Inhouse Training: Human Resource Business Partner

Deskripsi Training:

Training “Human Resource Business Partner” adalah program dua hari yang dirancang khusus untuk para profesional sumber daya manusia (HR) yang ingin meningkatkan peran mereka menjadi mitra bisnis yang strategis dalam organisasi. Program ini akan membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang peran HR Business Partner, keterampilan kepemimpinan yang diperlukan, dan cara mengintegrasikan fungsi sumber daya manusia ke dalam strategi bisnis. Peserta akan terlibat dalam studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif untuk memperkuat pemahaman mereka dan mengaplikasikan konsep-konsep tersebut dalam konteks kerja mereka.

Learning Objectives:

1. Memahami Peran HR Business Partner: Peserta akan mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang peran HR Business Partner dalam mendukung strategi bisnis dan pengambilan keputusan organisasi.
2. Keterampilan Kepemimpinan Strategis: Peserta akan mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk menjadi mitra bisnis yang efektif dan berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.
3. Integrasi HR dengan Strategi Bisnis: Peserta akan belajar cara mengintegrasikan fungsi sumber daya manusia dengan strategi bisnis organisasi untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.
4. Pengembangan Hubungan dengan Pemangku Kepentingan: Peserta akan memahami pentingnya membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
5. Analisis Bisnis dan Keterampilan Problem Solving: Peserta akan belajar keterampilan analisis bisnis dan problem solving untuk mendukung pengambilan keputusan yang informasional dan strategis.
6. Manajemen Perubahan dan Transformasi: Peserta akan mengembangkan keterampilan manajemen perubahan untuk memfasilitasi transformasi organisasi dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan.
7. Pengembangan dan Retensi Bakat: Peserta akan belajar strategi pengembangan bakat dan retensi karyawan untuk memastikan organisasi memiliki sumber daya manusia yang berbakat dan berkomitmen.

Outline Training:

Hari 1: Peran HR Business Partner dan Kepemimpinan Strategis

1. Sesi 1: Pengantar HR Business Partner
   • Definisi dan peran HR Business Partner
   • Peran strategis HR dalam organisasi
2. Sesi 2: Keterampilan Kepemimpinan Strategis
   • Pengembangan keterampilan kepemimpinan
   • Kepemimpinan berbasis nilai
3. Sesi 3: Integrasi HR dengan Strategi Bisnis
   • Memahami visi dan misi organisasi
   • Menerjemahkan strategi bisnis ke dalam strategi HR
4. Sesi 4: Pengembangan Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
   • Identifikasi pemangku kepentingan
   • Membangun hubungan yang efektif

Hari 2: Analisis Bisnis 

5. Sesi 5: Analisis Bisnis dan Problem Solving
   • Keterampilan analisis bisnis
   • Problem solving dalam konteks HR
6. Sesi 6: Manajemen Perubahan dan Transformasi
   • Konsep dan prinsip manajemen perubahan
   • Fasilitasi transformasi organisasi
7. Sesi 7: Pengembangan dan Retensi Bakat
   • Strategi pengembangan bakat
   • Program retensi karyawan

Penutup dan Evaluasi:

• Ringkasan pembelajaran
• Evaluasi pelatihan
• Rencana tindak lanjut dan pengembangan pribadi.

Hubungi Admin HRD Forum di Whatspp 0818715595 Untuk permintaan Proposal

admin

See author's posts