HRD Forum — Executive Development Program

Leadership for HR Professionals Lead Beyond HR. Create Business Impact Through Strategic Leadership.

Developing Strategic HR Leaders to Influence People, Drive Business Performance, and Lead Organizational Transformation.

Durasi
2 Hari Intensif
Waktu
09.00 – 16.00 WIB
Format
Public / Inhouse
Lokasi
Hotel di Jakarta

Transformasi Peran HR

Melampaui Aspek Teknis, Menjadi Mitra Strategis Bisnis.

Peran Human Resources telah berkembang secara signifikan dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang berperan dalam meningkatkan kinerja organisasi, mengembangkan kapabilitas SDM, serta mendukung pencapaian tujuan bisnis. Perubahan ini menuntut para profesional HR untuk tidak hanya menguasai aspek teknis pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga memiliki kompetensi kepemimpinan yang mampu memengaruhi keputusan bisnis, membangun kolaborasi lintas fungsi, serta memimpin perubahan organisasi.

Namun, banyak profesional HR masih menghadapi tantangan dalam membangun kredibilitas sebagai strategic business partner. Mereka sering kali dituntut untuk mengelola berbagai kepentingan, menjadi mitra bagi pimpinan, menangani dinamika hubungan kerja, memimpin proyek transformasi, sekaligus mengembangkan budaya organisasi yang adaptif. Semua tantangan tersebut membutuhkan kemampuan kepemimpinan yang jauh melampaui kompetensi teknis HR.

Leadership for HR Professionals dirancang untuk membekali para profesional HR dengan kompetensi kepemimpinan modern yang diperlukan untuk meningkatkan pengaruh strategis, memperkuat kemampuan komunikasi dan kolaborasi, memimpin perubahan organisasi, serta menciptakan nilai tambah bagi bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Program ini mengintegrasikan konsep leadership, strategic HR, business acumen, organizational development, dan change leadership sehingga peserta mampu menjadi pemimpin HR yang dipercaya, berpengaruh, dan memberikan dampak nyata bagi organisasi.

✔ Strategic Influence
Meningkatkan Pengaruh di Boardroom
✔ Business Acumen
Menyelaraskan HR & Goal Bisnis
✔ Change Leadership
Memimpin Transformasi Organisasi
✔ Action Plan
Rencana Pengembangan Pribadi

Tujuan Pelatihan

Kompetensi Kepemimpinan Utama yang Akan Diperoleh.

Memahami peran kepemimpinan dalam fungsi Human Resources modern.
Mengembangkan leadership mindset sebagai HR Strategic Partner.
Meningkatkan kemampuan memengaruhi dan membangun kredibilitas di hadapan pimpinan maupun stakeholder.
Mengembangkan kemampuan komunikasi, kolaborasi, dan negosiasi yang efektif.
Memimpin perubahan organisasi dan inisiatif transformasi SDM.
Mengintegrasikan perspektif bisnis dalam setiap kebijakan dan program HR.
Mengembangkan budaya organisasi yang mendukung kinerja dan pembelajaran.
Menyusun rencana pengembangan kepemimpinan pribadi sebagai HR Leader.

Dampak & Manfaat

Nilai Tambah Nyata bagi Peserta dan Perusahaan.

Bagi Peserta

  • Memperkuat kompetensi kepemimpinan sebagai profesional HR.
  • Meningkatkan kemampuan berpikir strategis dan berorientasi pada bisnis.
  • Meningkatkan kemampuan memengaruhi dan membangun hubungan dengan stakeholder.
  • Mengembangkan kemampuan memimpin proyek dan perubahan organisasi.
  • Meningkatkan kepercayaan diri dalam menjalankan peran sebagai HR Business Partner.
  • Menjadi HR Leader yang mampu menciptakan dampak nyata bagi organisasi.

