free |
Home | Tag Archives: free

Tag Archives: free

Free Download Paket HEBOH HRD Forum 2016

Rekan HRD yang kami cintai, Di awal tahun 2016, kita semua selalu berlomba untuk start lebih awal dibandingkan partner kita yang lain. Start lebih awal mempunyai nilai lebih jika dibandingkan dengan mereka yang start dengan menunda-nunda dan banyak menimbang-nimbang. Waktu adalah uang, semakin kita dapat memanfaatkan waktu dengan baik, diharapkan hasilnya semakin baik. Di awal tahun 2016, HRD Forum mengajak ...

Read More »

Katalog Inhouse Training HRD Forum

Rekan HRD di seluruh Indonesia, Tahun 2016 adalah tahun penuh harapan. Tanpa perlu menunggu waktu lagi, segera bergegas bangun, bangkit, berlari dan berkompetisi meraih impian dan harapan. HRD Indonesia adalah HRD yang selalu penuh semangat ! Persaingan bisnis yang ketat harus menjadi petunjuk terbaik untuk kita terus belajar dan membekali diri dengan kompetensi-kompetensi baru. Pada kesempatan ini kami siapkan sebuah ...

Read More »

Situs Lowongan Kerja Gratis www.situsjobs.com

Problem perusahaan-perusahaan dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja adalah bagaimana mendapatkan karyawan yang tepat sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan dalam job specification. Sementara problem dari para pencari kerja adalah bagaimana mendapatkan informasi tentang adanya peluang kerja yang sesuai dengan kompetensinya. Keduanya mempunyai problem, baik perusahaan maupun pencari kerja. Problem yang sebenarnya dapat diselesaikan dengan sebuah solusi mudah, solusi sederhana, solusi murah, ...

Read More »

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian kinerja atau kita biasa menyebut dengan istilah Performance Appraisal adalah proses penilaian kinerja karyawan untuk satu periode tertentu. Ada perusahaan yang melakukan penilaian kinerja setiap 3 bulan sekali, 6 bulan sekali dan ada juga yang 1 kali dalam satu tahun. Bagaimana di perusahaan Anda? Penilaian kinerja mempunyai banyak manfaat dan tujuan, satu diantaranya adalah bertujuan untuk memotivasi karyawan agar ...

Read More »
error: Content is protected !!