HRD Forum — Konsultan HR & Training Provider Sejak 2004
Menyusun PKB bukan sekadar memenuhi kewajiban hubungan industrial. PKB adalah instrumen strategis untuk menciptakan kepastian, membangun kepercayaan, mengelola risiko, dan mendukung keberlanjutan bisnis.
Deskripsi Program
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan salah satu instrumen penting dalam membangun hubungan industrial yang sehat, konstruktif, dan berkelanjutan. PKB tidak seharusnya dipandang hanya sebagai dokumen formal antara perusahaan dan pekerja atau serikat pekerja.
PKB yang disusun secara tepat dapat menjadi strategic governance framework yang memberikan kejelasan mengenai hak dan kewajiban para pihak, menciptakan kepastian dalam hubungan kerja, mengurangi potensi konflik, serta mendukung stabilitas dan keberlangsungan operasional perusahaan.
Namun, penyusunan PKB bukanlah pekerjaan administratif semata. Proses ini membutuhkan kemampuan untuk memahami kebutuhan bisnis, kondisi ketenagakerjaan, dinamika hubungan industrial, kepentingan para pihak, risiko yang mungkin muncul, serta kemampuan menerjemahkan seluruh pertimbangan tersebut ke dalam rumusan klausul yang jelas, konsisten, implementatif, dan berkelanjutan.
Pelatihan Mastering Collective Labor Agreement (PKB) dirancang untuk membantu peserta memahami proses penyusunan PKB secara lebih sistematis, mulai dari memahami posisi strategis PKB dalam hubungan industrial, melakukan persiapan dan analisis, mengidentifikasi isu-isu penting, menyusun struktur dan substansi PKB, hingga melakukan quality review terhadap rancangan PKB.
Penting Bagi Bisnis
PKB memiliki dampak yang jauh lebih luas daripada sekadar aspek dokumentasi hubungan kerja. Ketentuan yang tidak jelas atau sulit diterapkan dapat meningkatkan risiko konflik dan gangguan operasional.
Tujuan Pelatihan
Outline Pelatihan
Pelatihan ini mencakup 5 sesi utama yang membawa Anda dari perspektif strategis hingga penyusunan action plan nyata.
1. PKB dalam Sistem Hubungan Industrial: Peran & posisi PKB · PKB sebagai governance framework · Hubungan PKB, kebijakan perusahaan, & praktik ketenagakerjaan.
2. PKB dan Business Sustainability: Pertimbangan business context · Hubungan PKB dengan operational stability, productivity, cost, & risk · Menyeimbangkan kepentingan pekerja & keberlanjutan bisnis.
3. Memahami Context: Business context, organizational context, workforce profile, employee relations climate, & tantangan masa depan.
4. Identifying Key Issues & Interests: Identifikasi isu utama, kepentingan para pihak, area multi-interpretasi, & risiko awal.
5. PKB Diagnostic Framework: Kerangka analisis Business Need → Workforce Need → IR Issue → Risk → PKB Requirement → Clause Design → Implementation.
6. PKB Architecture: Prinsip penyusunan struktur, pengelompokan substansi, logical flow, & konsistensi antar ketentuan.
7. Building a Clear & Implementable PKB: Kejelasan rumusan, konsistensi terminologi, pengurangan ambiguity, & alignment antar klausul.
8. Key Areas dalam PKB: Analysis area penting meliputi Hubungan Kerja, Waktu Kerja, Pengupahan & Benefit, Cuti, Disiplin/Tata Tertib, Pengembangan, serta Mekanisme Penyelesaian Perselisihan.
9. Prinsip Dasar Penyusunan Klausul: Clarity, Consistency, Completeness, Practicality, Implementability.
10. Mengidentifikasi Risiko dalam Klausul: Ambiguous clause, inconsistent provision, implementation gap, & interpretation risk.
11. Clause Review Exercise: Review contoh klausul, identifikasi risiko, analisis dampak, & formulasi rekomendasi perbaikan.
12. PKB Quality Review Framework: Legal Alignment → Business Alignment → Consistency → Clarity → Implementability → Risk Review → Future Readiness.
13. Common Drafting Problems: Penanganan rumusan umum, multi-interpretasi, inkonsistensi, & implementation gap.
14. Action Plan: Penyusunan PKB Improvement Action Plan untuk langkah awal review & pembaruan PKB organisasi.
Metode Pembelajaran
Pelatihan ini menggunakan pendekatan Concept → Framework → Analysis → Case → Exercise → Application agar peserta memperoleh kemampuan praktis yang siap diterapkan.
Manfaat Bagi Peserta
Target Peserta
Investasi Pelatihan
Tersedia pilihan metode pelaksanaan Offline (Jakarta) atau Online (Live Interactive via Zoom).
Jadwal Pelatihan 2026
| Bulan | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Ya. Substansi detail dibahas dengan tetap memperhatikan kerangka regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, namun fokus utama pelatihan ini adalah pada aspek strategis, arsitektur klausul, pengelolaan risiko, dan implementasi bisnis.
Sangat bisa. Selain format Public Training (Offline Jakarta / Online Zoom), HRD Forum melayani Inhouse Training yang dikustomisasi sesuai konteks dan draf PKB spesifik di perusahaan Anda.
Peserta akan menghasilkan PKB Clause Review Sheet dan PKB Improvement Action Plan yang dapat langsung dipakai sebagai dasar evaluasi PKB di perusahaan masing-masing.
Tarif Early Bird sebesar Rp 2.475.000,- berlaku apabila pendaftaran dan pelunasan pembayaran dilakukan selambat-lambatnya H-14 sebelum tanggal pelaksanaan batch pilihan Anda.
Hubungi Kami Sekarang
Tingkatkan kualitas PKB organisasi Anda menjadi instrumen strategis yang membangun kepastian, kepercayaan, stabilitas, dan keberlanjutan bisnis.
Event@HRD-Forum.com