Apa sih Tujuan dari Pelatihan Bagi Pekerja? Banyak perusahaan mengalokasikan sebagian dananya untuk memberikan pelatihan bagi para pekerjanya. Pelatihan-pelatihan biasanya diselenggarakan oleh perusahaan dengan menghadirkan tenaga ahli di bidangnya. Pelatihan biasanya dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun apa saja sebenarnya tujuan-tujuan dari pelatihan bagi pekerja? Berikut tujuan-tujuan dari pelatihan: 1.        Meningkatkan Produktivitas Ya, salah satu tujuan ...

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, ...

Jadwal terbaru Pelatihan KPI dapat dilihat disini : Pelatihan KPI Terbaru Half Day Workshop – BEST Practice Cara Mudah Membuat Key Performance Indicator’s (KPI) Mudah, Sederhana dan Simple Senin, 19 Januari 2015 dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel Ingin membuat KPI untuk perusahaan Anda? ingin membuat KPI dengan mudah, cepat dan simple? daftar ...

HRD Manager cantik itu duduk anggun di sudut ruang meeting yang bergaya khas minimalis, bajunya hitam gelap, ditangannya ada setumpuk dokumen kontrak dan dokumen perjanjian kerja yang baru saja ditandatanganinya. Usianya baru 29 tahun, wanita cantik itu sudah sukses duduk sebagai seorang HRD Manager di sebuah perusahaan besar yang mempekerjakan 500 an karyawan. Saya duduk di sudut satunya lagi, dengan ...

Performance appraisal sering diartikan sebagai penilaian kinerja. Banyak perusahaan yang telah melakukan performance appraisal atau penilaian kinerja. Banyak tujuannya, banyak manfaatnya dan banyak ragam praktek pelaksanaannya. Setiap perusahaan mempunyai tujuan, dan cara pelaksanaan berbeda-beda. Bagaimana performance appraisal di perusahaan anda? Mengapa performance appraisal itu penting ? Dalam performance management system (PMS), performance appraisal atau penilaian kinerja masuk dalam step ke-3, ...

Seorang direktur HRD sebuah perusahaan duduk tepat di sebelah saya, berbaju putih, berjas hitam dan berdasi mahal, sementara di sebelah kiri sang direktur HRD duduk seorang sekretaris cantik dengan setumpuk berkas dan kertas kerja. Meeting ini adalah meeting lanjutan dari meeting-meeting sebelumnya, agenda kali ini sudah ditetapkan akan membahas draft KPI yang akan diimplementasikan di perusahaannya. Hanya kami bertiga dalam ...

Sejak tahun 2004 sampai saat ini, lebih dari 20 Ribu Peserta telah mengikuti pelatihan HRD di HRD Forum, termasuk para Konsultan, Dosen, Profesional, Mahasiswa bahkan praktisi HRD dari semua posisi, baik itu Staff, Supervisor, Manager, General Manager, Director sampai Owner. Dan hebatnya ! tidak semua peserta memiliki latar belakang Psikologi & Hukum, ya mereka berasal dari berbagai macam latar belakang ...

Two Days Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com Junior Professional in Human Resources Management (JPHR) & Certified HR Administrator (CHRA) 21-22 November 2013 – dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta Certification will be awarded upon successfully completion of all the modules and passing of all the Competency-Based Assessments *** “ Susah mencari praktisi SDM yang memiliki mindset strategis dan operasional !” ...