HRD Forum — Konsultan HR & Training Provider Sejak 2004
Transformasi digital HR bukan sekadar memindahkan formulir kertas menjadi formulir digital. Pelatihan intensif 1 hari ini membekali Anda merancang digitalisasi proses HR secara sistematis — mulai dari analisis proses, simplifikasi, hingga desain digital workflow yang terintegrasi dan data-driven.
Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?
Digitalisasi HR yang efektif harus dimulai dari pertanyaan yang lebih fundamental: apakah proses HR yang akan didigitalisasi memang sudah efektif? Memindahkan proses yang fragmented, repetitive, dan administratively intensive ke dalam bentuk digital tanpa disederhanakan lebih dulu hanya akan menghasilkan "digital waste".
HR Process Digitalization dirancang sebagai pelatihan intensif 1 hari / 4 sesi untuk membantu HR memahami, menganalisis, dan merancang digitalisasi proses HR secara sistematis — melalui learning journey Process → Analyze → Simplify → Digitalize → Automate → Measure, sehingga peserta memahami business logic di balik digitalisasi HR, bukan sekadar teknologinya.
Tujuan Pelatihan
Materi Pelatihan
Klik tab di bawah untuk melihat rincian silabus dari fundamental digitalisasi hingga penyusunan roadmap implementasi.
Digitalization vs Digitization vs Automation · Manual Process vs Digital Process · Digital HR Mindset · Identifying Process Pain Points (bottleneck, duplikasi data, multiple approval, lack of visibility) · Prinsip "Don't Digitalize Waste".
Output — HR Digitalization Opportunity ListCurrent State Process Mapping · Process Analysis (waste, redundancy, rework, waiting time) · Digitalization Readiness Assessment (Process → People → Data → Technology → Governance) · Digitalization Priority Criteria.
Output — Digitalization Readiness AssessmentFuture State Process Design · Digital Workflow Framework (Trigger → Input → Validation → Approval → System Action → Notification → Completion) · System Integration Concept · Automation Opportunity · Studi Kasus: Employee Training Request.
Praktik — Merancang Future State Digital WorkflowDigitalization Prioritization (Quick Wins vs Strategic Initiatives) · Stakeholder Mapping & Change Readiness · HR Digitalization KPI (Cycle Time, Error Rate, Adoption Rate, SLA Achievement) · Continuous Improvement.
Output — HR Digitalization Roadmap & KPIMetode Pembelajaran
Siapa yang Perlu Mengikuti
Fasilitas & Investasi
* Catatan: Peserta diharapkan membawa laptop masing-masing untuk mengikuti sesi praktik pemetaan proses dan workshop desain workflow digital.
Jadwal Pelatihan 2026
| Bulan | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Digitization adalah proses mengubah data fisik menjadi format digital. Digitalization mencakup transformasi proses kerja itu sendiri agar berjalan lebih efisien dengan bantuan teknologi. Sedangkan automation adalah tahap lanjutan di mana aktivitas berulang dijalankan secara otomatis oleh sistem tanpa intervensi manual.
Tidak. Training ini fokus pada process thinking, digitalization thinking, dan workflow design, bukan coding. Peserta dari latar belakang HR tanpa kemampuan teknis IT tetap dapat mengikuti pelatihan ini dengan baik.
Ya. Selain format Public Training terbuka, HRD Forum juga menyediakan format Inhouse Training yang dapat disesuaikan jadwal, studi kasus, dan lokasinya dengan kebutuhan internal perusahaan Anda.
Peserta menghasilkan satu HR Process Digitalization Project yang terdiri dari HR Digitalization Opportunity List, Current State Process, Digitalization Readiness Assessment, Future State Digital Workflow, Digitalization KPI, dan HR Digitalization Roadmap.
Harga Early Bird berlaku untuk pendaftaran dan pelunasan sebelum batas waktu yang tertera pada tabel jadwal batch terkait. Setelah melewati batas tersebut, berlaku harga normal sesuai skema investasi yang tercantum.
Hubungi Kami Sekarang
Bangun proses HR yang lebih sederhana, terstandar, transparan, dan data-driven — sehingga HR mampu bergerak lebih cepat, meningkatkan employee experience, dan memberi dampak nyata bagi kinerja organisasi.
Event@HRD-Forum.com