Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU)…
Beberapa Pilihan Pekerjaan Dengan Gaji Besar
Meta desc: Bagi anda yang mungkin sedang bingung dalam menentukan masa depan ingin bekerja sebagai apa, mungkin beberapa pilihan pekerjaan dengan gaji besar ini bisa…
Training HR di Bali
Rekan HR di seluruh Indonesia, Jika di bulan November 2016 HRD Forum akan mengadakan public training di Bali, apakah Anda tertarik untuk ikut? HRD Forum…
Mencari Contoh SOP General Affairs
Standard Operating Prosedure SOP General Affair ternyata banyak dicari oleh orang Indonesia di Internet. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya orang-orang yang masuk atau berkunjung ke…
Pentingnya Pelatihan HR bagi Semua Manager
Pentingnya Pelatihan HR bagi Semua Manager – dalam sebuah perusahaan, salah satu tugas seorang HR adalah menggali potensi-potensi seluruh karyawan di dalam perusahaan tersebut. Seluruh…
Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan
Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan Mengemban tugas dan amanah dalam posisi HRD di suatu perusahaan memiliki tantangan tersendiri berhubungan dengan tugas-tugas dan tanggung jawabnya. Baik…
Mengapa HR Management itu penting bagi perusahaan?
Mengapa HR Departemen itu penting bagi perusahaan? – Bagi sebuah perusahaan, Human Resources Departemen atau Personalia departemen adalah salah satu bagian yang menjadi pilar penting…
Training HRD Ini banyak dicari Praktisi HR, Ingin Tahu ?
Mau tahu training HRD apa yang banyak dicari praktisi HR Indonesia ? Training HR ini setidaknya menjadi best seller di HRD Forum sejak tahun 2004…
Sudah Tahu Apa Fungsi Materai ?
FUNGSI MATERAI Sering kali ketika membuat sebuah kontrak atau perjanjian, kita diharuskan untuk menggunakan materai. Berdasarkan UU No. 13/1985 Pasal 1 ayat 1 tentang bea…
Ternyata ada cara meningkatkan Performance Karyawan Tanpa Pelatihan
Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan? Pelatihan memanglah hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan. Namun pelatihan yang diselenggarakan oleh…
***