Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI | HRD Forum
Home | Event | Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI

PERFORMANCE-appraisalProblem utama yang dirasakan banyak perusahaan di dunia adalah bagaimana cara menilai kinerja karyawan dengan adil dan tepat. Sebagian besar perusahaan merasakan bahwa penilaian kinerja karyawan belum betul-betul menggambarkan kondisi yang sesungguhnya. Alih-alih ingin membuat MAP seperti apa kinerja karyawan di perusahaannya, malah yang didapatkan MAP-MAP-an alias peta-petaan, karena penilaian kinerja yang dilakukan hanya sekedar dilakukan, hanya sekedar ada. Obyektifitas masih jauh dari harapan.

Banyak sebab yang melatarbelakangi mengapa hal ini masih terjadi ;

Pertama ; tidak jelas apa tujuan dari penilaian kinerja diadakan. Kalau tidak jelas maka hasilnyapun akan tidak jelas. Ketidakjelasan tujuan akan membuat proses menjadi tidak beraturan, bergerak kesana-kemari tanpa kejelasan arah. Bias, gak jelas, banyak hal yang samar dan abu-abu.

Kedua ; alat ukur tidak ada. Ibarat seorang murid anakSD kelas 1 saat diminta untuk mengukur luas ruang kelasnya, maka dia akan menggunakan alat ukur. Alat ukur apa yang akan digunakan dalam penilaian kinerja karyawan di perusahaan?

Ketiga ; Penilain banyak yang belum mengerti bagaimana cara menilai yang benar. Bagaimana melakukan pendekatan agar semua hal yang dinilai menjadi lebih pas, lebih tepat, lebih adil. Apa yang boleh dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan.

Keempat ; Faktor apa saja yang akan diukur? apa saja yang bisa diukur dan bagaimana mengukurnya?

Rekan HRD dimanapun berada,

Probem klasik penilaian kinerja menjadi hal biasa di banyak perusahaan baik di Indonesia maupun di dunia. Problem yang harus kita tuntaskan.

Anda sangat beruntung, HRD Forum yang sejak tahun 2004 mengadakan training HRD mengajak anda semua untuk hadir dalam kelas pelatihan ; Performance Appraisal with KPI yang diadakan hampir setiap bulan di Jakarta.

Training HRD ini akan membahas tentang proses penilaian kinerja yang benar dan bagaimana membuat KPI serta menggunakannya dalam penilaian kinerja. Proses yang sederhana, simpel dan mudah.

Training HRD ini adalah pelatihan yang mengutamakan praktek, sehingga diharapkan seluruh peserta akan mampu membuatnya dengan baik dan benar.

Apa saja yang akan dipelajari dalam training Performance appraisal with KPI?

• Konsep tentang Performance Appraisal System
• Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
• Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
• Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
• Konsep Key Performance Indicators
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Kapan akan dilaksanakan?

Tanggal Pelaksanaan :

18-19 Januari 2016
9-10 Februari 2016
7-8 Maret 2016
18-19 April 2016
16-17 Mei 2016
13-14 Juni 2016
18-19 July 2016
18-19 Agustus 2016
19-20 September 2016
17-18 Oktober 2016
10-11 November 2016
22-23 Desember 2016

Pelatihan ini akan dilaksanakan di Jakarta tepatnya di salah satu hotel di Jakarta.

Bagi rekan HRD atau manager semua departemen dipersilakan hadir dengan terlebih dahulu mendaftar melalui email : [email protected]

Pertanyaan dan informasi lebih lanjut dapat menghubungi :

Hotline

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771
Email : [email protected]
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Bagi rekan-rekan HRD Forum dimanapun berada, silakan juga bergabung dalam komunitas HRD Indonesia di milist [email protected] caranya sangat mudah ;
kirim email kosong ke : [email protected]

HRD Forum Penyelenggara Training HRDSeminar HRDJasa Konsultan HRD Indonesia

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*