Sejak tahun 2004 HRD Forum mulai aktif memberikan pelatihan HR kepada banyak perusahaan di Indonesia. Khusus Pelatihan Human Resources. Tepatnya sejak tanggal 21 Maret 2004, ya hari ini. Hari ini 21 Maret 2016 adalah hari ulang tahun HRD Forum yang ke-12. Semoga kehadiran HRD Forum membawa manfaat bagi semua pihak, baik praktisi HR, perusahaan, karyawan, pemerintah dan HRD Forum sendiri. ...

HRD, Siapa Dia dan Apa Tugasnya? Jika kita melamar pekerjaan pada sebuah perusahaan, kita pasti mengalamatkan lamaran kita atas nama Divisi HR (D) perusahaan tersebut, entah dikirim melalui pos maupun melalui surat elektronik atau e-mail. Mungkin beberapa orang yang selama masa pendidikannya mempelajari struktur dan tugas orang-orang yang bekerja dalam sebuah perusahaan, istilah HR (D) bukanlah sebuah istilah asing. HRD ...

Jika Anda belum pernah tahu bahwa HRD Forum memfasilitasi sebuah diskusi di yahoogroups dengan nama Diskusi HRD Forum, kini saatnya Anda harus tahu, bahwa HRD Forum sejak 21 Maret 2004 membuat sebuah group diskusi di yahoogroups dengan nama Diskusi-HRD@yahoogroups.com dengan tagline “Diskusi HRD Forum”. Sampai detik ini baru memiliki lebih dari 22.000 member dimana 95% terdiri dari praktisi HR yang ...

Rekan dan Sahabat HRD Forum, Hari ini HRD Forum berulang tahun yang ke-11 ; 21 Maret 2015. HRD Forum berdiri dan memulai kiprahnya di dunia training dan konsultan HR pada tanggal 21 Maret 2004. Didirikan oleh Bpk. Bahari Antono di Jakarta. HRD Forum memiliki visi dan misi salah satunya adalah menjadi katalisator bagi peningkatan kualitas praktisi HRD Indonesia dan SDM ...

Rekan & Sahabat HRD di seluruh Indonesia, Bukan main serunya jalannya diskusi yang saat ini tengah berlangsung di milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com ; Milis yang saat ini memiliki anggota lebih dari 20.450 anggota, dimana 95% adalah praktisi HRD yang berasal dari seluruh wilayah Indonesia ini setiap hari aktif dengan diskusi HRD yang mengupas seluruh aspek permasalahan diseputar dunia HRD. Apa topik HOT ...

Behavioral Event Interview adalah interview yang bertujuan mengumpulkan indikator kunci dengan cara menggali behavior kandidat pada situasi dan kondisi tertentu. Behavioral Event Interview adalah teknik Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior. Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction) dan gap ...