KPI Key Performance Indicators KPI atau Key Performance Indicators adalah metrik atau indikator kinerja kunci yang digunakan untuk mengukur sejauh mana suatu organisasi, tim, atau individu mencapai tujuan bisnis atau operasional yang telah ditetapkan. KPI umumnya digunakan untuk mengukur kinerja dalam hal efisiensi, efektivitas, kecepatan, akurasi, dan kualitas. KPI yang baik harus terukur, dapat diukur secara konsisten, terkait dengan tujuan ...

HRD Forum telah mengadakan lebih dari 100 kelas KPI secara offline dan lebih dari 30 kelas KPI secara Online. Banyak pertanyaan yang muncul dalam kelas-kelas pelatihan KPI tersebut. Kami memilih 5 pertanyaan yang tersering muncul dalam pertanyaan yaitu : (1). Perusahaan Kami saat ini sedang membuat KPi untuk seluruh departemen, dalam proses awal pelaksanaannya, muncul masalah dengan para user, dimana ...

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, ...

Half Day Workshop – BEST Practice | www.HRD-Forum.com Cara Mudah Membuat Key Performance Indicator’s (KPI) Mudah, Sederhana dan Simple 4 Juni 2015 dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Dapatkan Harga Promo Early Bird Hanya Rp. 500.000,- Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel dan membawa satu contoh Job Description Event ini memberikan langkah-langkah bagaimana membuat KPI, bukan memberikan software atau ...

Apa arti Coaching? Coaching adalah hubungan kemitraan melalui proses kreatif dan membangkitkan pemikiran yang menginspirasi klien untuk mendapatkan hasil memuaskan dalam kehidupan personal maupun profesionalnya. Rekan profesional Indonesia, HRD Forum sebagai one stop shopping memberikan jasa konsultasi, pendampingan dan coaching kepada seluruh perusahaan di Indonesia. Bagaimana caranya agar Anda dapat menggunakan jasa konsultasi, pendampingan dan coaching? Jasa tersebut bisa Anda ...

Dalam salah satu sesi project pendampingan pembuatan KPI di sebuah perusahaan besar di Indonesia, Seorang HR Manager sibuk memperbaiki KPI untuk dirinya, masih banyak ternyata yang salah, kesalahan umumnya dimulai dari kesalahan membuat atau mendefinisikan objektif dari aktifitas di job descriptionnnya, kesalahan dalam penentuan objektif akan menjadi penyebab salahnya penentuan KPI di langkah berikutnya. Ketika salah menentukan KPI maka kesalahan ...

Jadwal terbaru Pelatihan KPI dapat dilihat disini : Pelatihan KPI Terbaru Half Day Workshop – BEST Practice Cara Mudah Membuat Key Performance Indicator’s (KPI) Mudah, Sederhana dan Simple Senin, 19 Januari 2015 dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel Ingin membuat KPI untuk perusahaan Anda? ingin membuat KPI dengan mudah, cepat dan simple? daftar ...

Saat Pak Bahari Antono, Owner & Founder HRD Forum membuka Kick Off Meeting Inhouse Training dan Program pendampingan Pembuatan Key Performance Indicator’s (KPI) di sebuah perusahaan manufaktur, suasana sangat welcome, hangat dan terlihat cair. Perusahaan manufaktur dengan jumlah karyawan sekitar 700 karyawan itu meminta HRD Forum untuk membantu proses pembuatan Key Performance Indicator’s (KPI). Sebagai langkah awal sebelum Kick Off, ...

HRD Manager cantik itu duduk anggun di sudut ruang meeting yang bergaya khas minimalis, bajunya hitam gelap, ditangannya ada setumpuk dokumen kontrak dan dokumen perjanjian kerja yang baru saja ditandatanganinya. Usianya baru 29 tahun, wanita cantik itu sudah sukses duduk sebagai seorang HRD Manager di sebuah perusahaan besar yang mempekerjakan 500 an karyawan. Saya duduk di sudut satunya lagi, dengan ...

Apa itu KPI? Seorang Manager HRD bertanya kepada salah seorang kandidat calon karyawan bagian sales pada saat wawancara kerja untuk mengisi lowongan sales di perusahaannya, dengan pertanyaan “Apakah KPI Anda, saat anda bekerja di perusahaan anda yang lama?”, “Apakah anda bisa mencapai KPI yang diberikan kepada anda?”, “Bagaimana anda mencapai KPI anda tersebut?” Di lain lokasi dan lain perusahaan, seorang ...