Bagi Perusahaan

  • Meningkatkan kapabilitas kepemimpinan tim HR.
  • Memperkuat peran HR sebagai mitra strategis bisnis.
  • Meningkatkan kualitas kolaborasi antara HR dan unit bisnis.
  • Mendukung keberhasilan transformasi organisasi.
  • Meningkatkan efektivitas program pengembangan SDM.
  • Memperkuat budaya organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja.

Outline Pelatihan

Silabus Komprehensif 8 Sesi Strategis.

Klik tab di bawah untuk melihat detail kurikulum dari kepemimpinan personal hingga rencana aksi nyata.

01

Sesi 1 — The Strategic Role of HR Leadership

The Evolution of HR Leadership · HR as a Strategic Business Partner · Leadership Mindset for HR Professionals · HR Leadership Competencies · Leadership Self Assessment.

02

Sesi 2 — Building Personal Leadership Effectiveness

Self Leadership & Emotional Intelligence · Executive Presence for HR · Personal Credibility · Building Trust · Ethical Leadership.

03

Sesi 3 — Strategic Communication & Influencing Skills

Executive Communication · Influencing Without Authority · Stakeholder Management · Negotiation Skills for HR · Managing Difficult Conversations.

04

Sesi 4 — Leading Organizational Change

Change Leadership · Leading HR Transformation · Managing Resistance to Change · Building Employee Engagement · Change Communication.

05

Sesi 5 — Leading People & Organizational Performance

Performance Leadership · Coaching for HR Leaders · Developing Talent · Building High Performance Culture · Leadership Through People.

06

Sesi 6 — Business Acumen for HR Leaders

Understanding Business Strategy · Financial Awareness for HR · Aligning HR Strategy with Business Goals · Data-Driven HR Decision Making · Measuring HR Business Impact.

07

Sesi 7 — Future HR Leadership

AI and Digital HR Leadership · HR Analytics for Leaders · Leading Hybrid & Multigenerational Workforce · Future of Work · Building an Agile HR Function.

08

Sesi 8 — HR Leadership Action Plan

Leadership Reflection · HR Leadership Assessment · Personal Development Plan · Workplace Leadership Action Plan · Closing Discussion.

Metode Pembelajaran

Pendekatan Experiential Learning yang Interaktif.

01Interactive Presentation
02Best Practice Discussion
03HR Case Study
04Individual & Group Exercise
05Leadership Assessment
06Role Play & Simulation
07Reflection
08Personal Leadership Action Plan

Target Peserta

Rekomendasi Profil Peserta Pelatihan.

HR Officer HR Supervisor HR Coordinator HR Generalist HR Business Partner (HRBP) HR Manager Talent Management Professional Learning & Development Professional Organization Development Professional Industrial Relations Professional Recruitment & Talent Acquisition Professional Profesional HR yang dipersiapkan menjadi pemimpin

Fasilitas Peserta

Layanan & Dukungan Selama Program.

Sertifikat Kelulusan Resmi
Materi Pelatihan Lengkap (PDF)
Lunch & Executive Dining
Coffee Break (2x per hari)
Networking Session
Konsultasi Selama Pelatihan

Investasi Pelatihan

Skema Biaya & Kemudahan Pembayaran.

💼 Normal
Rp4.432.000
Per peserta, tarif pendaftaran standar
📄 Invoice Perusahaan
Rp4.654.000
Per peserta, skema pembayaran setelah pelaksanaan pelatihan

Jadwal Pelatihan 2026

Pilih Batch Sesuai Agenda Anda.

BulanTanggal PelaksanaanWaktu & LokasiStatus Kelas

Lead Beyond HR

Jadilah Pemimpin HR Strategis yang Menciptakan Impact Nyata.

Keberhasilan fungsi Human Resources tidak lagi diukur hanya dari kemampuan mengelola administrasi, tetapi dari kemampuan menjadi pemimpin yang memengaruhi keputusan bisnis dan memimpin transformasi berkelanjutan.

Daftar Sekarang via Online Form →