HRD Forum — Strategic Human Capital Program
Susun perencanaan tenaga kerja yang terukur, berbasis data, dan selaras dengan strategi bisnis — mulai dari perhitungan kebutuhan, analisis gap, hingga pemanfaatan Artificial Intelligence untuk pengambilan keputusan Human Capital yang lebih cepat dan akurat.
Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?
Di tengah perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis, organisasi dituntut memiliki jumlah tenaga kerja yang optimal, produktif, dan selaras dengan kebutuhan bisnis. Perencanaan tenaga kerja yang kurang tepat dapat mengakibatkan kelebihan maupun kekurangan tenaga kerja, meningkatnya biaya SDM, rendahnya produktivitas, serta terganggunya pencapaian target bisnis.
Strategic Manpower Planning (SMP) merupakan pendekatan sistematis dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, kapasitas operasional, produktivitas, struktur organisasi, serta proyeksi pertumbuhan perusahaan. Melalui pendekatan Learning by Doing, peserta akan menghasilkan draft Strategic Manpower Plan yang dapat langsung diterapkan di organisasi masing-masing.
Tujuan Pelatihan
Outline Program
Klik tab di bawah untuk melihat rincian silabus dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga pemanfaatan AI dalam Strategic Manpower Planning.
Strategic Manpower Planning Concept · Business Strategy & Manpower Strategy Alignment · Organization Structure & Workforce Planning · Strategic Manpower Planning Framework · Manpower Planning Process · Roles & Responsibilities · Best Practices in Strategic Manpower Planning.
Business Demand Analysis · Capacity Planning · Productivity Planning · Workload Analysis · Headcount Planning · Manpower Requirement Calculation · Forecasting Future Manpower Needs.
Workshop — Menyusun Manpower Requirement PlanCurrent Workforce Analysis · Workforce Demographics · Skill Inventory · Productivity Analysis · Absenteeism Analysis · Overtime Analysis · Turnover Analysis · Retirement Projection.
Workshop — Menyusun Current Manpower AnalysisHeadcount Gap Analysis · Productivity Gap Analysis · Workforce Utilization Analysis · Critical Position Analysis · Recruitment Requirement Analysis · Manpower Cost Analysis.
Workshop — Mengidentifikasi Manpower GapOrganization Structure Review · Span of Control · Organization Design · Job Analysis · Job Description · Position Mapping · Position Rationalization.
Workshop — Organization & Position MappingSalary Budget Planning · Recruitment Budget · Training Budget · Overtime Budget · Cost Projection · Scenario Planning · Manpower Cost Optimization.
Workshop — Menyusun Manpower BudgetRecruitment Strategy · Internal Mobility · Redeployment Strategy · Multi-Skilling · Productivity Improvement · Workforce KPI · Manpower Dashboard.
Workshop — Menyusun Strategic Manpower Action PlanAI in Manpower Planning · AI Headcount Forecasting · AI Productivity Analysis · AI Workload Analysis · AI Manpower Budget Simulation · AI Dashboard & Reporting.
Workshop & Final Project — AI-Enabled Strategic Manpower PlanMetode Pelatihan
Siapa yang Perlu Mengikuti
Fasilitas & Investasi
* Catatan: Peserta diharapkan membawa laptop masing-masing untuk mengikuti sesi workshop, simulasi, dan demonstrasi AI.
Jadwal Pelatihan 2026
| Bulan | Tanggal Pelaksanaan | Waktu & Lokasi | Status Kelas |
|---|
Hubungi Kami Sekarang
Susun Strategic Manpower Plan yang terukur, berbasis data, dan siap diterapkan untuk mengoptimalkan kapasitas kerja, produktivitas, dan biaya SDM organisasi Anda.
training@hrd-forum.com