HRD Forum — Executive Development Program

Strategic Human Capital Transformation Transforming Human Capital into a Strategic Business Advantage.

Program eksekutif intensif bagi profesional Human Capital untuk merancang strategi yang selaras dengan bisnis, membangun organisasi adaptif, dan meningkatkan kontribusi Human Capital terhadap pertumbuhan serta keberlanjutan organisasi di era AI.

Durasi
2 Hari Intensif
Waktu
09.00 – 16.00 WIB
Format
Executive Program
Lokasi
Hotel di Jakarta

Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?

Human Capital
sebagai Mitra Strategis Bisnis.

Perubahan bisnis yang semakin cepat, disrupsi teknologi, perkembangan Artificial Intelligence (AI), perubahan ekspektasi tenaga kerja, serta meningkatnya tekanan terhadap produktivitas menuntut organisasi untuk mentransformasi fungsi Human Capital dari sekadar unit administratif menjadi mitra strategis yang mampu menciptakan nilai bisnis.

Program ini mengintegrasikan perspektif Human Capital Strategy, Organization Development, Workforce Transformation, Digital HR, People Analytics, Leadership Development, Change Management, dan Business Performance ke dalam kerangka implementasi yang aplikatif — lengkap dengan framework, tools, best practices, studi kasus, dan action plan yang dapat langsung diterapkan di organisasi masing-masing.

✔ Executive Level
Dirancang untuk C-Level & Senior HR
✔ 12 Framework & Tools
Siap Diimplementasikan Langsung
✔ Business-Aligned
Strategi Selaras dengan Tujuan Bisnis

Tujuan Pelatihan

Kapabilitas Strategis
yang Akan Anda Kuasai.

Memahami peran strategis Human Capital dalam mendukung pencapaian strategi bisnis.
Menyusun Strategic Human Capital Roadmap yang selaras dengan tujuan organisasi.
Mengidentifikasi tantangan Future of Work dan dampaknya terhadap strategi Human Capital.
Mendesain Human Capital Transformation Framework yang berorientasi pada peningkatan kapabilitas organisasi.
Mengembangkan strategi Workforce Planning berbasis kebutuhan bisnis.
Mengintegrasikan Digital HR, AI, dan People Analytics dalam pengambilan keputusan.
Meningkatkan efektivitas Talent Management dan Leadership Development.
Menyusun prioritas transformasi Human Capital yang berdampak terhadap produktivitas, inovasi, dan daya saing organisasi.

Outline Program

Kurikulum Eksekutif & Aplikatif.

Klik tab di bawah untuk melihat rincian sesi dari fondasi strategi hingga penyusunan roadmap transformasi.

01

Human Capital as a Business Strategy

The Evolution of Human Capital · From HR Function to Strategic Business Partner · Human Capital Value Creation · Business Strategy Alignment · Human Capital Operating Model.

Exercise — Business Alignment Assessment
02

Strategic Human Capital Architecture

Human Capital Strategy Framework · Organization Capability · Workforce Capability · Organization Design · Human Capital Governance.

Workshop — Capability Mapping
03

Future of Work & Workforce Transformation

Megatrends · AI Impact · Future Skills · Workforce Planning · Workforce Agility · Hybrid Organization.

Case Study — Future Workforce Design
04

Strategic Talent & Leadership Transformation

Talent Architecture · Leadership Pipeline · Succession Strategy · High Potential Development · Capability Development.

Workshop — Strategic Talent Review
05

Digital Human Capital Transformation

Digital HR Strategy · HR Technology Landscape · Artificial Intelligence for Human Capital · Intelligent HR Processes · Automation Opportunities.

Exercise — Digital HR Readiness Assessment
06

People Analytics for Strategic Decision Making

Human Capital Metrics · Executive Dashboard · Predictive People Analytics · Measuring Human Capital ROI · Data-Driven Decision Making.

Workshop — Executive Human Capital Dashboard
07

Leading Human Capital Transformation

Change Management · Building Transformation Culture · Stakeholder Management · Employee Experience · Organizational Agility.

Case Study — Transformation Success & Failure
08

Developing Human Capital Transformation Roadmap

Prioritizing Strategic Initiatives · Transformation Blueprint · Implementation Roadmap · Performance Measurement · Executive Action Plan.

Workshop — Menyusun Roadmap Transformasi Organisasi

Metode Pelatihan

Pendekatan Interaktif
& Aplikatif.

01Executive Presentation
02Interactive Discussion
03Business Case Study
04Individual & Group Exercise
05Human Capital Transformation Workshop
06Organization Diagnosis
07Best Practice Review
08Executive Reflection
09Action Plan Development

Siapa yang Perlu Mengikuti

Rekomendasi Peserta Pelatihan.

Human Capital Director Human Resources Director Human Capital Manager Human Resources Manager HR Business Partner (HRBP) Organization Development Manager Talent Management Manager Learning & Development Manager Corporate Planning Manager Business Transformation Manager General Manager Division Head Project Leader Konsultan Human Capital Praktisi HR Menuju Strategic Business Partner

Manfaat Pelatihan

Executive Deliverables
yang Anda Bawa Pulang.

Seluruh framework dirancang untuk langsung diaplikasikan ke dalam konteks organisasi peserta.

Executive Framework Strategic Human Capital Transformation
Human Capital Transformation Roadmap
Human Capital Business Alignment Framework
Workforce Capability Mapping
Future Skills Framework
Human Capital Operating Model
Human Capital Transformation Canvas
Strategic Workforce Planning Framework
People Analytics Dashboard Concept
AI Readiness Checklist for Human Capital
Organization Capability Assessment
Executive Action Plan untuk Implementasi

Fasilitas Peserta

Kelengkapan
Selama Program Berlangsung.

Softcopy Materi Pelatihan (PDF) Sertifikat Pelatihan Coffee Break & Lunch Template Framework & Worksheet

Investasi Pelatihan

Skema Pendaftaran & Investasi.

Normal
Rp4.500.000
Harga standar pendaftaran publik per individu
Invoice Corporate
Rp4.990.000
Pembayaran setelah pelatihan sesuai termin invoice

Jadwal Pelatihan 2026

Pilih Batch
Sesuai Agenda Eksekutif Anda.

BulanTanggal PelaksanaanWaktu & LokasiStatus Kelas

Hubungi Kami Sekarang

Jadikan Human Capital Penggerak Utama Pertumbuhan Bisnis Anda.

Bangun sistem Human Capital yang selaras dengan strategi bisnis, adaptif terhadap perubahan, dan mampu menciptakan kapabilitas organisasi yang berkelanjutan bersama HRD Forum.