Shopfloor Leadership | HRD Forum
Home | Public Training | Shopfloor Leadership

Shopfloor Leadership

Training Program – HRD Forum |

Shopfloor Leadership

25% Teori – 75% Praktek !!

  • Training yang menarik dan sangat menginspirasi para Leaders di Perusahaan Anda
  • Metoda Cerdas Membentuk Shopfloor Leaders yang Efektif
  • Tingkatkan Efektifitas dan Produktifitas para Leader di Perusahaan Anda !
  • Mulai dari sekarang !!

 Target :

  • Menumbuhkan kesadaran dasar dari Shopfloor adalah 5S. Paham dan berkemauan untuk menjalankannya, memonitoring dan mengontrol keberlangsungannya.
  • Memahami sebagai leader level manajerial perlu mendidik karyawan dan dapat melakukannya dengan pola pikir Training Within Industry Job Instruction (TWI-JI)
  • Memahami sebagai leader level manajerial perlu melakukan perbaikan dan dapat memberikan contoh perbaikan nyata dengan cara Training Within Industry Job Methods (TWI-JM)
  • Memahami cara melihat pemborosan secara Industrial Engineering (Basic dan Menengah)
  • Memahami bahwa leader mencapai hasil pekerjaan melalui karyawan dan mengetahui metode-metode memotivasi diri sendiri dan bawahan
  • Memahami bahwa keselamatan kerja menjadi tanggung jawab level manajerial dan dapat menganalisa penyebab kecelakaan kerja

Gambaran Singkat :

Shopfloor leader level manajerial adalah level manajerial yang paling dekat dengan karyawan dan lapangan yang mengendalikan kegiatan operasional di lapangan. Untuk itu perlu memahami pola pikir pemborosan dasar sudah semestinya dikuasasi dan dapat memonitoring kegiatan tersebut dan menjaga agar kegiatan tersebut dapat berlangsung terus. yang dapat dikenali melalui 5S (Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu dan Shitsuke) dan juga melalui Industrial Engineering.

Shopfloor leader level manajerial juga merupakan level manajerial mendidik leader dan staff dalam bekerja, untuk itu perlu mengetahui, menguasai pekerjaan secara langsung. Dalam mendidik karyawan dia dituntut agar dapat secara efisien mengajarkan suatu pekerjaan sehingga dapat menyelesaikan suatu pekerjaan sejumlah yang direncanakan, pada waktu yang diinginkan dan sesuai mutu yang ditentukan.

Shopfloor leader level manajerial juga perlu memahami bahwa seorang leader mencapai hasil pekerjaan bukan dia seorang diri melalukan pekerjaan, tetapi bersama bawahannya dengan kerjasama tim yang baik mencapai target yang direncanakan. Untuk itu kemampuan motivasi diri dan karyawan suatu kemampuan yang perlu dimiliki.

Dan juga dalam mengendalikan lapangan leader level manajerial perlu memahami poin-poin apa yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja, sehingga dapat meminimalisasi potensi-potensi bahaya yang ada.

Outline :

  • Leadership dan Peran Shopfloor Leader
  • Apa arti QCDE dan Control Point
  • 5 S (Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu, Shitsuke)
  • Training Within Industry Job Instruction
  • Training Within Industry Job Method
  • Training Within Industry Job Relation
  • Training Within Industry Job Safety
  • Industrial Engineering Dasar dan Menengah
  • Mengenal Gaya Kepemimpinan
  • Komunikasi dan Pendekatan Interpersonal
  • Employee Motivation
  • Praktek Sebagai Team Leader : 8 Perilaku Effective

Durasi Waktu

  • 2 Hari : pkl. 09.00- 16.00
  • (Untuk permintaan khusus, pelatihan ini dapat didisain untuk durasi 1 sampai 3 hari)

Tanggal Pelaksanaan :

5-6 Januari 2017
2-3 Maret 2017
3-4 Mei 2017
5-6 July 2017
4-5 September 2017
1-2 November 2017

Investasi :

  • Early Bird Rp. 2.500.000,-
  • Normal Rp. 2.975.000,-
  • Invoice Rp. 3.295.000,-

Metode Pelatihan :

  • Presentasi, Small Group Discussion, Role Play, Games

Sasaran Peserta :

  • Karyawan yang akan dipromosikan menjadi Supervisor, Supervisor, yang akan dipromosikan menjadi Manager

Jumlah Peserta :

  • Maksimal 20 peserta

Lokasi :

  • Salah satu hotel di Jakarta

No Account :

  • Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
  • No.Rek. 164-00-00815375
  • a/n HRD Forum

Form Pendaftaran : Softfloor Leadership

  • Tanggal :
  • Nama  :
  • Perusahaan :
  • No. Telp :
  • No.HP :
  • PIN BB :
  • Email :
  • Transfer tgl :

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : [email protected]

  • PIN BB : 5A24F771
  • Email : [email protected]
  • Website : www.HRD-Forum.com
  • Twitter : www.twitter.com/hrdforum
  • Facebook : www.facebook.com/hrdforum
  • Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
  • kirim email kosong ke : [email protected]
  • HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

HR Brotherhood – Super BootCamp, angkatan IX

  • 11-12 Maret 2017 – Puncak, Jawa Barat
  • www.HRD-Forum.com

 

Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran


One comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*