Performance Appraisal with KPI Key Performance Indicators | HRD Forum
Home | Public Training | Performance Appraisal with KPI – Key Performance Indicators

Performance Appraisal with KPI – Key Performance Indicators

HRD Forum Two Days Workshop

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful

  • Investment : Normal Rp 3.750.000,- EARLY Bird Rp 3.400.000,- Invoice Rp 4.100.000,-
  • dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta
  • 30% Teori – 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful, Seluruh peserta wajib membawa laptop dan membawa minimal tiga contoh Job Description, Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya, Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A. Hanya dua hari ! pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari “penilai” dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari “standar penilaian yang tidak jelas”, “sistem penilaian yang tidak baik”, maupun dari “diri pribadi sang penilai”. Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Ajang mencari Teman, Sahabat, Guru, Ilmu dan jaringan, bahkan pacar atau jodoh, ada di HR BrotherhoodSuper BootCamp, yang diadakan HANYA satu tahun sekali. Cek informasinya di sini : http://www.hrd-forum.com/hr-brotherhood-super-bootcamp-angkatan-ke-9/

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :

  • • Konsep tentang Performance Appraisal System
  • • Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
  • • Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
  • • Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
  • • Konsep Key Performance Indicators
  • • Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
  • • Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
  • • Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
  • • Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :

  • Invoice       Rp. 4.100.000,-/peserta
  • Normal       Rp 3.750.000,-/peserta
  • Early Bird  Rp 3.400.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
  • Diskon 10% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Inhouse training program

  • Rp 25.000.000,- / 20 peserta

(belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :

  • – softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai dimodifikasi
  • – Softcopy Form Performance Appraisal
  • – Ebook “Performance Appraisal Handbook”

Venue & Time :

  • dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
  • pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan :

30-31 Januari 2017
27-28 Februari 2017
29-30 Maret 2017
27-28 April 2017
29-30 Mei 2017
29-30 Juni 2017
27-28 July 2017
28-29 Agustus 2017
27-28 September 2017
30-31 Oktober 2017
27-28 November 2017
21-22 Desember 2017

Form Pendaftaran : Performance Appraisal with KPI

  • Tanggal :
  • Nama :
  • Perusahaan :
  • Kota :
  • No. Telp :
  • No.HP :
  • PIN BB :
  • Email :
  • Transfer tgl :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : [email protected]

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Hotline

  • 08788-1000-100
  • 08788-1-8888-99
  • 0815 1049 0007
  • (021) 7355648
  • PIN BB : 5A24F771
  • Email : [email protected]
  • Website : www.HRD-Forum.com
  • Twitter : www.twitter.com/hrdforum
  • Facebook : www.facebook.com/hrdforum

SPECIAL EVENT

###
HR Brotherhood – Super BootCamp, angkatan ke-9
Puncak, 11-12 Maret 2017
###

###
HRODP – HR Officer Development Program, angkatan ke-9
Puncak, 8-9 April 2017
###

PLAY STORE
Aplikasi HRD Forum dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
Aplikasi situsjobs.com informasi lowongan kerja dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini

 

Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran