Recruitment & Assessment Skill Non Psychologist | HRD Forum
Home | Public Training | Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist

Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist

HRD Forum One Day Workshop

Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist

(Becoming a Assessor Recruiter: Skillful powerful)

  • Apakah saya bisa menjadi asesor rekruter yang handal?
  • Apakah saya dapat melakukan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar?
  • Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen rekrutmen?
  • Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar?
  • Dilain pihak saya adalah praktisi HRD Non Psikologi…..
  • Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HRD dan mungkin juga dalam benak Anda !
  • Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah PASTI BISA !

Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan rekrutmen.

  • Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check sebagai tahapan pre-employment test.
  • Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik yang praktikal dengan alat “Jung Personality Type”, Temperament Sorter, Work Profiling System.
  • Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test, verbal test, multiple intelligence analysis.
  • Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
  • Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:

  • 1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
  • 2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
  • 3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
  • – Jung Personality Type,
  • – Temperament analysis,
  • – Work Profiling System,
  • – Emotional Intelligence Assessment
  • 4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
  • – Aptitude Personnel Test,
  • – Multiple Intelligence Assessment,
  • – spesifik skill.
  • 5 Competency Analysis and Job Matching Process
  • – Formulating Competency Profile
  • – Translating Assessment result into Competency Profile
  • – Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
  • – Pelaporan hasil Assessment

Tanggal Pelaksanaan :

17 Januari 2018
12 Februari 2018
14 Maret 2018
18 April 2018
16 Mei 2018
6 Juni 2018
18 July 2018
13 Agustus 2018
17 September 2018
17 Oktober 2018
14 November 2018
11 Desember 2018

Investasi :

  • Early Bird Rp. 2.500.000,-
  • Normal Rp. 2.750.000,-
  • Invoice Rp. 3.150.000,-

Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop.

No Account :

  • Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
  • No.Rek. 164-00-00815375
  • a/n HRD Forum

INFORMATION PENDAFTARAN

Hotline

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 087881 8888 99

(Nama, Perusahaan, Asst Report)

Form Pendaftaran Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist

  • Judul Training :
  • Name Peserta :
  • Company :
  • Address :
  • Phone/HP :
  • E-mail :
  • Date of Transfer :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email [email protected]

Training HRD – Jasa Konsultan HRD – Diskusi HRD Indonesia

  • PIN BB : 5A24F771
  • Email : [email protected]
  • Website : www.HRD-Forum.com
  • Twitter : www.twitter.com/hrdforum
  • Facebook : www.facebook.com/hrdforum
  • Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
  • kirim email kosong ke : [email protected]
  • HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

 

HR Brotherhood – Super BootCamp, angkatan X

  • 10-11 Maret 2018 – Puncak, Jawa Barat
  • www.HRD-Forum.com
Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran


One comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*