The Administrative of HR

HRD Forum One Day Workshop The Administrative of HR – Membuat Sistem Panduan Teknis HR Sebagai Development Divison

Latar Belakang Training

Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ;

HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
HR sebagai HR Developing ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
HR sebagai Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif sudah dioutsourcingkan atau dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada sisi administrasi, yaitu membuat administrasi HR sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan proses bisnis yang utuh di dalam HR Departemen. Di samping itu juga diberikan contoh-contoh formulir untuk keperluan HR sebagai Development Division, contoh-contoh formulir tersebut semuanya adalah Bonus yang akan diberikan kepada seluruh peserta. Workshop ini tidak mempelajari bagaimana membuat formulir, SOP atau regulasi administrasi lainnya, workshop ini hanya akan mempelajari bagaimana HR membuat sebuah sistem administrasi HR yang komprehensif dan menyeluruh. Dimana sistem tersebut akan mendukung penuh visi misi perusahaan.

Outline Training :

1. The Adminitrative of Employee Management System and the form
1.1. Manpower planning
1.2. Recruitment
1.3. Placement
2. The Administrative of Performance Management System and the form
2.1. Performance Plan & Dev
2.2. KPI
2.3. Performance Appraisal
2.4. Coaching & Conseling
3. The Administrative of Career Dev Management System and the form
3.1. Dev. Commite,
3.2. Education,
3.3. Training & Development,
3.4. Succession Plan,
3.5. Job Advancement,
3.6. Career Path
4. The Administrative of Employee Relation Management System and the form
4.1. Industrail Relations,
4.2. Facilities,
4.3. Survey
5. The Administrative of Rewarding Management System
6. The Administrative of Termination Management System

Jumlah peserta Maksimal 15 orang peserta, mengingat banyak hal yang bersifat teknis

Invesment :

Early Bird Rp 1.875.000,-/peserta (pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal Rp 2.200.000,-/peserta
Invoice Rp 2.500.000,-/peserta

Diskon 15% bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 4 peserta.

Tanggal & Lokasi Pelaksanaan

29 Januari 2016
29 Februari 2016
30 Maret 2016
28 April 2016
25 Mei 2016
22 Juni 2016
13 July 2016
4 Agustus 2016
28 September 2016
31 Oktober 2016
16 November 2016
21 Desember 2016

Jam : 09.00 s/d 16.00 wib
dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta

Menerima permintaan In House Training di perusahaan atau Kota Anda.
Paket In House Training Rp.17.000.000,- / 20 Peserta (belum termasuk tiket pesawat + akomodasi, jika pelaksanaan diluar Jakarta)
Untuk permintaan InHouse Training, silakan hubungi Hotline atau email ke Event@HRD-Forum.com
Untuk Jadwal di kota Batam, Denpasar, Semarang, Balikpapan, Makasar, Yogyakarta dll silakan hubungi kami.

INFORMATION & REGISTRATION