Kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang performance appraisal atau penilaian kinerja, berikut akan diuraikan apa manfaat dari penilaian kinerja atau performance appraisal. Ketika banyak atau bahkan hampir semua perusahaan melakukan penilaian kinerja atau performance appraisal, maka manfaat yang dapat diambil dari kegiatan penilaian kinerja atau performance appraisal itu diantaranya : 1. Performnace Improvement – Meningkatkan prestasi kerja Dengan adanya kegiatan penilaian ...

Performance appraisal sering diartikan sebagai penilaian kinerja. Banyak perusahaan yang telah melakukan performance appraisal atau penilaian kinerja. Banyak tujuannya, banyak manfaatnya dan banyak ragam praktek pelaksanaannya. Setiap perusahaan mempunyai tujuan, dan cara pelaksanaan berbeda-beda. Bagaimana performance appraisal di perusahaan anda? Mengapa performance appraisal itu penting ? Dalam performance management system (PMS), performance appraisal atau penilaian kinerja masuk dalam step ke-3, ...

Rekan-rekan praktisi HRD di seluruh Indonesia, HRD Forum yang berdiri pada tahun 2004 pada awalnya adalah penyelenggara training HRD dengan fokus pada pelatihan Praktikal HRD, Hard skill HRD maupun soft skill HRD. Sejak 2004 sampai sekarang sudah ribuan kali HRD Forum menggelar pelatihan HRD, Seminar HRD, workshop HRD dan sharing session HRD. Disela-sela kesibukan HRD Forum menyelenggarakan pelatihan HRD, ternyata ...

Apa itu SOP ? apa itu Standard Operating Procedures ? Bagi sebagian perusahaan, terutama perusahaan-perusahaan yang sudah memahami arti penting keberadaan SOP bagi bisnis mereka, sangat menyakini bahwa SOP akan memberikan manfaat yang sangat banyak bagi pertumbuhan bisnis mereka. Sementara bagi perusahaan-perusahaan yang belum memahami arti penting dari SOP, akan memperlakukan SOP dengan sebelah mata, SOP dianggap sebagai aturan kaku ...

Training adalah sebuah kebutuhan semua perusahaan, training bukan saja untuk menghilangkan GAP kompetensi, tetapi training juga bertujuan untuk meningkatkan kekuatan yang sudah ada, training juga bertujuan untuk meningkatkan keunggulan yang sudah ada, agar lebih kuat dan lebih unggul. Membuat yang sudah baik menjadi lebih baik. Ada perusahaan yang masih meributkan bahwa training itu COST, masih ada perusahaan yang mendebatkan manfaat ...