Cara Mudah Melakukan Salary Adjustments – Penyesuaian Gaji Tahunan
Untuk melihat Jadwal TERBARU lihat di sini! Salary Adjusment
Bagaimana cara membuat dan menghitung Upah Sundulan? bagaimana cara melakukan penyesuaian upah karena adanya kenaikan UMP? bagaimana cara membuat struktur gaji baru karena adanya kenaikan akibat merit system? bagaimana cara membuat penyesuaian gaji karena adanya kenaikan akibat Penilaian Kinerja dimana kenaikan berdasarkan besarnya persentase dari nilai penilaian kinerja? Bagaimana cara melakukan penyesuaian gaji berdasarkan budget yang diberikan oleh perusahaan? Jika Anda HRD, Pimpinan Perusahaan, Pemilik Bisnis dan belum 100% yakin bahwa Anda mampu melakukan penyesuaian gaji berdasarkan 5 model Salary Adjustment di atas, maka HRD Forum mengajak rekan, sahabat HRD Jakarta, HRD Surabaya, HRD Bali, HRD Bandung, HRD Bekasi, HRD Cikarang, HRD Karawang, HRD Jabodetabek dan HRD se Indonesia untuk hadir dalam Special Workshop ini.
www.HRD-Forum.com HRD Forum kembali menggelar Special Workshop
Salary Adjustments – Penyesuaian Gaji Tahunan
Persiapan & Strategi menghadapi penggajian ditahun 2015
Jakarta, 3 November 2014, dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta(Done)Jakarta, 17 November 2014, dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta(Done)- Jakarta, 10 Desember 2014, dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta
- Surabaya, 26 November 2014, dilaksanakan disalah satu hotel di Surabaya
- Langsung Praktek !!
- Membuat 5 (LIMA) Salary Adjustment Model
- Wajib membawa laptop dengan Ms Excel versi 2007/2010
- Anda dan Team akan diajarkan bagaimana melakukan salary Adjustments dengan 5 Salary Adjustment Model
- Cukup dengan SATU TOMBOL, Salary Adjustments yang anda lakukan dapat diselesaikan dengan baik dan cepat !
- Siapapun boleh IKUT dalam Special Workshop ini, syaratnya cukup bisa mengoperasikan Ms.Excel
- Jumlah peserta Special workshop ini sangat dibatasi,
- Hanya untuk 50 pendaftar saja !
- karena itu, daftar detik ini juga sebelum kehabisan kursi !
Rekan HRD Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis,
Saat ini sudah masuk bulan Oktober 2014, beberapa hari lagi kita semua akan memasuki bulan November 2014, di awal bulan November 2014, kita semua akan melihat adanya informasi terbaru tentang Upah Minimum Propinsi (UMP) yang akan diumumkan oleh masing-masing gubernur di setiap propinsi di Indonesia.
Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000, UMP baru harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya UMP baru tersebut yaitu pada tanggal 1 Januari tahun berikutnya. Jadi untuk UMP 2015, harus sudah ditetapkan pada tanggal 1 November 2014 ini.
Rekan HRD Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, dalam situasi perburuhan yang sifat dan dinamikanya semakin kompleks, upah masih tetap menjadi persoalan utama di Indonesia. Keadaan pasar kerja yang dualistic dengan kelebihan penawaran tenaga kerja disatu sisi dan mutu angkatan kerja disisi yang lain, menyebabkan upah menjadi issu penting dalam bidang ketenagakerjaan.
Kenaikan UMP (Upah Minimum Propinsi) secara praktis menimbulkan efek sundulan bagi karyawan lain. Artinya, jika UMP di suatu propinsi naik, maka kenaikan upah sundulannya juga harus proporsional mengikuti besaran kenaikan UMP tersebut. Kenaikan UMP dan munculnya upah sundulan menjadi 2 isu yang masih bergejolak di kalangan HRD. Banyak praktisi HRD, Pimpinan perusahaan dan pemilik bisnis menyadari bahwa problematika UMP berdampak ke mana-mana. Karena itu HRD Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis harus tetap fokus kepada bisnis dan fokus bagaimana mengamankan struktur gaji perusahaan.
Rekan HRD Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, UMP hanya berlaku untuk pekerja dengan level terendah yang masa kerjanya belum sampai satu tahun. Tetapi permasalahannya timbul ketika karyawan yang mempunyai gaji di atas UMP harus ikut tersundul akibat kenaikan itu, tapi kenaikannnya berapa itu yang memerlukan pertimbangan dengan baik, matang, tepat dan efektif. Karena itu Praktisi HRD Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis sudah seharusnya mampu melakukan Salary Adjustments dengan baik dan benar serta efektif bagi perkembangan perusahaan. Dan berita baiknya, sebentar lagi Anda semua akan mampu melakukannya dengan sangat mudah !
