HRD Forum telah mengadakan lebih dari 100 kelas KPI secara offline dan lebih dari 30 kelas KPI secara Online. Banyak pertanyaan yang muncul dalam kelas-kelas…
5 Langkah Mudah Membuat KPI
Team HRD Forum hari ini bergerak menuju sebuah perusahaan manufaktur yang memiliki lebih dari 10.000 karyawan. Team HRD Forum diundang untuk membicarakan project pembuatan KPI…
5 Langkah Mudah Membuat KPI
5 Langkah Mudah Membuat KPI Bagaimana cara membuat KPI masih menjadi pe-er bagi banyak perusahaan. Training cara membuat KPI masih diburu para praktisi HR dan…
Pengertian KPI Menurut Ahli
Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU)…
Salary Adjustment Teknik Penyesuaian Upah Tahunan
*** Salary Adjustment – Penyesuaian Upah Tahunan Persiapan & Strategi menghadapi penggajian di tahun 2019 19Â Desember 2018, dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta…
Kumpulan SOP : Langkah-langkah Penyusunan SOP
SOP atau Standard Operating Procedures adalah prosedur standar yang harus menjadi acuan dari suatu proses kerja. SOP yang sudah diotorisasi oleh pejabat yang berwenang di…
Cara Kontrol dan Monitor Pencapaian KPI
Dalam salah satu sesi project pendampingan pembuatan KPI di sebuah perusahaan besar di Indonesia, Seorang HR Manager sibuk memperbaiki KPI untuk dirinya, masih banyak ternyata…
Cara Membuat KPI Individu Karyawan
Project pembuatan KPI yang sedang dilakukan team HRD Forum untuk sebuah perusahaan manufacture berjalan cukup baik. Banyak realita yang kami lihat dan rasakan terkait pembuatan…
Bisakah Membuat KPI Tanpa Job Description?
Saat Pak Bahari Antono, Owner & Founder HRD Forum membuka Kick Off Meeting Inhouse Training dan Program pendampingan Pembuatan Key Performance Indicator’s (KPI) di sebuah…
Membuat Key Performance Indicators – KPI
Seorang direktur HRD sebuah perusahaan duduk tepat di sebelah saya, berbaju putih, berjas hitam dan berdasi mahal, sementara di sebelah kiri sang direktur HRD duduk…
***