Training HRD Forum: Desain Kompetensi Jabatan

Training HRD Forum: Desain Kompetensi Jabatan

Latar Belakang

Desain Kompetensi Jabatan | Dalam era persaingan global yang semakin kompleks, perusahaan dituntut untuk memiliki sistem manajemen SDM yang strategis dan terstruktur. Salah satu komponen utama dalam pengelolaan SDM berbasis kompetensi adalah model kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Sayangnya, tidak semua praktisi HR memiliki pemahaman yang cukup dalam merancang model kompetensi dan standar kompetensi jabatan yang efektif.

Training Desain Kompetensi Jabatan hadir untuk mengatasi kesenjangan ini dengan memberikan pemahaman teoritis sekaligus keterampilan praktis kepada para peserta. Sejak 2004, lebih dari 1.000 praktisi HR telah mengikuti pelatihan ini dan berhasil mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh untuk meningkatkan kualitas pengelolaan SDM di perusahaan mereka.

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Desain Kompetensi Jabatan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep kompetensi secara mendalam, termasuk cara mengembangkan core competencies, generic competencies, serta soft dan hard competency. Peserta juga akan diajarkan untuk membuat kamus kompetensi, matriks kompetensi, dan standar kompetensi jabatan yang relevan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.

Dengan pendekatan interaktif, pelatihan Desain Kompetensi Jabatan ini menggunakan bahasa yang sederhana, contoh nyata, dan diskusi mendalam untuk memastikan peserta memahami materi secara utuh. Peserta akan mempelajari cara mengimplementasikan manajemen SDM berbasis kompetensi untuk mendukung pertumbuhan organisasi.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep dasar kompetensi dan peranannya dalam manajemen SDM.
2. Mengembangkan keterampilan merumuskan core dan generic competencies.
3. Membuat model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan.
4. Menyusun kamus kompetensi berbasis kebutuhan bisnis terkini.
5. Menetapkan standar kompetensi jabatan yang mendukung proses bisnis perusahaan.
6. Menggunakan kompetensi sebagai dasar pengelolaan SDM yang strategis.

Manfaat Pelatihan

• Membantu perusahaan dalam merancang model kompetensi yang efektif.
• Memastikan pengelolaan SDM selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja melalui standar kompetensi yang terukur.
• Membekali peserta dengan keterampilan yang aplikatif dan relevan dengan tantangan HR saat ini.
• Mendukung implementasi sistem SDM berbasis kompetensi secara menyeluruh.

Metode Pelatihan

• Presentasi: Pemaparan konsep dan teori kompetensi secara mendalam.
• Diskusi: Interaksi dua arah untuk menggali permasalahan dan solusi.
• Studi Kasus: Analisis kasus nyata dari berbagai industri.
• Praktik Langsung: Latihan menyusun model dan kamus kompetensi yang aplikatif.

Outline Workshop

1. Konsep Kompetensi
   • Pengertian dan pentingnya kompetensi dalam manajemen SDM.
   • Hubungan kompetensi dengan strategi bisnis perusahaan.
2. Jenis Kompetensi
   • Core competencies dan generic competencies.
   • Soft dan hard competency: Definisi dan perbedaan.
3. Format Penulisan Kompetensi
   • Prinsip penulisan kompetensi yang efektif.
   • Contoh format penulisan kompetensi.
4. Level Kompetensi dan Taxonomy Bloom
   • Intellectual Behaviors: Kognitif, afektif, dan psikomotorik.
   • Penerapan taxonomy dalam penentuan level kompetensi.
5. Kamus Kompetensi
   • Langkah-langkah menyusun kamus kompetensi.
   • Menggunakan Competency Library sebagai referensi utama.
6. Matriks Kompetensi
   • Cara membuat dan memanfaatkan matriks kompetensi untuk analisis kebutuhan SDM.
7. Standar Kompetensi Jabatan
   • Inventarisasi kompetensi berdasarkan struktur organisasi.
   • Penetapan standar kompetensi jabatan yang relevan.

Tanggal Pelaksanaan Training Desain Kompetensi Jabatan

Jadwal Tahun 2025 

30-31 Januari 2025
24-25 Februari 2025
24-25 Maret 2025
28-29 April 2025
26-27 Mei 2025
23-24 Juni 2025
28-29 July 2025
25-26 Agustus 2025
29-30 September 2025
27-28 Oktober 2025
24-25 November 2025
11-12 Desember 2025

Waktu: 09.00 – 16.00 WIB
Lokasi: Hotel berbintang di Jakarta atau melalui Zoom.

Target Peserta Desain Kompetensi Jabatan

• Praktisi HR di semua level.
• Management Trainee yang ingin memahami dasar kompetensi.
• Praktisi non-HR yang terlibat dalam pengelolaan SDM.
• Supervisor dan Manager dari berbagai departemen.

Investasi Pelatihan Desain Kompetensi Jabatan

• Early Bird: Rp 3.699.000 (pembayaran lunas H-8 sebelum pelaksanaan)
• Normal: Rp 3.899.000 (pembayaran H-7 sampai hari pelaksanaan)
• Invoice: Rp 4.199.000 (pembayaran setelah pelatihan selesai)

Pendaftaran dan Informasi Lebih Lanjut

Whatsapp:

• 0812-8007-3711 | 08788-1000-100
  08788-1-8888-99 | 0818-715595
• Email: Event@HRD-Forum.com

Catatan Penting Desain Kompetensi Jabatan

• Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop.
• Pelatihan ini dapat diikuti secara offline maupun online.

Segera daftar dan tingkatkan kompetensi tim HR perusahaan Anda! Jangan lewatkan kesempatan untuk belajar dari para fasilitator berpengalaman dan mendapatkan ilmu yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini.