Training HRD : Effective Training Needs Analysis

Training HRD : Effective Training Needs Analysis

Selamat datang di informasi Pelatihan “Training Needs Analysis“! Pelatihan ini ditujukan khusus untuk praktisi HR Indonesia yang ingin mengembangkan kompetensi dalam melakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan secara efektif dan akurat di perusahaan mereka. HRD Forum dengan bangga mempersembahkan pelatihan ini sebagai upaya kami untuk membantu Anda dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat dan merencanakan program pelatihan yang efektif di dalam organisasi Anda.

Dalam era perubahan yang cepat dan persaingan yang ketat, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat adalah hal yang krusial untuk meningkatkan kinerja organisasi. Pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dapat membantu meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan, sehingga berdampak positif pada produktivitas, kepuasan kerja, dan hasil bisnis.

Tujuan Pelatihan TNA

Pelatihan “Training Needs Analysis” ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan metodologi Analisis Kebutuhan Pelatihan. Kami akan membahas langkah-langkah praktis dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan, termasuk pengumpulan data, analisis gap, prioritisasi kebutuhan, dan merencanakan program pelatihan yang relevan.

Selama pelatihan ini, Anda akan mempelajari teknik pengumpulan data yang efektif, seperti wawancara, kuesioner, observasi, dan diskusi kelompok. Kami juga akan membahas analisis data yang sistematis dan metode untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik. Anda akan diajarkan cara mengenali kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki saat ini dan kompetensi yang diharapkan di masa depan.

Fasilitator yang berpengalaman

Pelatihan ini akan dipandu oleh Fasilitator yang ahli dalam bidang Analisis Kebutuhan Pelatihan, yang memiliki pengalaman luas di industri HR. Fasilitator akan berbagi wawasan praktis, contoh kasus nyata, dan memberikan pedoman yang berharga dalam merencanakan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.

Kami berharap setelah mengikuti pelatihan “Training Needs Analysis” ini, Anda akan merasa lebih percaya diri dan kompeten dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan di perusahaan Anda. Anda akan mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang akurat, merencanakan program pelatihan yang relevan, dan memberikan kontribusi yang berarti dalam pengembangan sumber daya manusia di organisasi Anda.

Adapun Outline Training Needs Analysis adalah sebagai berikut :

  • Pendahuluan
  • Pengertian Training Needs Analysis
  • Manfaat Training Needs Analysis
  • Memahami Definisi dan Peran Kompetensi
  • Matrix Competency
  • Metode Training Needs Analysis
  • Periapan sebelum melakukan TNA
  • Step by Step melakukan TNA
  • Latihan dan Praktik melakukan TNA

Jadwal Training Training Needs Analysis :

  • 19 Juni 2023
  • 24 Juli 2023
  • 21 Agustus 2023
  • 11 September 2023
  • 9 Oktober 2023
  • 6 November 2023
  • 4 Desember 2023

Investasi :

  • Early Bird : Rp. 1.998.000,-
  • Normal : Rp. 2.498.000,-
  • Invoice : Rp. 2.666.000,-

Lokasi Pelaksanaan :

  • Hotel Ashley – Jakarta Pusat atau Hotel lain di Jakarta
  • Zoom Meeting bagi yang ingin IKUT secara Online

Jam Pelaksanaan :

  • 09.00 s/d 16.00 WIB

Perlengkapan yang harus dibawa :

  • Laptop

Informasi dan Pendaftaran :

  • 08788-1000-100
  • 0818-715595
  • Email : Event@HRD-Forum.com

Terima kasih atas keputusan Anda untuk bergabung dengan kami dalam perjalanan ini. Kami yakin pelatihan ini akan memberikan manfaat yang berharga bagi Anda dalam menjalankan peran HR dengan kompetensi dan kepercayaan diri. Sukses!

Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda! Terima kasih dan salam HRD Forum.

HRD Forum Connect :
linktr.ee/hrdforum


HRD Forum memberikan jasa Training, Konsultasi, Pendampingan dan Pengerjaan project-project HR seperti : Job Analysis & Job Description, Analisis Beban Kerja, Key Performance Indicators (KPI), Objective & Key Result (OKR), Desain Kompetensi Jabatan, Kamus Kompetensi Jabatan, Matrik Kompetensi Jabatan, CBHRM, Struktur & Skala Upah, Job Evaluation, Training Evaluation & ROTI, Behavioral Event Interview (BEI), Training of Trainer (TOT), Organization Development, Corporate Culture, HR Audit, Performance Management, Performance Appraisal, Coaching for Performance, Talent Management Program, Career Planning, Industrial Relation dan sebagainya. Untuk menggunakan jasa HRD Forum silakan hubungi Hotline : 08788-1000-100 atau Whatsapp ke : 0818715595

#hrdforum #hrd #traininghrd #traininghr #konsultanhrd #konsultanhr

Leave A Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Categories

Archives

You May Also Like

Pelatihan 2 hari untuk praktisi HR: kuasai strategi Talent Acquisition & Employer Branding 2.0 agar organisasi Anda menjadi Employer of...
“Membaca Detak Jantung Organisasi Lewat Data: Practical Workshop Organization Analysis for HC Leaders”, Human Capital yang unggul bukan hanya mengelola...
Employer Branding Strategy for Talent Acquisition Strategi Employer Branding untuk Akuisisi Talenta Di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang semakin...

You cannot copy content of this page