Home | Event | Training Cara Membuat Desain Kompetensi Jabatan

Training Cara Membuat Desain Kompetensi Jabatan

cubdas-pertamina-retail-hrdDalam pengelolaan HR Management di perusahaan, mau tidak mau semua perusahaan harus membuat desain kompetensi untuk masing-masing jabatan yang ada di dalam perusahaan. Di era saat ini, semua perusahaan wajib memiliki standar kompetensi untuk semua posisi jabatan yang ada, mengapa? karena persaingan yang sangat ketat sehingga siapapun karyawan yang duduk di suatu posisi jabatan harus memiliki kompetensi minimal.

Misalkan, seorang Sales Manager, untuk dapat duduk pada jabatan sales manager, maka orang tersebut harus memiliki kompetensi minimal (baca = standar ; karena sudah distandarkan untuk setiap jabatan).

Seorang Pilot pesawat terbang harus memiliki sejumlah kompetensi terlebih dahulu baru diperbolehkan menerbangkan pesawat. Seorang supir taxi baru diizinkan mengemudikan taxinya jika sudah memiliki kompetensi tertentu. Begitupun di perusahaan Anda, seorang staf HRD, staf finance, staf marketing, staf akunting, staf operational, para supervisor, manager dan semua posisi apapun namanya di dalam perusahaan, harus memiliki kompetensi standar. Proses menemukan kompetensi-kompetensi tersebut ada dalam proses pelatihan ini, yaitu desain kompetensi jabatan.

Selanjutnya setelah ditemukan semua kompetensi yang harus ada di dalam perusahaan anda, selanjutnya ditentukan model kompetensinya, sehingga nanti akan dibagi menjadi beberapa cluster misalkan ; core competency, managerial competency, functional competency, hard competency, soft competency, dan lain-lain, itulah yang sering kita kenal dengan istilah model kompetensi atau competency model.

Selanjutnya dibuatlah kamus kompetensi jabatan dan langkah-langkah selanjutnya sampai didapatkan level kompetensi setiap jabatan.

HRD Forum ingin menawarkan kesempatan kepada anda semua untuk ikut dalam workshop dua hari, langkah-langkah membuat desain kompetensi dan kamus kompetensi jabatan yang akan dilaksanakan di Jakarta.

Adapun tanggal pelaksanaannya adalah sbb :

27-28 Januari 2016
24-25 Februari 2016
23-24 Maret 2016
27-28 April 2016
30-31 Mei 2016
28-29 Juni 2016
14-15 July 2016
22-23 Agustus 2016
28-29 September 2016
26-27 Oktober 2016
21-22 November 2016
29-30 Desember 2016

Bagi anda yang merasa membutuhkan training desain kompetensi di atas silakan mendaftar segera. Pastikan perusahaan anda mendapatkan pelatihan desain kompetensi yang berkualitas, berbobot, sederhana dan simple sehingga mudah diimplementasikan.

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan desain kompetensi jabatan dan kamus kompetensi jabatan ini? Ada banyak hal yang akan dipelajari yaitu :

1. Konsep Kompetensi
2. Jenis Kompetensi
3. Format Penulisan Kompetensi
4. Level Kompetensi
5. Taxonomy Bloom
6. Intellectual Behaviors ; kognitif, afektif dan psikomotorik
7. Kamus Kompetensi
8. langkah-langkah membuat Kamus Kompetensi
9. Matriks kompetensi
10. Latihan

Susunan outline tersebut tidak kaku, tentunya akan disesuaikan dengan dinamika di dalam kelas pelatihan.

Agar workshop berjalan lancar dan tujuan dari workshop ini dapat dicapai maka maka beberapa metoda pendekatan yang digunakan antara lain adalah :

  • Training & Ceramah interaktif
  • Focus Group Discussion (FGD)
  • Latihan dan praktek dan membuat implementation plan

Adapun komposisi antara teori dan praktek adalah 25% berbanding 75%, workahop ini diisi dengan 75% praktek membuat desain kompetensi dan kamus kompetensi.

Setelah mengikuti workshop ini diharapkan semua peserta akan ;

  • Memahami konsep Kompetensi dan pentingnya dalam pengelolaan SDM organisasi
  • Membangun Kerangka Model Kompetensi
  • Membangun model kompetensi dalam organisasi : Core, Job Family, dan Job Specific Competencies : Visi, Misi dan Values Statemen, Strategy dan Wining Concept Perusahaan, Dari Job Desc dan Scope Of Work,
  • Aturan-aturan menemukan kompetensi
  • Menyusun Soft dan Hard Competencies
  • Mendefinisikan level kompetensi secara praktis
  • Bagaimana menentukan job yang akan menjadi sample dalam mendefinisikan model kompetensi
  • Mendefinisikan issue dan challenge yang dihadapi oleh jabatan tersebut dan kontribusinya bagi pencapaian sasaran Perusahaan.

Investment

  • Early Bird : Rp. 3.275.000,- (Lunas 2 (dua) minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
  • Normal : Rp.3.575.000, –
  • Invoice : Rp. 3.875.000,-

Keputusan anda untuk ikut dalam workshop ini adalah sebuah investasi yang sangat tepat.

Hubungi HRD Forum untuk mendaftar

HOTLINE :

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771

Email : [email protected]

Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : [email protected]

HRD Forum Penyelenggara Training HRDSeminar HRDJasa Konsultan HRD Indonesia

2 comments

  1. Benedicta P. Dwi Riyanti

    Yth Pengelola Pelatihan HRD

    Program-program pelatihannya sangat menarik,
    Saat ini saya ingin mengikuti pelatihan Bagaimana Cara Membuat Desain Kompetensi Jabatan. Saya memilih tgl 28 dan 29 Juni 2016. Semoga masih ada tempat.

    Tk
    Benedicta

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*