Key Performance Indicators (KPI)
serta bagaimana mengeksekusinyaSemua perusahaan menyadari pentingnya KPI sebagai indikator untuk mengetahui keberhasilan dari sebuah objective perusahaan. Namun tidak semua perusahaan yang sudah membuat KPI (apalagi perusahaan yang belum membuat KPI) MAMPU membuat, mendesain, memilih dan menentukan serta menetapkan KPI secara TEPAT.Kurang kuatnya dasar pemahaman tentang definisi, fungsi dan peran KPI membuat banyak perusahaan tidak tepat dalam membuat & menetapkan KPI. Kesalahan dalam menetapkan KPI diantaranya : kurang optimalnya KPI yang dipilih, tidak tepat dalam menentukan KPI, KPI yang tidak selaras antara objective dengan KPI yang dipilih, menetapkan KPI yang sebenarnya bukan KPI, salah dalam pemberian bobot dan lain-lain, semua kesalahan tersebut akan mengakibatkan sebuah akibat FATAL yang harus dibayar MAHAL oleh perusahaan, yaitu bisnis proses yang tidak berjalan menuju objective-nya secara CEPAT & TEPAT, sehingga Lost Opportunity pasti terjadi baik dari segi COST, TIME & PROFIT. Selain adanya Lost Opportunity, kesalahan dalam menetapkan KPI akan mengakibatkan perusahaan tidak dapat mengukur keberhasilan sasaran-nya dengan benar dan menimbulkan Misleading and False Information bagi perusahaan, manager & karyawan.Perusahaan harus mempunyai pemahaman tentang definisi, fungsi dan peran KPI (bukan KPU) secara BENAR, berbekal pemahaman tersebut, perusahaan harus mampu mendesain sebuah KPI yang saling mendukung, menguatkan serta menggerakkan proses bisnis. berbekal pemahaman tersebut pula, perusahaan harus mampu membuat KPI di level corporate, Departement, Unit-unit maupun karyawan yang saling mendukung, menguatkan dan menggerakkan bisnis proses menuju OBJECTIVE Perusahaan.
https://www.youtube.com/watch?v=17hkEu9YSlU
Dalam Workshop ini peserta akan dibekali seluruh kemampuan tersebut, karena itu ANDA wajib IKUT dalam workshop ini dan mendaftar SEKARANG JUGA.
Agenda workshop :
1. KPI : Definisi dan fungsi
2. KPI : Part of Performance Management
3. KPI : kesalahan umum dalam membuat & menentukan KPI
4. Jenis-jenis KPI
5. Leading Indicator – Lagging Indicator
6. Process based KPI & Result Based KPI
7. Teknik membedakan KPI dan bukan KPI
8. Metode dan Teknik mengidentifikasi KPI
9. KPI berbasis BSC
10. Monitoring pencapaian KPI
11. Latihan / Praktek Membuat KPI & Goal Setting
Metoda Workshop :
– Presentasi
– Role Play
– Diskusi kelompok
– Latihan
Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD yang ingin menguasai pembuatan KPI, Staff, Supervisor, Manager dari semua unit / departemen di perusahaan, Owner, dll
Tanggal Pelaksanaan Pelatihan KPI :
20 Januari 2016
26 Februari 2016
11 Maret 2016
20 April 2016
18 Mei 2016
15 Juni 2016
27 July 2016
24 Agustus 2016
21 September 2016
19 Oktober 2016
23 November 2016
21 Desember 2016
Lokasi :
dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta
Waktu :
09.00 – 16.00 Wib
Investasi :
Early Bird      : Rp. 2.050.000,- ( Pembayaran 2 minggu sebelum acara )
Normal         : Rp. 2.450.000,-
Invoice         : Rp. 2.750.000,-
Diskon 10 % bagi perusahaan yang mengirimkan lebih dari 4 peserta.
(Materi, Certificate of Participation, Cofee Break, Lunch)
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Form Pendaftaran : Key Performance Indicators [KPI] & Goal Setting
Tanggal        :
Nama            :
Perusahaan :
No. Telp       :
No.HPÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â :
PIN BBÂ Â Â Â Â Â Â Â Â :
Email           :
Transfer tgl  :
setelah diisi secara lengkap silakan kirimkan ke Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
atau Anda juga bisa mendaftar secara online, silakan isi formulir di bagian bawah secara lengkap.Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Ikutilah HR-ODP, angkatan 6
HR Officer Development Program
April 2016
www.HRD-Forum.com
![[LIVE] HRDForum TV : Q&A - Key Performance Indicators](http://www.hrd-forum.com/wp-content/uploads/2020/08/QA-KPI.png "[LIVE] HRDForum TV : Q&A - Key Performance Indicators")
***
5 thoughts on “Key Performance Indicators (KPI)”