Ulang Tahun HRD Forum yang ke 11

Rekan dan Sahabat HRD Forum,

Hari ini HRD Forum berulang tahun yang ke-11 ; 21 Maret 2015. HRD Forum berdiri dan memulai kiprahnya di dunia training dan konsultan HR pada tanggal 21 Maret 2004. Didirikan oleh Bpk. Bahari Antono di Jakarta. HRD Forum memiliki visi dan misi salah satunya adalah menjadi katalisator bagi peningkatan kualitas praktisi HRD Indonesia dan SDM Indonesia.

21 Maret 2004 s/d 21 Maret 2015, 11 tahun, bukan waktu yang sebentar, telah lebih dari puluhan ribu alumni peserta training hadir dalam pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan oleh HRD Forum. Dimana peserta pelatihan HRD Forum berasal dari berbagai daerah di Indonesia, mulai dari Aceh sampai Papua. Dari berbagai jenis industri, mulai dari oil company, pertambangan, chemical, manufacture, garment, perbankan, perhotelan, Rumah Sakit, lembaga pendidikan, jasa, tour & travel, pelayaran, perkebunan, asuransi, konsultan, kontraktor, developer, leasing company, otomotive, distributor, perusahaan penyewaan, IT, software house, mahasiswa, konsultan, dosen, pribadi dan lain-lain.

Pada kesempatan ini, HRD Forum mengucapkan banyak terima kasih kepada seluruh client, fasilitator, konsultan, trainer dan member dimanapun berada. Tanpa dukungan semua pihak HRD Forum tidak akan pernah dikenal dikalangan HRD di seluruh Indonesia.

Sekali lagi terima kasih dan atas dukungan dan doa semua pihak, terima kasih.

salam HR !

Team HRD Forum

Leave A Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Categories

Archives

You May Also Like

Pelatihan 2 hari untuk praktisi HR: kuasai strategi Talent Acquisition & Employer Branding 2.0 agar organisasi Anda menjadi Employer of...
“Membaca Detak Jantung Organisasi Lewat Data: Practical Workshop Organization Analysis for HC Leaders”, Human Capital yang unggul bukan hanya mengelola...
Employer Branding Strategy for Talent Acquisition Strategi Employer Branding untuk Akuisisi Talenta Di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang semakin...

You cannot copy content of this page