Team HRD Forum hari ini bergerak menuju sebuah perusahaan manufaktur yang memiliki lebih dari 10.000 karyawan. Team HRD Forum diundang untuk membicarakan project pembuatan KPI yang sudah direncanakan dari bulan lalu. Begitu Kami selesai memarkir kendaraan, team langsung menuju lobby. Diterima dengan ramah oleh seorang receptionist lalu diarahkan menuju ruang meeting. Tak lama kemudian sajian teh hangat sudah terhidang di ...

Tanggal 4 April 2018 pukul 15.00 Team HRD Forum bertolak dari kantor HRD Forum di Bintaro menuju bandara Soekarno Hatta. Jadwal penerbangan menuju kota Makassar sekitar pukul 17.55. Alhamdulillah Perjalanan menuju kota Makassar berjalan dengan lancar. Sesampainya di Bandara Sultan Hasanuddin Ujung Pandang, kami menggunakan taxi bandara menuju Hotel Four Points Sheraton. Sudah cukup malam saat kami tiba di hotel. ...

Kelas training KPI yang diselenggarakan oleh HRD Forum penuh sesak. Sekitar 50 kursi terisi. Ruangan yang besar dengan langit-langit yang tinggi membuat jumlah 50 peserta terlihat sangat sedikit. KPI atau Key Performance Indicators adalah topik training yang kali ini tengah berjalan. Dengan fasilitatornya adalah pak Bahari Antono, ST, MBA selaku Founder HRD Forum. Cara mudah membuat KPI adalah salah satu ...

Rekan dan sahabat HR seluruh Indonesia, Bulan-bulan ini dan tiga bulan ke belakang, banyak perusahaan yang menghubungi HRD Forum terkait dengan pertanyaan bagaimana jika mereka ingin membuat atau menyusun KPI di perusahaan. Maksudnya meminta pihak HRD Forum membuatkan atau menyusunkan KPI di perusahaan-perusahaan tersebut. Banyak pertanyaan yang kami terima dengan kondisi internal perusahaan yang berbeda-beda. Ada perusahaan yang secara sistem ...

3 in 1 HRD Forum workshop – Level 1 Certified HR Management Basic Tools www.HRD-Forum.com Workshop Certified HR Management Basic Tools diperuntukkan buat praktisi HR yang ingin cepat dalam menguasai tools HR. Dalam Workshop ini akan diajarkan 3 Tools Penting dalam Pengelolaan Aktifitas HR Management di perusahaan. Tiga Tools penting ini mempunyai peran sangat penting bagi pengelolaan bisnis perusahaan, kaitannya ...

HRD Forum berdiri dan mulai berkiprah di dunia pelatihan dan konsultasi HRD pada tahun 2004. Perjalanan panjang telah melengkapi knowledge dan skill team HRD Forum dalam semua pelaksanaan pelatihan dan konsultasi HRD yang diberikan. Dalam tulisan ini pada intinya ingin menyampaikan bahwa HRD Forum menawarkan sebuah kemudahan bagi perusahaan, organisasi dan lembaga yang ingin membuat KPI, mulai dari KPI corporate, ...

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, ...

Half Day Workshop – BEST Practice | www.HRD-Forum.com Cara Mudah Membuat Key Performance Indicator’s (KPI) Mudah, Sederhana dan Simple 4 Juni 2015 dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Dapatkan Harga Promo Early Bird Hanya Rp. 500.000,- Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel dan membawa satu contoh Job Description Event ini memberikan langkah-langkah bagaimana membuat KPI, bukan memberikan software atau ...

Apa arti Coaching? Coaching adalah hubungan kemitraan melalui proses kreatif dan membangkitkan pemikiran yang menginspirasi klien untuk mendapatkan hasil memuaskan dalam kehidupan personal maupun profesionalnya. Rekan profesional Indonesia, HRD Forum sebagai one stop shopping memberikan jasa konsultasi, pendampingan dan coaching kepada seluruh perusahaan di Indonesia. Bagaimana caranya agar Anda dapat menggunakan jasa konsultasi, pendampingan dan coaching? Jasa tersebut bisa Anda ...

Dalam salah satu sesi project pendampingan pembuatan KPI di sebuah perusahaan besar di Indonesia, Seorang HR Manager sibuk memperbaiki KPI untuk dirinya, masih banyak ternyata yang salah, kesalahan umumnya dimulai dari kesalahan membuat atau mendefinisikan objektif dari aktifitas di job descriptionnnya, kesalahan dalam penentuan objektif akan menjadi penyebab salahnya penentuan KPI di langkah berikutnya. Ketika salah menentukan KPI maka kesalahan ...