Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE) Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI |

HRD Forum Event Ke-101

Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE)
TNA & TIE Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI
Diadakan di salah satu Hotel di Jakarta

Investasi :
silakan hubungi admin di 08788-1000-100

Hanya tersedia 100 kursi !
Pastikan Team Anda IKUT dalam Event ini !
Daftar detik ini juga sebelum Kehabisan Kursi !

HRD Forum kembali mengundang Rekan-rekan praktisi HRD seluruh Indonesia untuk Hadir dalam acara HRD Forum Event ke-101, Mengangkat Topik tentang :

Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE)
TNA & TIE Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI

I. LATAR BELAKANG.

Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dan semakin tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pembelajaran tersebut ke dalam tindakan menjadi sangat Important dan urgent.

Pertama siapa, kemudian apa, demikian Jim Collins menandaskan betapa pentingnya factor manusia yang akan menjadi penentu keunggulan-keunggulan sebuah organisasi atau perusahaan. Untuk itu pengembangan Development Need Analysis / Training Needs Analysis (TNA) serta pengembangan modul pembelajaran secara intergratif menjadi kunci sukses organisasi yang sangat penting. Menurut penelitian di Amerika (2005) hanya 10 persen sampai 20 persen saja pelatihan yang kemudian terbukti efektif menghasilkan perubahan dan peningkatan prestasi kerja, selebihnya adalah upaya sia-sia dan mahal. Mengapa hal itu bisa terjadi? Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan dan sangat sering diabaikan adalah analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis). Ya, sesungguhnya, kuncinya ada di Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE). Adanya Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE) yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju sukses organisasi.

Oleh karena itu proses analisis pengembangan, Training Needs Analysis (TNA) serta bagaimana menghitung dampak langsung secara bisnis (business impact) harus dikuasai dengan baik terutama bagi praktisi HRD.

II. MATERI BAHASAN.

Berdasarkan keinginan untuk kelak dapat mengimplementasikan Training Needs Analysis (TNA) dan Training Impact Evaluation (TIE), maka Event HRD Forum ke-101 ini menekankan kepada praktek, sehingga rekan-rekan mengerti dan memahami bagaimana (how to)nya, dengan lingkup bahasan sebagai berikut :

Peserta memahami pentingnya Training Needs Analysis (TNA) dan Training Impact Evaluation (TIE)
Peserta mendapatkan refferensi tentang pengelolaan people development dikaitkan dengan kebutuhan bisnis
Identifikasi Kebutuhan Pengembangan / Training Needs Analysis (TNA) berbasis Organisasi, Tim Kerja dan individu.
Identifikasi Pengembangan / Training Needs Analysis (TNA) berdasarkan Standar Kompetensi
Identifikasi Pengembangan Tim Kerja dan Individu berdasarkan kematangan dan kemandirian bawahan / individu
Development continuum
Kebutuhan Pelatihan Vs Kebutuhan Belajar
Penyusunan modul intervensi pengembangan / Training Needs Analysis (TNA) : Kebutuhan – Perilaku Organisasional, Kebutuhan – Perilaku Unit Kerja dan Kebutuhan – Perilaku Individu
Perancangan pendekatan integratif terhadap program intervensi pengembangan : Sosialisasi, Training / Workshop, Task Force & Penugasan, Coaching / Mentoring / Counceling, dan Knowledge Sharing
Peserta memahami proses Training Impact Evaluation (TIE) berfokus pada Business Impact & ROI

Tanggal Pelaksanaan :
silakan hubungi admin di 08788-1000-100

Jam Pelaksanaan :
09.00 s/d 13.00 WIB

Lokasi Pelaksanaan :
Salah satu Hotel di Jakarta

—
Investasi :
silakan hubungi admin di 08788-1000-100

Pembayaran ditujukan ke :
—
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
—

—————————————————————————–
Form Pendaftaran HRD Forum Event ke-101 : Training Needs Analysis & Training Impact Evaluation dalam kaitan dengan Business Impact & ROI
Nama                 :
Perusahaan   :
No. Telp             :
No.HP                :
Email             :
Transfer tgl   :
isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

08788-1000-100
08788-1-8888-99

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Jadwal Workshop / Training Lainnya :
1. Basic HR Management
2. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
3. Vehicles Database Management System (VDMS)
4. Payroll Administration System
5. Competency Matrix Management System (CMMS)
6. Training Needs Analysis (TNA)
7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
8. Performance Appraisal with KPI
9. Key Performance Appraisal (KPI)
10. Workload Analysis & Manpower Planning
silakan hubungi admin di 08788-1000-100