Hari ini adalah tahun 2022, cara kerja, tempat kerja, dengan siapa kita bekerja, mengapa kita bekerja, dan teknologi yang kita gunakan terus berubah. Banyak dari perubahan-perubahan ini dimulai sebelum pandemi, dipercepat karena adanya pandemi, dan kini telah menjadi aspek permanen dihampir semua tempat kerja. Berikut ini adalah apa yang harus Kita perhatikan dalam Roadmap HR di tahun 2022. #1 Kesejahteraan ...

Rekan-rekan HRD Forum di seluruh dunia, apakabar? Semoga rekan-rekan semua selalu dalam kondisi yang baik dan sehat-sehat ya. Dalam artikel kali ini HRD Forum akan menguraikan tentang apa itu HRBP– HR Busisness Partner. Rekan-rekan HRD Forum, di tahun 2022, memang sudah selayaknya para HR naik kelas menjadi HRBP. Yuuk Kita simak bersama. Apa sih sebenarnya HRBP itu? Yuuk kita simak ...

Rekan dan sahabat HRD Forum, MK – Mahkamah Konstitusi telah memutuskan bahwa UU Cipta Kerja atau Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja cacat formil karena pembentukannya bertentangan dengan UUD 1945. MK juga menyatakan bahwa UU Cipta Kerja inkonstitusional bersyarat. Putusan Nomor 91/PUU-XVIII/2020 dibacakan dalam sidang putusan yang digelar pada Kamis (25/11/2021) siang. Majelis Hakim Konstitusi menegaskan bahwa Undang-Undang ...

Hi Rekan HR Indonesia, Sejak tahun 2004 HRD Forum telah aktif mengadakan training, memberikan konsultasi, pendampingan dan memberikan jasa pengerjaan project-project HR seperti pembuatan KPI, Desain Kompetensi dan Kamus Kompetensi, Analisis Beban Kerja, Job Evaluasi, Struktur Gaji, Job Analysis, Job Description, Performance Appraisal dan sebagainya. Di tahun 2021, semua jasa tersebut masih tetap dijalankan. Jika ada perusahaan-perusahaan yang ingin menggunakan ...

Rekan-rekan HRD Forum, berhubung Ada beberapa pertanyaan yg menanyakan link telegram group dan social media HRD Forum, berikut kami informasikan sbb : . 1. Telegram Group HRD Forum Untuk bergabung silakan klik link berikut : https://t.me/joinchat/EAQtq4qtDcmKX3CF . 2. Telegram Group Informasi Lowongan Kerja Indonesia Untuk bergabung silakan klik link berikut : https://t.me/joinchat/FoYsCmiW9XmvWYDh . 3. Telegram Channel HRD Forum Untuk bergabung ...

Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran kinerja terpilih (key performance indicators, KPI) yang merupakan metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran ...

Rekan dan Sahabat HRD Forum, Berikut adalah BAB IX UU 13 tahun 2003 tentang Hubungan Kerja. Silakan dibaca dan dipahami agar kita dapat menjalankan pengelolaan karyawan di perusahaan dengan baik dan benar. – BAB IX HUBUNGAN KERJA – Pasal 50 Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Pasal 51 (1) Perjanjian kerja dibuat secara tertulis atau ...

Di dunia kerja di Indonesia ada peraturan dan undang-undang yang mengatur. Undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia adalah UU No 13 Tahun 2003. Sehingga semua proses, prosedur dan aturan terkait pengelolaan karyawan di perusahaan harus mengacu ke UU No 13 Tahun 2003. Menurut UU 13 Tahun 2003, definisi ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan ...

Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS) sangat menarik bagi praktisi HRD di seluruh Indonesia. Terbukti dengan tingginya keinginan praktisi HRD Indonesia mengikuti training struktur gaji ini. Sejak tahun 2004 hingga tahun ini HRD Forum menyelenggarakan training atau pelatihan tentang struktur gaji dan selalu mendapatkan tanggapan positif dari praktisi HRD dan kalangan bisnis. Karena itulah HRD Forum akan selalu memberikan yang ...