kontrak |
Home | Tag Archives: kontrak

Tag Archives: kontrak

Perjanjian Kerja : PKWT – PKWTT

Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com PERJANJIAN KERJA : PKWT – PKWTT dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta Sudahkah Perusahaan Anda membuat “Perjanjian Kerja” dengan baik, benar dan Effektif ? Seberapa pentingkah “Perjanjian Kerja” bagi Perusahaan & Karyawan ? Apakah kesalahan dalam pembuatan perjanjian Kerja akan berakibat FATAL bagi Perusahaan? Pahamilah kebenarannya sebagai cara untuk menghindari kesalahan Pastikan masih ada ...

Read More »

KUPAS TUNTAS Jenis-jenis PAJAK yang terkait dengan tugas HRD Dalam Perusahaan

KUPAS TUNTAS Jenis-jenis PAJAK yang terkait dengan tugas HRD Dalam Perusahaan Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas di perusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien. Kenyatannya justru malah banyak pelaksana HRD yang ...

Read More »

PKWT : Jeda 30 hari boleh ditiadakan?

Masih mengenai topik diskusi tentang PKWT alias Karyawan Kontrak. Dikutip dari milis yang dikelola oleh HRD Forum, Diskusi-HRD@yahoogroups.com, kali ini pertanyaan pertama kali muncul dari member HRD Forum yang bernama Sari, yang menanyakan apakah Jeda 30 hari saat akan ada pembaharuan bisa dihilangkan? pertanyaan dari Sari mendapat banyak tanggapan dan jalannya diskusi dapat menjadi pembelajaran yang baik buat kita semua. ...

Read More »

Ganti Rugi untuk Karyawan PKWT jika diputus sebelum habis masa Kontraknya

Pertanyaan : Apakah karyawan PKWT atau karyawan kontrak yang diputus hubungan kerjanya sebelum kontrak berakhir harus dibayarkan sisa dari masa kontraknya? misalkan karyawan kontrak dengan upah sebesar 2,2 juta, dikontrak selama 1 tahun, di bulan ke-6 karyawan tersebut diberhentikan oleh perusahaan, apakah perusahaan wajib membayarkan upah dari sisa kontraknya yaitu 6 x 2,2 juta atau kah tidak perlu membayarkannya? jika ...

Read More »
error: Content is protected !!