Cara Membuat PP Peraturan Perusahaan dan PKB Perjanjian Kerja Bersama | HRD Forum
Home | Public Training | Cara membuat PP / PKB

Cara membuat PP / PKB

Two Days Workshop | www.HRD-Forum.com

PRAKTEK MEMBUAT PP / PKB

  • dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta
  • Seluruh Peserta Wajib Membawa Laptop
  • untuk Praktek Langsung Membuat PP/PKB
  • bukan TEORI, Anda langsung Praktek membuat PP/PKB
  • dalam 2 hari, ya HANYA 2 hari !!!
  • … saat Perusahaan ingin menerapkan peraturan kepada seluruh karyawan …
  • … saat terjadi permasalahan di tempat kerja yang dianggap sebagai pelanggaran …
  • … saat Perusahaan ingin semua karyawan mengetahui dan memahami the Do and the Don’t …
  • saat Karyawan ingin tahu bagaimana aturan tentang uang pisah yang berlaku di Perusahaan …
  • saat Karyawan tidak tahu harus mengadu kemana mengenai permasalahan dengan atasannya …
  • saat Karyawan ingin mengetahui hak mereka atas pemeliharaan kesehatan diri dan keluarganya …

Kemana dan dimana kedua pihak tersebut SEHARUSNYA mencari penyelesaiannya???

PP (Peraturan Perusahaan) atau PKB (Perjanjian Kerja Bersama)-lah jawabannya. Di sana diatur semua hal yang menjadi jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut. Sebuah PP atau PKB seharusnya menjadi kumpulan pedoman dan aturan dasar dalam sebuah organisasi perusahaan, yang berhubungan erat dengan karakter unik yang berbeda-beda satu sama lain. Oleh karenanya, penting bagi perusahaan untuk memiliki PP atau PKB yang “align” dengan karakter masing-masing.

Dalam praktek di lapangan, seringkali kita temui fakta bahwa PP atau PKB kesulitan mengikuti perkembangan kegiatan operasional atau tidak dapat diimplementasikan terhadap sebuah permasalahan; karena para pembuatnya lebih senang “meminjam” naskah tetangga atau “copy paste” dari perusahaan-perusahaan yang terlihat besar dan stabil; karena tidak memiliki “anticipative clauses”. Keadaan ini –bila diteruskan– akan berpengaruh dan mengganggu kestabilan operasional perusahaan, karena akan banyak pasal-pasal yang “tidak bergigi”, atau sebaliknya muncul kejadian-kejadian yang tidak diatur dalam PP atau PKB perusahaan kita. Inilah keadaan pada perusahaan yang menganggap PP atau PKB adalah sekedar sebagai pemenuhan “syarat administrasi” dalam perundangan, tanpa melihat resiko besar yang mengancam perusahaan dibaliknya.

Workshop ini akan membongkar rahasia dan trik tertentu untuk melakukan design sebuah PP atau PKB di perusahaan, sehingga dapat mengikuti perkembangan operasional dan tetap “align” dengan karakter unik pada masing-masing perusahaan. Teori diperlukan di awal sesi sebagai pemahaman dasar untuk kemudian dilanjutkan dengan simulasi (praktek) design PP atau PKB, sehingga peserta diharapkan dapat mempersiapkan diri dengan kemampuan praktis yang siap diterapkan di tempat kerja masing-masing.

Outline:

  • Memahami PP & PKB
  • Pandangan hukum & praktek
  • Strategi pembuatan PP/PKB yang mampu menjawab problem dalam perusahaan
  • Strategi pembuatan PP/PKB yang mampu meningkatkan produktifitas semua karyawan dalam perusahaan
  • Mendesain PP atau PKB yang “align” dengan karakter Perusahaan
  • Hal-hal penting yang wajib ada dalam PP/PKB
  • Praktek / Simulasi melakukan design PKB dan persiapan perundingannya
  • Presentasi Kelompok / individu
  • Praktek / Simulasi analisa dan persiapannya
  • Presentasi Kelompok / individu

Fasilitator

DHM : Beliau adalah salah satu Senior Trainer dan Consultant pada HRD FORUM yang memfokuskan dirinya pada bidang Hubungan Industrial (Hukum Ketenagakerjaan). Pernah menjabat sebagai Director of HR Legal & Head of Biz Operations pada sebuah perusahaan multinasional di Jakarta. Seorang praktisi ketenagakerjaan dengan kekuatan pada bidang Hubungan Industrial. Kemampuan analisa hukumnya yang tajam tanpa melupakan sentuhan kemanusiaan, serta kesiapannya untuk selalu membantu dalam setiap permasalahan; membuat beliau memiliki ciri dan karakter tersendiri sebagai fasilitator maupun dalam aktifitasnya sebagai konsultan dibidangnya. Dalam setiap sesi yang dibawakannya, DHM selalu meminta peserta untuk membawa pertanyaan dan kasus yang dihadapinya agar dapat dibahas dan dicarikan jalan keluarnya.

Metoda :

  • Presentasi
  • Tanya Jawab dan Bedah Kasus

Siapakah yang wajib hadir :

  • Praktisi HR semua level, pemerhati ketenagakerjaan, serikat pekerja, konsultan dan trainer HR

Tanggal Pelaksanaan & Lokasi :

  • 22-23 Januari 2015
  • 17-18 Maret 2015
  • 27-28 Mei 2015
  • 15-16 Juni 2015
  • 30-31 July 2015
  • 10-11 September 2015
  • 10-11 November 2015

dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Pusat

Waktu : 09.00 – 16.00 WIB

 Investasi :

  • Early Bird Rp. 3.000.000,- (lunas dua minggu sebelum tgl pelaksanaan)
  • Normal Rp. 3.450.000,-
  • Invoice Rp. 3.950.000,-

Form Pendaftaran : Membuat PP/PKB

  • Tanggal :
  • Nama :
  • Perusahaan :
  • No. Telp :
  • No.HP :
  • PIN BB :
  • Email :
  • Transfer tgl :

isi secara lengkap lalu kirimkan via email ke : [email protected]

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar detik ini juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Terima Kasih & Salam HR,

HOTLINE

  • 08788-1000-100
  • 08788-1-8888-99
  • 0815 1049 0007
  • 087781811118
  • (021) 7355648
  • PIN BB : 5A24F771
  • Email : [email protected]
  • Website : www.HRD-Forum.com
  • Twitter : www.twitter.com/hrdforum
  • Facebook : www.facebook.com/hrdforum
  • Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
  • kirim email kosong ke : [email protected]
  • HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
  • Ikutilah HR-ODP, angkatan 5
  • HR Officer Development Program
  • 5-6 Desember 2015
  • www.HRD-Forum.com
Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran


One comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*