Industrial Relations

Industrial Relations

Uang Pesangon: Aturan, Cara Menghitung, Hak Pekerja, dan Risiko bagi Perusahaan

Uang pesangon adalah salah satu hak akibat PHK. Pahami aturan, cara menghitung,...

Read Article

Industrial Relations

Karyawan Kontrak (PKWT): Pengertian, Aturan, Hak, dan Risiko bagi Perusahaan

Karyawan kontrak atau PKWT memiliki aturan khusus terkait jenis pekerjaan, durasi, hak,...

Read Article

Industrial Relations

Uang Kompensasi untuk PKWT: Aturan, Cara Menghitung, dan Risiko bagi Perusahaan

Uang kompensasi merupakan hak pekerja PKWT saat kontrak berakhir. Pahami aturan, formula...

Read Article

Industrial Relations

Upah Kerja Lembur: Aturan, Cara Menghitung, Tarif, dan Hak Pekerja

Pelajari aturan upah kerja lembur, batas waktu lembur, rumus 1/173, tarif lembur...

Read Article

Industrial Relations

Tunjangan Hari Raya (THR): Aturan, Besaran, Cara Menghitung, dan Risiko bagi Perusahaan

Panduan lengkap Tunjangan Hari Raya (THR): siapa yang berhak, besaran, cara menghitung,...

Read Article

Industrial Relations

“Uang Kompensasi PKWT: Tetap Berhak Saat Jadi Karyawan Tetap?”

“Uang Kompensasi PKWT: Tetap Berhak Saat Jadi Karyawan Tetap?” Transisi dari karyawan...

Read Article

Industrial Relations

MK Putuskan Batas Waktu Gugatan PHK, Kini Lebih Adil untuk Pekerja

Putusan MK No.132/2025: batas waktu gugatan PHK kini dihitung sejak gagalnya mediasi,...

Read Article

Industrial Relations

Pembaruan Regulasi Ketenagakerjaan 2025: Panduan Lengkap Penyesuaian Peraturan Perusahaan

Tahun 2025, dunia ketenagakerjaan Indonesia kembali mengalami sejumlah pembaruan regulasi yang cukup...

Read Article

Industrial Relations

Menurunkan Status PKWTT ke PKWT karena Karyawan Bermasalah, boleh?

Q & A HR: Apakah Boleh Menurunkan Status PKWTT ke PKWT karena...

Read Article

Industrial Relations

Surat Edaran Menaker: Menghapus Diskriminasi dalam Rekrutmen

Menghapus Diskriminasi dalam Rekrutmen: Surat Edaran Menaker Hadirkan Era Baru Kesetaraan di...

Read Article