Teknik wawancara Behavioral Event Interview (BEI) Pertama kali diperkenalkan pada tahun 1970-an oleh Paul Green dan Robert A. Baron. Teknik wawancara BEI dirancang untuk memprediksi perilaku masa depan seseorang berdasarkan perilaku masa lalu. Konsep dasar dari teknik ini adalah bahwa perilaku masa lalu adalah indikator terbaik untuk perilaku masa depan. Teknik wawancara BEI lebih difokuskan pada perilaku konkret dan pengalaman ...

Strategi dan Tips dalam Melakukan BEI Sering melakukan wawancara menggunakan teknik BEI? Jika sudah pernah, silakan baca informasi penting di bawah ini. Informasi ini sangat penting untuk diketahui agar wawancara yang Anda lakukan menjadi lebih tajam dan fokus pada Past Performance dan Past Behavior. Problem banyak pewawancara BEI pemula adalah kurangnya penggalian pada past performance, past behavior, riil experience dan ...

Jangan Khawatir, Meskipun Wawancara Kamu Berjalan Buruk, Kamu Tetap Bisa Diterima kok Dengan melakukan Hal ini Segera Siapa sih yang tidak senang jika dirinya berhasil masuk ketahap wawancara kerja. Hal tersebutlah yang didambakan oleh setiap orang yang sedang mencari pekerjaan baru. Ketika akan mengikuti tes wawancara atau interview, segala persiapan dipersiapkan dengan sangat sempurna. Namun bukan berarti pada saat hari ...