Article | HRD Forum
Home | Article

Article

Download Gratis File Compensation & Benefit

Rekan HR di seluruh Indonesia, Berikut adalah link untuk mendonwload file-file peraturan yang terkait dengan Compensation & Benefit, semoga membantu : (1) PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 7 TAHUN 2013 TENTANG UPAH MINIMUM (2) PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR & SKALA UPAH (3) PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 78 TAHUN 2015 ...

Read More »

Sertifikasi Profesi HR Lisensi BNSP

Sertifikasi Profesi HR Lisensi BNSP * HRD Forum sebagai training provider yang aktif memberikan pelatihan HR sejak tahun 2004 tengah disibukkan dengan jadwal training HR yang padat. HRD Forum yang setiap hari mengadakan pelatihan HR di Jakarta menyambut hangat keluarnya Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja tentang wajibnya sertifikasi buat praktisi HR di Indonesia dimana kewajiban tersebut akan sepenuhnya wajib terhitung ...

Read More »

Problem Umum dalam melakukan Evaluasi Training & ROTI

Problem Umum dalam melakukan Evaluasi Training & ROTI Oleh Bahari Antono (Founder HRD Forum) – Sudah menjadi pengetahuan umum bahwa evaluasi training itu ada lima level, yaitu dimulai dari level satu (Reaction) sampai level lima (ROTI). Awalnya Dr. Donald Kirkpatrick di tahun 1950 memperkenalkan empat level evaluasi training ; Reaction, Learning, Behavior, Result. Lalu disempurnakan oleh Jack Phillips dengan Jack ...

Read More »

Cara Mudah Melakukan Evaluasi Training & ROTI

Kelas pelatihan yang diselenggarakan oleh HRD Forum tampak seru. Peserta terlihat ceria dan antusias mengerjakan tugas kelompok yang diberikan oleh trainer HRD Forum. Training kali ini memiliki judul “Training Evaluation & ROTI” yaitu sebuah training yang mempelajari bagaimana cara melakukan evaluasi training mulai dari level satu reaction sampai level empat yaitu result, dan dilanjutkan dengan evaluasi level lima yaitu menghitung ...

Read More »

Cara Melakukan Evaluasi Pelatihan: 4 Level Evaluasi Pelatihan Model Kirkpatrick

Mungkin kita sering mendengar dan membaca tentang training evaluasi. Mungkin sebagian dari kita malah sudah pernah melakukan training evaluasi di perusahaan tempat kita bekerja atau di perusahaan milik kita sendiri. Ada yang baru menjalankan hanya di level pertama saja, ada yang sudah menjalankan sampai level dua, level 3 bahkan sampai level empat. Yuuk cari tahu lebih dalam lagi tentang evaluasi ...

Read More »

Ketentuan Pidana dan sanksi Administratif

Rekan HR Indonesia, Berikut kami tuliskan kembali Bab XVI Tentang Kententuan Pidana dan Sanksi Administratif dalam UU 13 tahun 2003 agar rekan-rekan lebih memahaminya. Terima kasih. BAB XVI KETENTUAN PIDANA DAN SANKSI ADMINISTRATIF Bagian Pertama Ketentuan Pidana Pasal 183 (1) Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 74, dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun dan paling ...

Read More »

Pasal-pasal Penting yang Wajib Anda Ketahui

Rekan HR Indonesia, Berikut adalah pasal-pasal dalam UU 13 tahun 2003 yang wajib Anda ketahui terkait adanya unsur sanksi pidana jika terjadi pelanggaran. Lengkapnya bisa Anda lihat di pasal 183 s/d 189 UU No.13 tahun 2003. Pasal 74 (1) Siapapun dilarang mempekerjakan dan melibatkan anak pada pekerjaan-pekerjaan yang terburuk. (2) Pekerjaan-pekerjaan yang terburuk yang dimaksud dalam ayat (1) meliputi: a. ...

Read More »

5 Langkah Mudah Membuat KPI

Team HRD Forum hari ini bergerak menuju sebuah perusahaan manufaktur yang memiliki lebih dari 10.000 karyawan. Team HRD Forum diundang untuk membicarakan project pembuatan KPI yang sudah direncanakan dari bulan lalu. Begitu Kami selesai memarkir kendaraan, team langsung menuju lobby. Diterima dengan ramah oleh seorang receptionist lalu diarahkan menuju ruang meeting. Tak lama kemudian sajian teh hangat sudah terhidang di ...

Read More »

Tanya Jawab Apa ENAM Kompetensi Penting HR?

Q & A : Apa ENAM Kompetensi Penting HR? — Q : Mbak Kamela, kompetensi apa sih yang sangat penting buat praktisi HR seperti saya? A : Semua kompetensi HR itu penting. Tetapi jika kita bicara SKALA PRIORITAS, ada ENAM kompetensi teknis yang penting dimiliki praktisi HR, yaitu ; Job Analysis, Job Description, Desain Kompetensi, KPI, Performance Appraisal dan Analisis ...

Read More »

Tanya Jawab Talent Management Program

Q & A : How to Develop a Talent Management Program — Q : Halo mbak Kamela, di perusahaan kami saat ini sedang ada problem. Ada seorang manager yang resign. Kami kesulitan menemukan karyawan yang siap untuk mengisi posisi yang ditinggalkan tersebut. Kira-kira ada solusi? A : Bisa saya katakan itu adalah salah satu ciri dimana perusahaan saat ini kekurangan ...

Read More »