High Impact Presentation Skills for Managerial Purposes Peserta yang memerlukan pelatihan ini: Semua manager dari semua bagian yang perlu meningkatkan efektivitas presentasi. Workshop ini BUKAN training Sales Presentation. Mengapa perlu mengikuti Workshop ini? Ada persepsi yang salah kaprah (seolah-olah) hanya tenaga Sales/Marketing yang perlu menguasai ketrampilan presentasi, padahal presentasi bukan hanya perlu dilakukan kepada customer dalam proses pemasaran / penjualan. ...

Training Dua Hari HRD Forum Coaching & Mentoring 2 Skills in 1 Training for Managers & Supervisors Peserta yang memerlukan pelatihan ini: Direksi / Manager / Supervisor dan semua posisi yang bertanggung jawab atas kinerja anak buah. Mengapa perlu mengikuti Workshop ini? Apa yang dipelajari dalam pelatihan ini? Tak ada pemimpin yang bisa bekerja sendiri. Setiap manager dan supervisor yang ...

HR AUDIT dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta HR Audit merupakan proses untuk menelaah apakah implementasi praktek aktifitas HRD di unit-unit dalam perusahaan sesuai dengan standar Policy & Prosedur yang telah digariskan oleh Corporate HRD. Dimana tujuan dari HR Audit adalah Memastikan bahwa Policy & Procedur HRD diterapkan sepenuhnya. Salah satu keakhlian yang harus dimiliki oleh praktisi HRD adalah bagaimana ...

Two Days Workshop HRD Forum Job Evaluation & Grading System Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi Investasi HANYA !! Rp 2.950.000,- (Early Bird) ** Lunas Dua Minggu Sebelum pelaksanaan Rp 3.100.000,- (Normal) Rp. 3.600.000,- (Invoice) Hanya tersedia 20 kursi !! Pastikan Team HR perusahaan Anda IKUT dalam workshop ini !! Job Evaluation & Grading System Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi Merumuskan ...

Rekan HR di seluruh Indonesia, HRD Forum berdiri pada tanggal 21 Maret 2004 di Jakarta dan didirikan  oleh Bapak Bahari Antono, ST, MBA, CEC. Kehadiran HRD Forum di Indonesia menjelang 13 tahun. Sudah mengadakan ribuan kelas training baik inhouse training maupun publik training. Adapun jumlah alumni (peserta training HRD Forum) lebih dari 30.000 alumni yang berasal dari berbagai wilayah Indonesia, ...

4 in 1 HRD Forum Workshop – Level 1 Certified HR Management Basic Tools www.HRD-Forum.com Workshop Certified HR Management Basic Tools diperuntukkan buat praktisi HR yang ingin cepat dalam menguasai tools HR. Dalam Workshop ini akan diajarkan 4 Tools Penting dalam Pengelolaan Aktifitas HR Management di perusahaan. Empat Tools penting ini mempunyai peran sangat penting bagi pengelolaan bisnis perusahaan, kaitannya ...

KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) Di Kota BATAM Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat ...

Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS) sangat menarik bagi praktisi HRD di seluruh Indonesia. Terbukti dengan tingginya keinginan praktisi HRD Indonesia mengikuti training struktur gaji ini. Sejak tahun 2004 hingga tahun ini HRD Forum menyelenggarakan training atau pelatihan tentang struktur gaji dan selalu mendapatkan tanggapan positif dari praktisi HRD dan kalangan bisnis. Karena itulah HRD Forum akan selalu memberikan yang ...

Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com SIMPLE IMPROVEMENT TO GET HIGH PRODUCTIVITY Apakah anda menemukan MASALAH SULIT bahkan TIDAK BISA menemukan SOLUSI ? Apakah Ketrampilan Anda memecahkan MASALAH dan mengambil KEPUTUSAN belum MAKSIMAL ? Apakah anda merasa MASALAH yang anda hadapi KOMPLEKS dan SULIT sehingga tidak dapat menguraikan masalah secara SISTEMATIS dan SIMPLE ? Jika jawabannya “YA” maka Anda ...

Dalam pengelolaan HR Management di perusahaan, mau tidak mau semua perusahaan harus membuat desain kompetensi untuk masing-masing jabatan yang ada di dalam perusahaan. Di era saat ini, semua perusahaan wajib memiliki standar kompetensi untuk semua posisi jabatan yang ada, mengapa? karena persaingan yang sangat ketat sehingga siapapun karyawan yang duduk di suatu posisi jabatan harus memiliki kompetensi minimal. Misalkan, seorang ...