HRD Forum — Executive Development Program

HRBP Development Program Become a Strategic HR Business Partner and Create Greater Business Value.

Peran Human Resources telah berkembang dari fungsi administratif menjadi mitra strategis bisnis. Jawab tuntutan untuk memahami strategi perusahaan, memberikan solusi berbasis data, serta memengaruhi pengambilan keputusan organisasi.

Durasi

2 Hari Intensif

Waktu

09.00 – 16.00 WIB

Format

Public Training

Lokasi

Hotel di Jakarta

Daftar Sekarang via WA → Lihat Jadwal Pelatihan

Mengapa Program Ini Penting?

Membekali Praktisi HR
dengan Kompetensi Konsultatif Berorientasi Hasil Bisnis.

HRBP Development Program dirancang khusus untuk membekali praktisi dengan kerangka kerja strategis yang menghubungkan inisiatif pengelolaan manusia dengan target profitabilitas bisnis perusahaan.

Melalui kurikulum modern, program ini menggabungkan konsep mendalam, studi kasus rill, simulasi manajerial, dan *action plan execution* yang dapat langsung diterapkan sekembalinya Anda ke lingkungan kerja korporat.

✔ 2 Hari Intensif

Interactive Framework & Simulation

✔ Business Acumen

Data-Driven & Financial Awareness

✔ Inhouse Available

Format Online / Offline Kustomisasi

Tujuan Pelatihan

Kompetensi Utama
yang Akan Anda Kuasai.

Memahami peran strategis dan model kemitraan komprehensif HR Business Partner.

Mengembangkan *business acumen*, pemahaman *business drivers*, dan kesadaran finansial.

Menyelaraskan strategi pengelolaan SDM (People Strategy) dengan strategi bisnis makro.

Menjadi konsultan internal tepercaya bagi pimpinan operasional dan manajemen unit bisnis.

Memanfaatkan HR Metrics dan People Analytics untuk melahirkan keputusan bisnis yang objektif.

Meningkatkan kemampuan tata kelola pemangku kepentingan (*stakeholder management*) serta *influencing skills*.

Menyusun cetak biru rencana implementasi fungsional HRBP operasional di organisasi Anda.

Struktur Silabus

Kurikulum Komprehensif Selama Dua Hari.

Klik tab di bawah untuk melihat peta sesi harian dari pengenalan fondasi strategi hingga perancangan rencana aksi.

Strategic HR Business Partner

Evolusi peran HR modern · HRBP Competency Framework · HRBP Value Creation · Implementasi Business Partnership Model di korporasi.

Business Acumen for HR

Pemahaman komprehensif Business Model & Business Drivers · Financial Awareness tingkat dasar untuk praktisi HR · Metode menyelaraskan Strategi Bisnis dengan People Strategy.

Strategic Workforce Management

Manpower & Workforce Planning jangka panjang · Pemetaan Organization Capability · Inisiatif Productivity Improvement · Optimasi Organization Effectiveness.

HRBP as Internal Consultant

Membangun Consulting Mindset · Kerangka kerja Problem Solving Framework · Sesi Root Cause Analysis struktural · Strategi membangun kredibilitas kuat di hadapan pimpinan bisnis.

Simulasi — Consulting Sesi Tatap Muka Bersama Direksi

Stakeholder Management & Influencing

Metode Stakeholder Mapping terarah · Strategi taktis Strategic Partnership · Mengasah Influencing Skills · Penanganan percakapan krusial dan sulit (Difficult Conversations).

Data-Driven HRBP

Formulasi HR Metrics strategis · Penyelarasan HR KPI unit kerja · Dasar implementasi People Analytics · Skema Data-Based Decision Making.

Managing Change & Business Transformation

Framework Change Management sistematis · Teknik mengelola penolakan internal (Managing Resistance) · Peran sentral HRBP dalam transformasi bisnis · Membangun Organizational Agility berkelanjutan.

Workshop & Action Plan

Bedah komprehensif HRBP Case Study lintas industri · Sesi Group Discussion interaktif · Final Group Presentation · Penyusunan dokumen final HRBP Action Plan siap eksekusi.

Workshop — Finalisasi Dokumen Rencana Implementasi HRBP Perusahaan

Metode Pembelajaran

Metodologi Interaktif
Berbasis Skenario Nyata.

01Interactive Presentation & Brainstorming Kelas

02Bedah Kasus Bisnis Riil Skala Nasional & Multinasional

03Sesi Group Discussion Lintas Sektor Industri

04Skenario Praktik Simulasi Peran Strategis Partner

05Best Practice Sharing dari Fasilitator Senior

06Penyusunan Rencana Aksi Konkret (Workshop & Action Plan)

Siapa yang Perlu Mengikuti

Dirancang untuk
Pemimpin Masa Depan
Human Capital.

HR Business Partner (HRBP) HR Manager HR Supervisor HR Generalist Human Capital Practitioner Organization Development (OD) Talent Management Specialist Learning & Development (L&D) Recruitment & Talent Acquisition Praktisi HR yang dipersiapkan naik jenjang menjadi HRBP

Hasil yang Akan Diperoleh

Dampak Pasca Menyelesaikan Program Eksekutif Ini.

Mampu memainkan peranan aktif sebagai mitra taktis dan strategis manajemen puncak.

Mampu menguraikan kebutuhan profitabilitas bisnis menjadi program inisiatif HR yang terukur.

Mahir memberikan rekomendasi solusi ketenagakerjaan berbasis pengolahan data analitik kuantitatif.

Mampu berdiri tegak sebagai konsultan internal tepercaya bagi direksi unit departemen operasional.

Memiliki dokumen cetak biru Action Plan kesiapan implementasi model HRBP mandiri di korporat.

Fasilitas Peserta

Seluruh Kebutuhan Profesional Anda Telah Terakomodasi.

◆

Sertifikat Resmi HRD Forum

◆

Materi Pelatihan Komprehensif (Format PDF)

◆

Konsultasi selama pelatihan

◆

Lunch & Coffee Break Sesi Standar Hotel

◆

Networking Session Antar Profesional Partner

◆

Foto Dokumentasi Pelatihan (Digital)

* Informasi Penting: Peserta diwajibkan membawa laptop pribadi guna menunjang kelancaran sesi analitik, simulasi, dan workshop data harian.

Disarankan

Early Bird

Rp4.100.000

Pelunasan dilakukan selambatnya H-14 sebelum jadwal kelas dimulai

Normal

Rp4.550.000

Harga standar pendaftaran reguler per peserta publik

Corporate / Invoice

Rp4.950.000

Skema penagihan korporasi resmi (pelunasan pasca agenda selesai)

Kalender Pelaksanaan 2026

Pilih Batch untuk Pengembangan Karier Strategis Anda.

Bulan	Tanggal Pelaksanaan	Waktu & Lokasi	Status Kelas

Amankan Agenda Kelas Anda

Bangun Organisasi HR yang Berorientasi Bisnis.

Jadilah HR Business Partner yang andal menghubungkan strategi SDM dengan target profitabilitas korporasi, melahirkan solusi berdampak konkrit, serta menciptakan nilai tambah tinggi bagi masa depan organisasi Anda.

WA · 0818-715-595 WA · 0878-8100-0100 WA · 0878-8188-8899

Event@HRD-Forum.com www.HRD-Forum.com