HRD Forum — Leadership Development Program
From Managing Tasks to Inspiring People and Achieving Sustainable Performance[cite: 1]. Transformasi mendasar dari sekadar kontributor teknis menjadi pemimpin operasional yang berdampak strategis[cite: 1].
Deskripsi Pelatihan
Supervisor merupakan ujung tombak organisasi yang menjembatani strategi manajemen dengan pelaksanaan operasional sehari-hari[cite: 1]. Keberhasilan perusahaan dalam mencapai target bisnis sangat dipengaruhi oleh kemampuan supervisor dalam memimpin tim, membangun kolaborasi, mengambil keputusan, menyelesaikan masalah, serta mengembangkan kinerja setiap anggota tim[cite: 1].
Namun, banyak supervisor dipromosikan karena kompetensi teknis, bukan karena kesiapan memimpin orang[cite: 1]. Akibatnya, berbagai tantangan sering muncul, seperti rendahnya produktivitas tim, lemahnya komunikasi, konflik internal, rendahnya engagement, hingga kesulitan dalam memberikan arahan dan umpan balik yang efektif[cite: 1].
Supervisory Leadership Excellence dirancang sebagai program pengembangan kepemimpinan yang komprehensif untuk membangun supervisor yang mampu memimpin dengan percaya diri, meningkatkan kinerja tim, menciptakan budaya kerja yang positif, serta mendukung pencapaian tujuan organisasi[cite: 1].
Tujuan Pelatihan
Manfaat Pelatihan
Outline Pelatihan
Program 2 hari dirancang secara sistematis untuk mentransformasi aspek mindset, skills, hingga eksekusi aksi di tempat kerja[cite: 1].
Peran Strategis Supervisor dalam Organisasi · Leadership Mindset vs Supervisory Mindset · From Individual Contributor to People Leader · Kompetensi Supervisor Masa Depan · Leadership Self Assessment[cite: 1]
Fundamental Leadership Principles · Situational Leadership · Building Trust & Credibility · Delegation Effectiveness · Decision Making Fundamentals[cite: 1]
Effective Leadership Communication · Active Listening · Giving Clear Direction · Giving Constructive Feedback · Building Collaborative Teams[cite: 1]
Coaching Mindset · Coaching Conversation · Motivating Different Personalities · Recognition & Appreciation · Developing Team Capability[cite: 1]
Goal Setting · Performance Monitoring · Performance Discussion · Corrective Coaching · Performance Improvement[cite: 1]
Root Cause Analysis · Decision Making · Managing Workplace Conflict · Difficult Conversation · Negotiation Basics[cite: 1]
Characteristics of High Performance Teams · Team Engagement · Accountability Culture · Collaboration Excellence · Team Productivity[cite: 1]
Leadership Reflection · Individual Development Plan (IDP) · Workplace Action Plan · Leadership Commitment · Closing Discussion[cite: 1]
Metode Pembelajaran
Target Peserta
Fasilitas Peserta
Investasi Pelatihan
Jadwal Pelatihan 2026
| Bulan | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Langkah Strategis Kepemimpinan[cite: 1]
Pemimpin yang hebat tidak lahir karena jabatan, tetapi karena kemampuan membangun kepercayaan, mengembangkan orang lain, dan menghasilkan kinerja yang berkelanjutan[cite: 1]. Bergabunglah bersama HRD Forum[cite: 1].
