HRD Forum — Executive Development Program
Developing Strategic HR Leaders to Influence People, Drive Business Performance, and Lead Organizational Transformation.
Transformasi Peran HR
Peran Human Resources telah berkembang secara signifikan dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang berperan dalam meningkatkan kinerja organisasi, mengembangkan kapabilitas SDM, serta mendukung pencapaian tujuan bisnis. Perubahan ini menuntut para profesional HR untuk tidak hanya menguasai aspek teknis pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga memiliki kompetensi kepemimpinan yang mampu memengaruhi keputusan bisnis, membangun kolaborasi lintas fungsi, serta memimpin perubahan organisasi.
Namun, banyak profesional HR masih menghadapi tantangan dalam membangun kredibilitas sebagai strategic business partner. Mereka sering kali dituntut untuk mengelola berbagai kepentingan, menjadi mitra bagi pimpinan, menangani dinamika hubungan kerja, memimpin proyek transformasi, sekaligus mengembangkan budaya organisasi yang adaptif. Semua tantangan tersebut membutuhkan kemampuan kepemimpinan yang jauh melampaui kompetensi teknis HR.
Leadership for HR Professionals dirancang untuk membekali para profesional HR dengan kompetensi kepemimpinan modern yang diperlukan untuk meningkatkan pengaruh strategis, memperkuat kemampuan komunikasi dan kolaborasi, memimpin perubahan organisasi, serta menciptakan nilai tambah bagi bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Program ini mengintegrasikan konsep leadership, strategic HR, business acumen, organizational development, dan change leadership sehingga peserta mampu menjadi pemimpin HR yang dipercaya, berpengaruh, dan memberikan dampak nyata bagi organisasi.
Tujuan Pelatihan
Dampak & Manfaat
Outline Pelatihan
Klik tab di bawah untuk melihat detail kurikulum dari kepemimpinan personal hingga rencana aksi nyata.
The Evolution of HR Leadership · HR as a Strategic Business Partner · Leadership Mindset for HR Professionals · HR Leadership Competencies · Leadership Self Assessment.
Self Leadership & Emotional Intelligence · Executive Presence for HR · Personal Credibility · Building Trust · Ethical Leadership.
Executive Communication · Influencing Without Authority · Stakeholder Management · Negotiation Skills for HR · Managing Difficult Conversations.
Change Leadership · Leading HR Transformation · Managing Resistance to Change · Building Employee Engagement · Change Communication.
Performance Leadership · Coaching for HR Leaders · Developing Talent · Building High Performance Culture · Leadership Through People.
Understanding Business Strategy · Financial Awareness for HR · Aligning HR Strategy with Business Goals · Data-Driven HR Decision Making · Measuring HR Business Impact.
AI and Digital HR Leadership · HR Analytics for Leaders · Leading Hybrid & Multigenerational Workforce · Future of Work · Building an Agile HR Function.
Leadership Reflection · HR Leadership Assessment · Personal Development Plan · Workplace Leadership Action Plan · Closing Discussion.
Metode Pembelajaran
Target Peserta
Fasilitas Peserta
Investasi Pelatihan
Jadwal Pelatihan 2026
| Bulan | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Lead Beyond HR
Keberhasilan fungsi Human Resources tidak lagi diukur hanya dari kemampuan mengelola administrasi, tetapi dari kemampuan menjadi pemimpin yang memengaruhi keputusan bisnis dan memimpin transformasi berkelanjutan.
Event@HRD-Forum.com