March, 2016 |
Home | 2016 | March

Monthly Archives: March 2016

Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Problem utama yang dirasakan banyak perusahaan di dunia adalah bagaimana cara menilai kinerja karyawan dengan adil dan tepat. Sebagian besar perusahaan merasakan bahwa penilaian kinerja karyawan belum betul-betul menggambarkan kondisi yang sesungguhnya. Alih-alih ingin membuat MAP seperti apa kinerja karyawan di perusahaannya, malah yang didapatkan MAP-MAP-an alias peta-petaan, karena penilaian kinerja yang dilakukan hanya sekedar dilakukan, hanya sekedar ada. Obyektifitas ...

Read More »

Tips Sukses Pacaran Dengan Rekan Satu Kantor

Tips Sukses Pacaran Dengan Rekan Satu Kantor Menjalani suatu hubungan yang serius dengan lawan jenis merupakan suatu hal yang nantinya diharapkan akan menuju titik pernikahan. Sebelum benar-benar memutuskan untuk menikah, beberapa individu memutuskan untuk mengenali calon pasangan hidupnya melalui proses pacaran terlebih dulu. Agar kelak jika sudah menikah bisa menjadi suami idaman atau istri idaman. Ketika seseorang sudah bekerja, pastinya ...

Read More »

Training HRD Jakarta 2016

Ruang kelas training HRD Forum kali ini agak sunyi. Hanya ada satu dua peserta yang sempat lirik kiri kanan dan kadang mengangkat kepalanya. Walaupun ada 30 peserta training, pelatihan HRD Forum kali ini tidak seperti biasanya. Semua peserta training sibuk dengan laptopnya masing-masing. Bekerja tanpa suara, hanya terdengar suara tuts keyboard laptop peserta. Training HRD Forum memang berbeda. Training pelatihan ...

Read More »

Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan

Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan Mengemban tugas dan amanah dalam posisi HRD di suatu perusahaan memiliki tantangan tersendiri berhubungan dengan tugas-tugas dan tanggung jawabnya. Baik itu ketika seseorang diposisikan sebagai manajer HRD atau berposisi sebagai staf timnya. Semua posisi tersebut pasti memiliki karakteristik tanggung jawab sendiri, yang berbeda dengan divisi atau departemen lainnya. Dalam satu departemen HRD, kerja sama merupakan ...

Read More »

Awas rekan kerja anda seorang provokator

Awas rekan kerja anda seorang provokator – di dalam dunia kerja—di kantor—ada bermacam-macam watak dan sifat dari setiap para pekerjanya. Sifat-sifat pekerja yang bermacam-macam ini unik adanya. Terkadang ada rekan kerja yang memiliki sifat humoris, menyenangkan, pengertian, saling membantu, hingga ada rekan kerja yang menyebalkan. Rekan kerja yang menyebalkan ini juga beragam tingkatan menyebalkannya, salah satu yang terbilang cukup menyebalkan ...

Read More »

Tugas Penting Direktur Perusahaan

Tugas Penting Direktur Perusahaan – di dalam struktur organisasi sebuah perusahaan—biasanya perseroan terbatas (PT)—seorang direktur utama adalah yang memegang kekuasaan eksekutif paling tinggi. Biasanya yang dipilih untuk menempati posisi tersebut adalah pemilik perusahaan atau seorang profesional yang ditunjuk secara khusus oleh para pemilik saham perusahaan. Pasti dari anda banyak yang bertanya-tanya, sebenarnya apa sih pekerjaan yang dilakukan oleh seorang direktur ...

Read More »

Training Cara Membuat Desain Kompetensi Jabatan

Dalam pengelolaan HR Management di perusahaan, mau tidak mau semua perusahaan harus membuat desain kompetensi untuk masing-masing jabatan yang ada di dalam perusahaan. Di era saat ini, semua perusahaan wajib memiliki standar kompetensi untuk semua posisi jabatan yang ada, mengapa? karena persaingan yang sangat ketat sehingga siapapun karyawan yang duduk di suatu posisi jabatan harus memiliki kompetensi minimal. Misalkan, seorang ...

Read More »

Recruitment & Selection Skills for Non HR

One Day Workshop | www.HRD-Forum.com Recruitment & Selection Skills for Non HR Terkadang proses bisnis perusahaan terganggu dengan adanya salah satu karyawan di lini divisi atau departemen yang mengundurkan diri atau Resign secara tiba-tiba. Hal ini tentu membuat kinerja unit kerja pada lini tersebut sedikit terganggu. Untuk hal demikian maka dibutuhkan proses rekrutmen dan seleksi yang cepat dan tepat dan ...

Read More »

Tips Sukses Menjadi Karyawan Teladan

Tips sukses menjadi karyawan teladan – Menjalankan tugas yang diberikan oleh perusahaan dengan sebaik mungkin adalah kewajiban setiap karyawan di dalam sebuah perusahaan. Bagian personalia di dalam sebuah perusahaan lah yang memiliki tugas mengobservasi segala hal terkait kinerja karyawan. Hal tersebut dilakukan guna penggalian potensi-potensi yang dimiliki karyawan serta untuk mengantisipasi jika ada tindakan negatif karyawan yang bisa mengganggu sistem ...

Read More »

Mengapa HR Management itu penting bagi perusahaan?

Mengapa HR Departemen itu penting bagi perusahaan? – Bagi sebuah perusahaan, Human Resources Departemen atau Personalia departemen adalah salah satu bagian yang menjadi pilar penting dalam menjaga keutuhan, kelancaran dan keefektifan proses bisnis perusahaan. Sesuai dengan namanya, secara singkat fungsi utama HR Departemen adalah mengelola, mengatur, mengembangkan segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia, mengelola hubungan antara perusahaan dengan ...

Read More »
error: Content is protected !!