & Penutupan

Contoh penerapan proses 360° feedback secara lengkap · Diskusi dan tanya jawab · Rangkuman & penutupan.

Simulasi — Proses 360° Feedback Lengkap

Manfaat Pelatihan

Nilai Tambah
bagi Organisasi Anda.

Evaluasi kinerja lebih adil dan objektif dengan melibatkan banyak penilai, mengurangi bias dari satu pihak saja.
Pandangan komprehensif dari berbagai sudut pandang, meningkatkan self-awareness dan arah pengembangan pribadi.
Mendorong budaya umpan balik terbuka, komunikasi transparan antar tim, dan organisasi yang sehat.
Mengurangi diskriminasi dan bias personal, sehingga hasil penilaian lebih adil dan akurat.

Metode Pelatihan

Interaktif & Praktis, Dilaksanakan Online via Zoom.

01Presentasi Materi & Diskusi Interaktif (Brainstorming)
02Study Case & Simulasi 360° Feedback
03Latihan Praktis Membuat Kuesioner Evaluasi & Menghitung Skor
04Diskusi dan Tanya Jawab
05Simulasi Proses Lengkap

Siapa yang Perlu Mengikuti

Target Peserta Pelatihan.

Manajer Supervisor Team Leader / Pemimpin Tim Praktisi HR Praktisi HC HRBP (HR Business Partner)

Investasi

Pilihan Skema Pendaftaran.

Hemat
Early Bird
Rp2.389.000
Pendaftaran & pelunasan awal sebelum batas waktu tertera
Normal
Rp2.789.000
Harga standar pendaftaran publik per individu
Invoice
Rp2.989.000
Skema pembayaran via penagihan resmi / perusahaan

Jadwal Pelatihan

Batch Pelaksanaan Terbaru.

Hubungi Admin kami untuk mendapatkan informasi jadwal pelaksanaan 360° Feedback Program Design & Implementation terbaru serta ketersediaan kuota batch berjalan. Pelatihan dilaksanakan online via Zoom.

Tanya Jadwal via WA →

Penutup

Transformasi Pengelolaan Kinerja yang Lebih Profesional.

Pelatihan 360° Feedback ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh sekaligus keterampilan praktis bagi para praktisi HR, HC, dan HRBP dalam mengimplementasikan metode evaluasi kinerja modern yang objektif, komprehensif, dan aplikatif. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu merancang, menjalankan, serta menganalisis program 360° feedback secara efektif, sehingga dapat mendukung pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan strategis organisasi.

Kami mengundang Anda untuk bergabung dan menjadi bagian dari transformasi pengelolaan kinerja yang lebih profesional, adil, dan berorientasi pada pengembangan SDM.

Informasi & Pendaftaran

Bangun Program 360° Feedback
yang Objektif & Aplikatif.

Dukung pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan strategis organisasi Anda melalui evaluasi kinerja multi-sumber yang lebih adil.

WA · 0818-715-595 WA · 08788-1000-100 WA · 08788-1-8888-99