Cara Mudah melakukan TNA, Training Needs Analysis diadakan hanya 1x saja di Januari 2016 Pastikan Team Anda hadir ! Adanya gap antara harapan dan kenyataan akan menyebabkan ketimpangan, ketimpangan yang dapat menganggu proses kerja. Dalam perusahaan dimana dibutuhkan kecakapan kompetensi, GAP ini sangat perlu dianalisa. Dalam ilmu management, khususnya terkait dengan Training, ada sebuah proses yang dinamakan TNA atau Training ...

HRODP – Human Resources  Officer Development Program, angkatan 1 telah berlangsung pada tanggal 27-28 September 2014 di Puncak – Jawa Barat. Acara Special yang digagas dan dilaksanakan oleh HRD Forum berjalan meriah,  berkesan dan sangat membantu HRD muda Indonesia mempersiapkan dirinya untuk menjadi HRD Masa depan Indonesia. Untuk Jadwal Terbaru HRODP, silakan KLIK Link HRODP ini. Acara HRODP angkatan 1, ...

Sejak tahun 2004 sampai saat ini, lebih dari 20 Ribu Peserta telah mengikuti pelatihan HRD di HRD Forum, termasuk para Konsultan, Dosen, Profesional, Mahasiswa bahkan praktisi HRD dari semua posisi, baik itu Staff, Supervisor, Manager, General Manager, Director sampai Owner. Dan hebatnya ! tidak semua peserta memiliki latar belakang Psikologi & Hukum, ya mereka berasal dari berbagai macam latar belakang ...

HRD Forum One Day Workshop | www.HRD-Forum.com Training Needs Analysis (TNA) Praktek membuat TNA dengan Cepat dan Mudah Early Bird Rp 2.400.000,- Normal Rp 2.850.000,-Invoice Rp 3.150.000,- Teori 25% – Praktek 75% Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Full Batery Wajib membawa 3 contoh Job Description Catatan Penting !! Seluruh peserta diajarkan secara langsung bagaimana membuat TNA yang baik dan ...

HRD Forum Event Ke-101 Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE) TNA & TIE Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI Diadakan di salah satu Hotel di Jakarta Investasi : Cek di sini : Nilai Investasi Hanya tersedia 100 kursi ! Pastikan Team Anda IKUT dalam Event ini ! Daftar detik ini juga sebelum Kehabisan Kursi ! HRD ...

Bagi Perusahaan yang ingin berkembang, bagi perusahaan yang ingin maju, hanya ada satu langkah yang harus dilakukan yaitu mengembangkan people atau karyawannya. Mengapa ? Sesungguhnya, Performance sebuah perusahaan adalah kumpulan dari performance-performance karyawan yang ada di dalam perusahaan tersebut. Karyawan akan memiliki performance apabila karyawan memiliki Skill, Knowledge dan Attitude yang baik, dan karyawan yang memiliki Skill, Knowledge dan Attitude ...