Terkait dengan hal tersebut di atas, HRD Forum akan mengadakan sebuah special workshop 1/2 hari untuk membekali para praktisi HRD, Pimpinan Perusahaan dan pemilik bisnis tentang bagaimana cara melakukan Salary Adjustments agar struktur gaji menjadi lebih baik, efektif dan proposional.
Dalam Special Workshop ini, seluruh peserta tidak dijejali oleh teori-teori compensation & benefit atau sejenisnya, tetapi akan langsung praktek menggunakan laptop masing-masing bagaimana caranya untuk melakukan Salary Adjustment dengan baik, cepat, sederhana dan mudah.
Apa syaratnya agar bisa ikut dalam Special Workshop ini? syaratnya sangat mudah, Anda dan Team harus mendaftar terlebih dahulu dan pada saat pelatihan wajib membawa laptop yang memiliki program Ms.Excel Versi 2007 / 2010. Syarat lainnya Anda dan Team harus bisa menggunakan Excel.
Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop special ini?
Dalam workshop special ini akan diajarkan bagaimana cara melakukan Salary Adjusments dengan 5 model Salary Adjusments, yaitu :
- 1. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP
- 2. Salary Adjustments Model berdasarkan Upah Sundulan
- 3. Salary Adjustments Model berdasarkan Merit System
- 4. Salary Adjustments Model berdasarkan besaran persentase Performance Appraisal
- 5. Salary Adjustments Model berdasarkan Performance Appraisal Budget
sangat lengkap sekali ! sekembalinya Anda dari special workshop ini Anda akan memiliki kompetensi baru yang Andal !! Wajib dimiliki oleh semua praktisi HRD Indonesia.
Berapa investasi yang harus saya bayarkan?
Sangat murah jika dibandingkan dengan manfaatnya yang sangat besar, yaitu Anda cukup membayar Rp.1.100.000,- saja. Dan berita Amazing-nya ! Anda boleh datang berdua ! ya Anda boleh datang berdua. Hanya dengan Ro. 1.100.000,- anda boleh datang berdua. Tertarik untuk ikut ? action sekarang juga ! daftar lalu transfer investasinya.
Investasi dibayarkan ke :
No Account :
- Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
- No.Rek. 164-00-00815375
- a/n HRD Forum
- Bank BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
- No. Rek : 739 041 0829
- a/n Bahari Antono
Setelah melakukan pembayaran diwajibkan melakukan konfirmasi via email ke : Event@HRD-Forum.com dengan melampirkan bukti pembayarannya.
Ingin Mendaftar? silakan isi formulir di bawah ini, lalu kirimkan ke Event@HRD-Forum.com
Formulir Pendaftaran : Salary Adjustments – Penyesuaian Gaji Tahunan 2015
- Nama 1 : …………………………………………………………………………………
- Nama 2 : …………………………………………………………………………………
- Perusahaan : …………………………………………………………………………………
- Telp : …………………………………………………………………………………
- HP : …………………………………………………………………………………
- Email : …………………………………………………………………………………
- Tanggal Transfer : …………………………………………………………………………………
Lalu, kapan workshop ini dilakukan dan dimana?
Workshop ini akan dilaksanakan :
- Tanggal : 3 November 2014 / 17 November 2014 / 10 Desember 2014
- Jam : 09.00 s/d 13.00 WIB
- Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta
- Khusus Surabaya, 26 November 2014 – disalah satu hotel di Surabaya
OK, Pastikan Anda & Team mendaftar sekarang juga, karena workshop ini banyak dinantikan oleh praktisi HRD Se Indonesia. Amankan kursi Anda & Team sekarang juga !
Terima Kasih & Salam HR,
- 08788-1000-100
- 08788-1-8888-99
- 0815 1049 0007
- Email : Event@HRD-Forum.com
- Website : www.HRD-Forum.com
- Twitter : www.Twitter.com/hrdforum
- Facebook : www.facebook.com/hrdforum
- Ikutilah HR-ODP, angkatan 2
- HR Officer Development Program
- 6-7 Desember 2014
- www.HRD-Forum.com
- HR Brotherhood – Super BootCamp, angkatan VII
- 7-8 Maret 2015 – Puncak, Jawa Barat
- www.HRD-Forum.com
